孤單的飛11

首先，看你的工作年限，你工作多少年了，你有多大？

然後，問問自己，如果出去找工作好不好找？我能找到什麼樣的工作，以我現在的能力找到的工作會不會比現在的環境好？我會不會遇到同樣的煩惱？

如果工作兩到三年，年齡不大，那麼可以考慮找新的工作，大部分公司還是會接受的；如果工作技能不錯，想找新的工作，也可以；

如果你說你想要找新的工作是為了學習，可能得不到想要的offer。

其實很簡單，從頭分析，現在這份工作到底在你心裡有多糟，糟到什麼程度？工作中如果你肯認真做好自己的事，並且為自己的工作額外努力，是不存在學不到東西的情況的。

如果工作已經讓你很不耐煩了，無法工作下去了，先冷靜思考下原因，之前為什麼沒有這樣的情況。想明白了，再做決定！

但是，能留下還是留下，新的工作需要適應新的環境，新的人群，新的老闆，新的挑戰，風險太大！

暮羽辦公

分享下我的個人經歷:

四年前我從一家工作了8年的互聯網公司辭職。當時月薪是5000元，崗位是部門經理。說起辭職的原因，跟你想的差不多，自認為遇到了學習瓶頸，公司那會被北京的上市公司收購了，也處於放養狀態。老總拿了上市公司的錢沒心思再經營公司業務。搞得當時人心渙散，都沒有工作熱情。

也許是我的為人比較踏實負責，很快就有個老總(這個老總之前有業務上的合作，算是半個朋友)邀請我去他公司上班。這個老總是剛創業，開廠生產即食滋補品，我過去後負責線上的渠道運營，開了8500的月薪給我。

實際上我當時即興奮又忐忑，興奮是提升了工資，也有學習空間、發展空間。忐忑是從來沒有做實業，還是食品實業的經驗。

開始工作後，現實就是這麼嚴酷，真的要學的太多，你要去了解市場，瞭解用戶，瞭解產品，瞭解生產，瞭解渠道。很多問題是創業公司還不完善的缺陷，需要你去攻克難題，工作常常因為陌生而受到阻礙，壓力也很大，生怕辜負了老總的期待，那兩年頭髮都白了很多。

回想起來，當時經常會感到懊惱後悔。明明有8年原公司的業務經驗，即便換家公司也可以獲得較高的工資，還過得輕鬆。可卻選擇了跨行垮業，進去不熟悉的領域，一頭扎進去，花大量時間學習、摸索。壓力大，不管從環境還是心理都在壓迫你。

說真的，選擇有時候比能力更重要。

我不知道你的工作是什麼，也不知道你的能力怎麼樣。但是如果你選擇辭職，那重新學習是必然的。任何行業都有它的專業性要求。進去新的領域，意味著你得放棄原有的成績，原有的人脈，得重新再積累新的人脈關係。還得接受別人對你價值的重新評估。這一切聽起來都挺有挑戰性，挺嚮往的。但現實真的那麼簡單嗎？你的心理準備好，放棄舒適，選擇面對困難了嗎？

所以說這個問題還是得你自己把握。就像我當初就是恨不得立馬出來大展拳腳，結果給現實打臉了。好在撐了過來，現在更希望是通過業餘自學提升自己。

希望我的回答能給你點參考意義或者能給你帶點思考。

寒汀懶蟲

你好，我是一個在職場工作了10年的人，期間跳槽過一次，收入與最初相比提升了18倍，也學到了一些東西，和你分享一下我的感受。

首先每個月平均工資7000塊，要看你所處的是什麼行業，什麼樣的城市和什麼樣的崗位，以及你畢業的年限，對於某些不需要腦力的服務行業或者生活在壓力比較小的城市來說，7000塊是一個很不錯的收入，但是對於一個有過多年工作經驗並身處一二線城市的人來說，7000塊的確是太微不足道了。

第2，學不到什麼東西我會理解為，你對這個行業可能不是特別的感興趣，或者這個行業至少不是主流經濟體體當中正在呈現上升趨勢的行業，當然也有可能你所處的崗位或者部門不是核心部門。

這幾點都對應著不同的解決方案，如果是因為對行業提不起興趣，而覺得學不到東西，那其實大概率你必須要走出轉行這一步，去做自己喜歡做並且有學習動力的事情。如果是你所處的這個行業，相對來說比較沒落了，但你個人還是很喜歡的，那就可以學習比較先進的互聯網知識，用一些互聯網思維應用到你的工作當中，給這個公司帶來變化。

