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如果是社保，可以帶著你的勞動合同，去勞動仲裁要求補償你27年的社保，並且以此為辭職理由，也許可以拿到27年的經濟補償金（按每工作1年補償1個月工資為標準，如果工資超過當地社會平均工資3倍的，最多補償12個月。）。
如果是商業保險，國家法律未有任何強制規定必須要交。
說到辭職，如果是自己主動辭職的，得不到任何補償，如果是公司和你協商解除勞動合同的，可以要求按工作年限，每工作一年，補償1個月的工資為標準，發放補償金。如果工資超過當地社會平均工資3倍的，只能得到12個月的補償。
勞動法裡還有一條，當你在同一單位工作超過15年，並且還有5年退休的，單位不得辭退你。這條應該是對快要退休人員的一種保障吧。
最後，既然辭職了，就祝你找到新的工作，如果是不想工作了，希望你先安排好到退休前的所有收入和支出問題。祝好運。
刻面寶石手工製作
工作了27年都沒上保險，這也算是個神操作了。
我國實施個人養老保險制度是從1992年開始的，不同地區實施時間可能稍有差異。而從1992年到2018年不過25年而已，也就是說你從個人養老保險實施以前就在那工作了。不知道你是在什麼類型的企業裡工作。但是你這27年工齡裡至少有2年可以認定為視同繳費年限。
注意:認定視同繳費年限的重要依據，是職工的檔案記載和相關原始資料的印證。所以，你的檔案記錄很重要，如果缺少這部分材料就沒法認定視同繳費年限了。
而你目前辭職的話，如果以企業未依法為你繳納社險解除勞動合同的話，是可以得到27個月的工資作為經濟補償的。
注意:如果以個人原因辭職是不能得到經濟補償的。
同時，你可以到勞動監察部門投訴企業的違法行為並要求企業給你補繳25年的社保。
再次注意:社險不屬於仲裁範圍，仲裁解決效果不大，如果勞動監察部門投訴後的結果不滿意，你可以到人民法院訴訟解決。畢竟25年的社保，還是值得為之付出時間來爭取的。
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風格0182
聽我的 明天就是勞動局仲裁 免費提供律師的 分分鐘你就稱富翁了 27年社保 養老 醫療 工傷 幾十萬到手
壹五七捌
可以讓它們給你補上保險。
海坨之南媯水之北
我之前聽說好像在一家單位臨時工十年「還是八年？」，這家單位就必須轉正。我指的是學校之類的事業單位哈。我想事業單位都如此，其他單位應該也這樣吧？這個有點過分了哈。27年沒上保險？如果公司要是跟員工簽了其他補償協議，那你也沒的說。倘若就是什麼都沒說，就是沒上保險的話，可以試著找一下公司，或者勞動仲裁。但是一定記著，要有材料證明您在這家公司全職上班並且考勤發工資全有記錄哈。
寶嶽-
如果您是外地戶口，那麼只能要求從2008年開始補繳社保，不要自己辭職，是和公司私下解決還是補繳社保，看自己的年齡和補上這筆社保後是否合適，這需要您綜合考慮！如果年齡已經超過50建議你和公司協商將公司應繳部分給到你作為賠償是最優選擇！具體如何自己考慮！
不是北京本地戶口只能從2008年新勞動法實施時開始補繳，2008年以前不於支持
墨澤
養老有找落了！恭喜，3倍賠償
6霎那芳華6
那你真行……
