教良心书
大胆去吧，毫不犹豫！
第一，从事业平台来说，县发改局负责谋划、协调和落实全县经济社会发展规划，组织各方资源落实重大建设项目，一个起点很高很锻炼人的事业平台。从这个部门出来的干部，无论是视野、格局、宏观思维理念，还是人脉，都要强于其它部门的干部，值得你去试一试自己的斤两。换句话来说，绝对不是每个人都有去发改部门工作的能力。
另外，发改部门领导在县里面的话语权很高，如果你适应岗位快，干得出色，领导帮你解决事业编制和调动是大概率事件，甚至会通过推荐提拔方式晋升为科级领导干部。
既然你有机会借调，也说明你包括年龄在内的各方面条件不错，综合能力比较强，有很强的可塑性，恭喜你被领导看中。
第二，从增长阅历和人生发展来看，有机会离开小乡小镇，离开单纯的校园象牙塔，丰富自己的人生阅历，赌一赌更好的人生，你值得去试一试。
乡镇、中小学老师，虽然事业已经很崇高了，但不应该牵绊你前行，只有到了一个较高的平台，你才可能做到更好的自己！
第三，从退路来看，如果借调期满，领导无法解决编制和调动，那就返回原单位上班。当你带着不同的视野、格局和增长了人脉回到原岗位，你绝对会干得比之前更优秀，从在本专业取得更大的成就。
祝你成功！
苗山风物视角
建议去，毫不犹豫去。
理由很简单：
1、在乡镇当老师，说实话，本就没什么前途，有机会借调上级机关，没有理由不去。
2、借调到县发改局，可以认识很多人，还有机会接触县领导，说不定被哪个领导看重，有机会调任呢？
3、即便不能调到发改局，拓展了人脉关系，说不定也能借势推荐到一个好的单位。
4、退一步来说，哪怕不图调动，发改局是实权部门，管的都是项目，当老师相对空余时间多，以后自己做点什么，也会方便点。
5、再说了，当老师借调，横竖都亏不了，一来没什么提拔机会，没机会调走回来照样当老师，不用担心错过提拔机会；二来借调后，工资福利照拿，如果发改局的领导够给力，说不定学校领导还反过来求你，工资不少面子还有，何乐而不为？
6、当然，借调发改部门，也不是什么都好，至少比较忙，加班也比当老师多，如果想去，必须有心理准备，吃得起苦，跑得了腿，受得住气，最关键还要写得了材料，否则，啥都别想，趁早打道回府。
7、还有，超过35岁就不要考虑去了，没意义。
8、希望能帮到你！
9、祝好运！
我是小公，专注公务员考试、任用、提拔等体制类问答，感兴趣或有疑问咨询的，可以关注私信我，我将提供全方位的权威解答。
80后小公
不建议你去!
县城的发改局都是对乡镇及其他部门的一些建设项目进行审批，你可以想象一下，你去了之后这些你能接触到吗？很显然不会!最有可能的是去做苦力，打印文件，填写表格，会议记录……这些事情可能就是你要做的工作。你觉得这样好么？
你是借调过去的事业编制不会有所改变，你还属于教育系统里面的人，那么你的工资不会因为你的借调上涨，相反未来你想要评定职称的时候会相当的困难。你想转为公务员也会非常困难，因为现在公务员是逢进必考，你借调过去并不会有什么优势。
而且发改局和教育局关系并不密切，如果你是借调到教育局或者是政府办，哪怕是人社局（涉及编制、职称）也都还好，毕竟你接触到的人会对你未来的发展有好处，而你在发改局接触到的一般的都是乡镇一级的领导，我认为对你的发展没有什么推进作用。
再说一遍:我不建议你去!
