嗯啦來咯木芙蓉
捐款本來就是個人意願，但是，假如加入一些強迫因素，這捐款就會變味了，本來是一件好事，但是會讓人覺得非常不舒服。
一、一個類似案例分享
在上個星期，公司組織了一次捐款活動，在群裡說，這捐款是純個人意願，並沒有強制性要求，但是，捐款人和捐款金額，最終會列個清單公佈在群裡。
看到這裡，同事都很清楚，說是個人意願，但是，捐款清單會公佈在群裡，那假如沒有捐款的，不就變得很尷尬了？這很明顯就是變相強迫員工捐款，好嗎？
最讓人不舒服的事情還在後面呢，有個員工，在群裡說，自己願意捐款100元，這本來是好事吧？
但是，有個部長在群裡，竟然說，現在國家發生這種事情，你竟然才捐100元，你也好意思說出口？
老實說，我不知道，這部長為什麼會說出這種讓人討厭的話，本來，捐款就是個人意願，而且捐款金額也是根據每個人的實際經濟情況而定的，你總不能叫別人捐出全部家產吧？
你一個部長，100元，對你來說，可能只是一個小數目，又或許，只是你出去吃一頓飯的飯錢，但是，或許，對於低收入的同事的來說，這100元，可能是他幾天的飯錢了。
由於這部長的過激語言，引起同事們的不滿，老闆已經辭掉他部長職位。
二、變相強迫捐款，會讓捐款變味
領導帶頭捐款是好事，而且起到一個示範作用，給公司營造一種愛心的企業文化，但是，假如公司以任務，以命令，以指標的形式，來完成捐款的活動，就把一件好事徹底辦成了壞事，而且，在員工心目中留下難以消除的印象。
捐款是個人意願，捐款金額大小更是別人無法干涉，你總不能讓一個連吃飯都成問題的人，去捐款吧？
三、變相強迫捐款，不符合法律規定
《中華人民共和國慈善法》第三十一條：開展募捐活動，應當尊重和維護募捐對象的合法權益，保障募捐對象的知情權，不得通過虛構事實等方式欺騙、誘導募捐對象實施捐贈。
第三十二條：開展募捐活動，不得攤派或者變相攤派，不得妨礙公共秩序、企業生產經營和居民生活。
從上面的法規可以看出，強迫他人捐款，會追究相應的法律責任的。
總之，捐款是個人意願，不管捐與不捐，還是捐款金額大小，都是一份心意，絕不能道德綁架！
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