我和你的極品故事
領導幫你小忙你想請領導吃飯，領導說忙多次推脫，又不時套路敲打提醒你，這很明顯是想讓你通過其他的方式來償還人情。
你要搞清楚這2件事：
1.這個你以為的小忙只是你以為，無論怎麼樣，這件事你自己無法完成，需要領導幫助，你這個領導不看幫助事情大小，只看自己幫你了，他只認這個事實；
2.領導多次拒絕你請客，明顯是不想你用請客來償還人情，又時不時敲打提醒你，這說明你沒領悟領導的意思；
通過這件事，可以看出你的領導要麼是想找你給他辦事，要麼就是想直接讓你給他錢。
為什麼這麼認為？
職場上沒有誰是萬能的
員工有的時候需要領導的幫助，不管是私人事情還是工作上的，或許是你尋求領導的職務之便，或許尋求領導的人生閱歷，但不管是哪種，你總之是找領導幫忙了，你找領導請客來償還人情，按理說要是他想讓你給他辦事的話，就不應該拒絕你的請客，所以這種可能就排除了。
要是真的想要錢，那就是跟錯人了
排出了領導找你給他辦事的可能性，那就是領導想讓你直接點，但是你又不好意思直接這樣說，所以你只能委婉的方式“領導，上次讓你幫忙你的事情，我想感謝你一下，但是又找不到機會，平時你為我們操心，實在是太忙了，所以我發個紅包感謝一下你”，要是領導收下，那意思不言而喻，這個領導只認錢，要是跟著這樣的領導，對你的發展是沒有好處的。雖然說社會很現實，求人辦事就得掏錢，但這是職場上，是你的上級，他這麼做，只會讓人覺得他是個勢力的人，只認錢不認人。
好好工作，用行動來回報領導
還有一種可能就是領導也不想讓你請客，還一直敲打你，是提醒你，工作上領導幫你是應該的，不要因為這點小事就銘記於心，想著就要償還領導人情，領導更希望你能踏實工作，用業績來回報他，這樣才是他願意看到的。
要是你的領導是這樣的人，那你就應該慶幸，領導為了你的未來發展著想，工作上給你提供幫助，就是想讓你有個更好的發展，而你卻一直想著還人情，領導當然要敲打你。
你要做的就是聽從領導的安排和指揮，把領導交代的工作做到位，甚至是超出領導的預想，這才是領導想讓你做的。