這裡邊有一個非常核心的問題，有些崗位學不到知識，甚至有些崗位需要你去其他渠道自己學習知識，然後應用到這個崗位當中來，你是不是有這樣的能力？

那如果是因為你所在的部門不是業務的核心冊，你可以通過學習提升自己的能力，有機會調到核心業務部去感受一下成長的快樂。

第3，如果跳槽就要意味著重新開始學習，這句話讓我感到了你對學習的畏懼，但是我猜以你的能力，學習能力上是肯定沒有問題的，只不過在積極性上需要提高。像你我這樣的80後和90後，其實年齡都不大，換一個更有發展潛力的行業重新開始學習其實是對你人生最大的一次投資，因為只有站到風口上，你的努力才會讓你離成功更進一步。

第4，我想說，今天我們所處的這個時代競爭壓力特別的大。過去360行，行行出狀元，今天可能會發展成3600行。而所有的高潛力行業都擠滿了人才，所以想要獲得成功，我們就要不斷的學習，這甚至將成為一個人能否適應未來生活和社會環境的一個必備技能。

如果你希望自己未來的人生充滿更多的可能，那你就必須要掌握不斷學習的能力，甚至是終身學習的能力。

最後我們回到第1個問題，當你有了終身學習的能力，現在的工作崗位對你來說可能又有不一樣的意義了，但是至少終身學習的能力會帶給你獨一無二的價值，讓你有跳槽尋找更好工作的勇氣。

