眼看著2015級本科大學生們馬上迎來了自己的畢業季，而16級的專科生們也陸續開始在尋找工作機會了。很多高校也會在這個關鍵的時刻開始引進各大招聘企業開啟校園招聘。
在校園招聘會上，很多同學都能順勢把握機會，一舉找到合適的工作，只等報到上班！但是也有些同學會跟這些招聘機會擦肩而過。這到底是為什麼呢？校園招聘會大學畢業生們到底應該注意些什麼呢？今天，陳默老師就和大家一起來盤點一下。
第一：機會是留給有準備的人
大家在畢業這一年一定要關注班級群內輔導員和班主任的通知，準確獲取校招時間與來招聘的企業，如果提前得知有心儀的企業來招聘的話，一定要事先做好準備，一方面，準備好一份合適的簡歷，簡歷內容不宜過長，根據崗位職責去定向塑造自己的簡歷內容，把自己能拿得出手的作品或者實習經歷編成冊子，方便麵試的時候展示給HR。另一方面，對公司要有基本的認識，面試的時候最好能夠說說自己對公司的看法並表達一下自己對於公司的價值可以如何體現！大家要始終記住：機會是留給有準備的人，大家一定不要抱著試試看的態度去敷衍校招，這樣是非常容易就錯過機會的。校園招聘別“自作聰明”！牢記這四個面試原則， HR對你刮目相看！
第二：時間觀念是用人單位很看重的一點
校園招聘都會特定的時間和地點，而好的企業，好的工作單位肯定現場會非常火熱，大家要儘量早些到達現場，免得到時候還沒輪到你就已經結束了。最好是在招聘會還沒正式開始之前，就讓招聘人員關注到你，一般而言，公司都是非常看重時間觀念比較好的學生的，他們會認為這樣的員工在工作上會更加積極。畢業季：校園招聘被嫌棄？這四大“禁忌”你犯了哪條？畢業生注意！
第三：始終保持謙遜，不要吹噓自己
大家在和麵試官進行交流的過程中，如實表達自己的能力與水平即可，不要過度吹噓自己。面試官不喜歡“自以為是”的學生，他們希望看到的是作為一名在校生的樸實與坦誠。當然，你也要適當展示自己的優勢，最好是能舉例說明自己的優勢能為工作帶來什麼好處。這樣，面試官才會認為你是一個謙遜但是不自卑的潛力股！校園招聘別“自作聰明”！牢記這四個面試原則，HR對你刮目相看！
第四：放棄小伎倆，HR的眼睛比你想象中更銳利
作為一名當代大學生，一定要注意職場禮儀，不要耍小聰明，不要動不動就給面試官塞個煙，或者遞個檳榔，你自以為的套近乎，會讓面試官對你的印象大打折扣，他們會認為你年紀小小就有濃重的“江湖氣”，也不要跟面試官隨便攀談工作以外的話題，比如：你多大，家是哪裡的？這種問題只會讓面試官想快點結束與你的對話。放棄小伎倆，用真誠和實力說話！畢業季：校園招聘被嫌棄？這四大“禁忌”你犯了哪條？畢業生注意！
好了，關於校園招聘，大學生應該如何應對？這個話題，陳默老師就和大家聊到這，你有什麼看法呢？歡迎大家評論區留言。希望能有更多的職場人過來人給學弟學妹們多提提建議。謝謝大家！
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