希望我的回答能够对你有所帮助。
小V也来说教学
乡镇教师有机会借调去县发改局，该去吗？
在我们这边，教师是属于事业编制，如果教师要离开事业编，去行政部门，工资会被降一级。你在去县发改局之前，先了解一下你们那边是不是和我们这边一样的待遇再行决定。
如果你觉得在行政部门发展更有前景，教书育人又觉得非常苦逼，我劝你连夜卷铺盖赶过去，毕竟机不可失，失不再来。
当然，你是属于和我一样崇尚闲云野鹤日子的性子，属于那种与世无争的“佛性青年”，留在乡村学校修身养性也是不错的选择。
除此之外，去不去县发改局，还要考虑你自己的潜力、能力和年龄。如果你年纪比较大了，最好还是不要有太大的波折较好，毕竟，你的人生差不多已经定型了。很多时候，教育部门比行政部门的水要清澈得多。
不管你做什么决定，一定要认真斟酌，仔细思量，祝你前途无量！
微雨润苗
醉美呗侬吧
我的意见是：如果您30岁之前，可以借调去。时间不宜长，必须能回来。
理由是：增加人生阅历，增加自身行业之不能，为了更好的回来从事自身专业工作。当然，如果你能转行从政，且有能力、有潜质，可以跳槽，干啥工作也是上为人民服务，下为养家糊口。
借调的年龄段最好是20多岁，年轻气盛，壮志凌云，去试试，看看自身到底有多少本事，这样可了却人生的一些抱负和想法。从而，上可转行做大事，下可回归安心干本职。
倘若阁下已经30岁以上，此时，自身专业经验富足，正是大显身手的时候。此时，却抹了桌子另一席，外出，重新面对新鲜事物，从零做起，从头再来当学徒。我看，还是免了吧。此时，少却非分之想是明智，安心育人大事是正途。孟子云：人生有三乐，得天下英才而教之，一乐也。
当然，也有特例，欧阳询50多才文名大震，重耳当上国君时已过60岁，齐白石晚年才入佳境，90多了才到艺术顶峰，您呢，或许是其中一位，那就建议您快快转行、跳槽，以期谋得更大的天地。天地大了，舞台大了，您为人民服务做的事也就更多了。此，人民之福也。
走过万水千山2018
想什么呢？兄弟，乡镇教师多好啊！工资待遇马上就要提高了，教师的国家公职人员身份马上就要确定了，还有几百块的乡镇补贴，几块钱的教龄工资，干什么要去发改局。他们那点公车补贴，年终奖，平安奖，和教师是没法比的。每一年都有个自己的节日，社会多尊重老师啊！中国有公务员节吗？好吧！兄弟，要走趁早！
如此而已826
一、待遇差别。尽管教师基本工资是略高于公务员，但各类津贴、奖金，那是无法比拟的，就算没有车贴，年休假补贴，尤其是年终奖，可能就是教师一年的工资。还有大家不关注的钱，比如公积金，比如养老保险和职业金，公务员比教师扣的多了，今后退休就会超过教师。二是升迁差别。教师做的再好，最多校长，而一个学校才几个校长，机会不大。而机关，稍微认真点就科长，要是升到副局长，还可能转成公务员。三是职业幸福感不一样。尽管没了寒暑假，但是机关的干部就是干部，不管刮风下雨、不管生病住院，不会有牵挂，而学校里的安全牵挂，学科教学牵挂那是不一样的。
这样的体会我最深了！
让我成为孩子的偶像
看你自己啦！ 以单位来说，发改局有一定的实权和上升空间，比你当个校长还强。 以政策来说， 现在虽然提倡提高教师待遇，教师工资不低于公务员，然而现实呢？工资是比公务员高了，但是收入依然没有公务员高(这个问题很多公务员都讳莫如深)。 以地位来说，教师是光荣的，国家提出要让教师成为令人羡慕的职业，言下之意就是现在还没有吸引力，而公务员，不言而喻，无论在人脉、社交和个人能量上来说，都是教师不能比的。 最后，还有个现实问题，老师转岗是很难的，你到了发改局未必就有发改局的编制，你待个三五年，编制解决不了的话一切都是空的，还白白耽误了你职称的晋升。 我说的很直接，肺腑之言，不喜勿喷。
素衣之往
不建议去！
县城的发改局不是实权部门，转行政编制基本上没有希望。如果你想到体制内发展，首先必须解决公务员身份，公务员逢进必考，就在学校更有时间准备考试，而借调人员就是干苦力的，你要想集中精神准备考试显然很难。
如果想到体制内，借调不要选择发改局，要选择县委办和政府办，这两个办公室比较容易缺人，而且容易解决职级和编制，但是两办的生活很黑暗(假期基本没有，经常加班，很容易挨骂等等)，文字能力强可以去试试。
综上，不建议借调发改局。如果想进入体制内，建议选择公考，对自己能力有自信可以找机会去两办，两办欢迎人才的！