以上就是我個人的經驗，為你推薦兩本書學習就先從看書開始吧！加油，小夥伴！

大職場小學問

如果手頭有能維持兩三個月生活的資金，建議出去重新學吧。

一條錯誤的路，越往前走，只會越偏離主線。

簡述我的經歷，去年36，離職換行業。期間經歷了5家企業，分屬不同行業。到現在終於找到自己要走的路，也不會後悔之前換行業的艱辛。

我的經歷給我的感悟是：將來要改變所需面對壓力不會規避，只會隨著年齡的增加而不斷增加。所以發現走的路有問題，就要立刻止損。不能貪圖短暫的安逸，而把困難留給未來！

相信自己，有能力在年輕的時候，為了實現自己的目標，走上自己該走的路，不會畏懼一切困難堅信，勇往直前！

天將降大任於斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨。

總有一天，您會感謝您在這一刻的勇敢。

加油！

凌宇問天

不滿意現在的工作，但又不敢輕易放棄，畢竟現在的生活成本和壓力這麼大。現在的你一定非常糾結，我的建議是用先放平心態，再用行動代替無休止的思慮。

沒有一份工作是百分百滿意的

就拿我舉例，大學畢業我選擇了在企業工作，身邊也有很多朋友選擇了考公務員和教師，這次受疫情的影響，我發現，企業倒閉的風險太大，而穩定的編制工作真的是可以旱澇保收。

於是我在想自己是不是需要考個證書，因此，我就去找這些編制的朋友去問他們的工作感受，結果都告訴我，不要考，工資底，發展機會少。

甲之蜜甜，乙之砒霜，你嚮往的，不一定就是真實好的。

放到現在的工作來說也是一樣，你滿意現在的薪資，可是不滿意工作狀態，但是你想重新學習的工作，你真的弄清楚了嗎？

每一項工作都會有這樣那樣的不足之處，在沒有充分的做到了解之前，千萬不要輕易做決定。

問自己幾個關於選擇的問題

當你在兩個選擇當中，實在無法做出決定的時候，可以參考古典老師給的建議：

假如兩個選擇，過了兩三年之後，你分別後悔了，那會是什麼樣？你覺得哪個後悔更能忍受一點？

假如兩個選擇，過了兩三年之後，你分別後悔了，那會是什麼樣？你覺得哪個後悔更能忍受一點？

假如兩個選擇，過了兩三年之後，你分別後悔了，那會是什麼樣？你覺得哪個後悔更能忍受一點？

同樣的問題，問自己三遍，糾結這個問題無非也是害怕自己做了後悔的決定。

與其如此，就把最壞的結果拿出來比一比，最壞的都能接受，那你自己也就明白怎麼選了。

靜下心來平穩過度

轉行需要勇氣的，轉行同樣需要時間，轉行的時間和你現在工作的時間可以交叉的。

你可以利用工作之餘，去學習新工作的內容，現在的學習模式是多樣化的，工作模式也是多樣的。

你可以通過業餘的時間去掌握新工作的入門知識，達到入門的門檻，比如說你想從事新媒體運營工作，先從自己運營個新媒體公眾號開始。

用自己的實際行動先把事情做起來，選擇自然就明朗了，比一味的考慮怎麼選更好。

阿拉叮叮

其實很多人的工作都差不多，我以前也是覺得需要在工作當中有所成長有所進步才不遺憾，但是現在我覺得當時的想法太傻氣了。

現在我覺得一個人要麼就找一份值得奮鬥的工作，這個階段工作就等同於事業。那我們就會為了事業想方設法另自己強大起來，不由自主的學很多東西。

要麼就是找一份工資可以，不會佔用太多私人時間的工作。那我們就有足夠的時間學一些我們自己感興趣的東西。

而不是總是覺得自己渾渾噩噩的，沒有成長，但是又不會主動去學習。

學習只要主動，在哪都能學的，這也是我後來明白的道理，只是當我明白的時候，已經蹉跎了很多歲月。

布布的卡布奇諾

月薪7000，不用裸辭也可以學習掙錢兩不誤。

工作的目的是為了掙錢。

學習的目的是為了提升自己，賺更多的錢。

1、保持薪酬穩定，利用業餘時間充電學習。

月薪7000，工作有一定年限，這個年齡段一般是0-3歲的職場人定位。

如果這個階段你發現工作學不到東西，不感興趣，說明你在改變，這是好事。

但是，在沒有具備新的崗位技能的前提下，建議慎重離職。

因為成年人要為自己的選擇買單，你並不知道你的前路漫漫是否正確。只有保持穩定的收入水平和充足的準備工作，才能為下一次跳槽積累經驗。

現在的工作沒有興趣，你可以用平常心完成份內工作，利用業餘時間在自己感興趣的領域內學習充電。

2、抓住興趣點，積累新的工作技能和方向。

如果因為工作不感興趣，因為工作沒方向，因為工作沒前景就盲目裸辭。

最後很可能是得不償失，落入新的窘境。

最好的方式是：抓住興趣領域，積累新的工作技能和方向。

舉個例子來說。

你現在是做銷售崗位的，你對現在的工作不滿意不感興趣。你特別想去做新媒體運營，是不是直接裸辭去找新媒體的工作呢？

當然不是。因為就算你裸辭，也沒有相關的崗位技能。

這時候你可以利用工作業餘時間多去看看書，在線視頻學習新媒體需要的崗位技能，通過頭條、知乎、抖音這樣的平臺去做實踐。

最後，用這些平臺的數據作為面試作品去求職肯定會事半功倍。

3、寫在最後：

職場工作迷茫不可怕，可怕的是一直迷茫不求改變。

最後，希望所有的職場人都能找到滿意的工作～

壹哥職場說

職場江湖人的觀點是，你不管從事什麼樣的工作也能拿到7000的月薪就不可能學不到東西的也許你對這個工作很不感興趣也不喜歡，所以你認為學不到東西吧。

其實有時候工作就是一個謀生的方式，不可能事事都如人心願的，對於題主的這個問題我們可以以下幾點來分析。

第一題主的家庭條件優越，你也不必為生活而煩惱的話呢我建議你可以提出辭職，因為你認為這份工作你乾的也不開心也學不到任何東西。那不如主動離開，因為主動離開是對自己和企業都負責的表現。那這樣的話你可以去學習和尋找自己喜歡和愛好的工作。這樣的話對你也更有利。

第二如果題主的家庭條件一般需要這份工作來養家餬口的話，我建議題主應該主動的去工作因為我相信任何工作崗位都有可以學習的地方。關鍵是你是否有全身性的投入到你的工作中去。要學會去愛好自己的工作。如果你確實很不喜歡的話。建議你一邊工作一邊利用業餘時間去學習自己愛好的東西，也可以慢慢去尋找自己喜歡的工作。這樣也是沒有問題的。

總之工作就要對的起自己的這份薪水，這是個態度問題和喜歡和開心無關。因為這是個職業道德的問題。

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職場江湖人

通過你對問題的描述，7000的月薪，肯定不是初入職場，你應該是進入了職場倦怠期。想清楚造成你職場倦怠期的原因後，再做決定，這樣才是明智之舉。

如果在當前崗位，無法破解自己的職業倦怠症，是可以通過換工作來緩解職場倦怠期。

一、何為職場倦怠期？

你是否害怕週一的到來，覺得週末更加輕鬆？

上班的時候，是不是經常被網頁跳出來的消息或者手機的提示音所吸引？

覺得上班時間過的真慢，晚上看劇，刷手機，吃雞，時間眨眼就沒了？

每天都是一樣的工作，毫無新意，毫無挑戰。每天睜眼就知道自己這一天是怎麼渡過？

如果你出現以上症狀，很不幸的告訴你，你患上了”職場倦怠症“。

你有了職業倦怠證，也不慌張，因為一項“中國職場人士工作倦怠現狀調查報告”顯示，74.6%的人有輕度工作倦怠，43.2%的人有中度倦怠。

所以，大部分的人在一生的職業生涯中，總是會它相遇。

二、造成你患上職業倦怠症的原因？

1.工作崗位的長時間沒有調整

對於職場新人而言你，參加的前半年，你總是激情慢慢。今天會解鎖一個新的職場技能，明天可以學習到一些專業領域的新知識。但是，半年之後這種感覺會慢慢減弱。而對於有經驗的職場人，可能3個月的試用期一過，就會減弱這種感覺。

每天相同的工作內容，相同的人員溝通。這就如婚姻一樣，每天過著相同的日子，吃的相同的菜，聊的話題也永遠一樣。所以，婚姻還有“七年之癢”一說。那麼，職場也是一樣的。長時間的崗位沒有變動。是誰都會厭惡。

2.不清楚自己到底想要什麼

前段時間，研究生同學找我抱怨，說他的工作不如意，沒有前途。

由於疫情的原因，公司的經營都有點困難。又是取消獎勵制度，又是降薪的。有很多人都選擇了離開。有些去準備考公務員，有些跳競爭者的公司，也是相同的崗位。

他有些朋友做老師，現在也做得不錯。而且最關鍵的是，每年的寒暑假還可以出去旅遊，讓他羨慕不已。但是，他又有點怕，當老師要先考普通話，還要考教師資格證。

其實，朋友就是完全不知道自己到底想要什麼。看到別人還不錯的工作狀態，以為那個就是自己想要的工作。

3.工作的忙碌和壓力，讓你透不過氣

我之前是做銷售的工作。在上次一份工作中，我生了娃。生完娃之後，回到之前的崗位，我每天過的精疲力盡。

那時候，娃剛剛半歲，我對於家庭的投入也不能少。之前，沒娃的時候，每天晚上都工作到12點。有娃之後，每次哄睡完，就開始工作，經常到兩三點才能睡覺。而第二天，每天早上7點要開始花費1個半小時的通勤時間去市場。身體上的疲憊也讓我對這份工作有了厭倦。

三、如何來解決職場倦怠期？

1.打破之前的工作方式，獲得職場上的晉升

每天相同的工作模式，讓你提不起激情，也獲得不了成就感以及認可的時候，我們可以嘗試以下幾種方式打破之前工作模式：

（1）找到工作高頻重複的工作，並想辦法替換它，比如實現自動化辦公；

（2）每天睡覺前，做好一天工作的覆盤積，發現工作中存在的問題和不足；

（3）針對問題和不足，打破常規的模式，創造性地找到相應的解決方案；

（4）多跟工作優秀的同事交流溝通，研究他們是如何工作的，並從中獲得改善工作方式的靈感。

只有當你真正地深入思考自己每天做的工作價值和意義，你才能有機會讓自己在工作中產生更大的動力，進而克服倦怠感，說不定，還能實現職場上的一次晉升。

2.明確自己到底想要什麼

多進行自我探索，多去嘗試一些你感興趣，嘗試一些對它有熱情的事情。只有接觸了，你才能知道自己適不適合。

也許你只看別人的光鮮亮麗，沒看到他人後的辛苦。也許這些辛苦正好是你所不能接受乃至於不能承受的。鞋子合不合腳，只有腳知道。只有嘗試的去了解過，你才能知道自己合不適合。

任何好的東西，往往都需要付出一些代價。找到一份自己有興趣，並願為之付出的職業。堅持下去，它終究會給你最好的回報。

3.身體上的疲憊，可以換工作

第一份工作讓我身心疲憊時，我選擇了辭職。當時，很多公司邀請我去做大區經理。只是職位上的晉升，但是銷售這份工作，我還沒有擺脫。我分析了自己當時的情況，這些公司的大區經理需要花很多時間去開拓市場，但是，我的家庭狀態是不允許我投入那麼多的精力到工作上。

所以，我選擇換崗位，轉到幕後，做技術支持。現階段對於工作的投入不能太多。所以，新公司的工作強度一定不能大。

根據以上的綜合考慮，我選定了一家規模小的公司。新公司和新崗位的環境讓我覺得很輕鬆。時間上的充裕，讓我晚上有大把時光可以陪娃。

寫在最後

職場的倦怠期，不一定是壞事。你通過審視自己的內心，說不定可以讓你找一份能為之奮鬥終身的事業。你通過工作方式的改變，說不定，因禍得福，得到一次晉升。

回到提問者的問題，一定要想清楚和分析自己的狀態之後，再決定！

職場萌媽yang

【大大的人兒說】：如果這份工作真的沒有上升的空間，你做得也不開心，那就從現在開始，利用下班後的時間學習新的技能，努力提升自身的綜合能力，為自己爭取更好的發展機會。信息時代，企業都在快速發展，只有不斷學習新知識，努力打造自身的核心競爭力，才能在職場找準位置，獲得更好的發展機遇。

月均薪資7000元，說明你是有一定資歷的職場人，具備一定的能力，擁有豐富的工作經驗。工作中學不到新的內容，你覺得不開心，證明你是一位有上進心的職場人，想要通過努力不斷追求更高的目標。

面對這種情況，你需要從3個方面進行分析，然後再決定是繼續工作，還是要辭職尋找新的工作機會。

一、你是否具備硬本領？

如今，很多人都通過寫作、演講、銷售、商業談判、運營、攝影、PPT、手繪等技能，成功打造了個人品牌，實現了人生躍遷，為自己爭取到了更多的機遇，這些能力就是他們的硬本領。

隨著時代的快速發展，企業對員工的要求越來越高，任何企業都希望聘用有能力、能夠持續為企業帶來收益的員工。想要在競爭激勵的職場脫穎而出，擁有核心競爭力就顯得非常重要。 你需要問自己：職場打拼了幾年，你是否具備一項或者多項同領域其他人不具備的硬本領？

• 具備硬本領

如果你自身具備硬本領，那就說明你有一定的核心競爭力，如果去領域內更好的企業工作，也會很受歡迎，而且在更高的平臺上發展，你會有更好的發展前景。更重要的是，因為是同一個領域，不需要額外學習太多的知識，就能在新的工作崗位上很快做出一番成績。

• 不具備硬本領

如果你不具備核心硬本領，那就要慎重考慮了，想要重新找一份好工作會面臨很大的挑戰，而且一旦沒有硬本領，求職的過程中會非常被動。

為了能有更多好的就業機會，從現在開始，你就要利用業餘時間去學習新的技能，倒逼自己快速成長，選擇一項自己感興趣，或者有價值的技能去學習，並努力讓其成為你的硬本領，為自己爭取更好的就業機會。

二、你是否喜歡這個領域的工作？

你現在是因為在工作中學不到新的知識和技能，感覺自己沒有成長的空間了，所以不開心，但你是否真正喜歡這個領域的工作？想繼續在這個行業工作，還是想轉行重新開始？這是需要你仔細考慮的。

• 喜歡這個領域的工作

興趣是最好的老師，如果你喜歡這個行業，想要繼續在領域內深耕，那麼你就需要了解這個領域的精英人士都具備哪些能力，然後努力學習相關知識，提升自身這些方面的能力，不斷靠近那些優秀的人。當你的能力足夠強的時候，就可以考慮去更好的平臺工作，與眾多優秀的人一起成長。

• 不喜歡這個領域的工作

如果你不喜歡這個領域的工作，就要認真做打算了。

首先問問你自己想要去哪個行業發展，對那些領域比較感興趣，然後瞭解這些行業對員工有什麼要求，需要具備哪些能力、資歷、證書等等，自己還欠缺哪些方面的知識和技能，有針對性地去努力，學習的目標會更明確。

轉行不是一件容易的事情，需要做出很大的犧牲，付出大量的時間和精力學習很多專業的知識，還要有強大的毅力，否則在遇到困難的時候很容易放棄。

三、無論轉行與否，都需要堅持學習

任何時候，我們都不能停止學習的步伐，因為學習的過程，收穫的不僅僅是知識本身，還能拓寬視野，提升自我認知、格局、思維等能力，能夠助力我們在職場有更好的發展。

學習的過程是“反人性”的，任何新知識和技能的學習，都不是一件輕鬆的事情，但收穫卻是巨大的。

如果打算轉行，就需要學習很多新的知識和技能，這對於個人而言是很大的挑戰，但如果堅持下去，結果會超出你的預期。一旦找準了努力的方向，無論遇到多大的困難，都要堅持不懈，這樣才能收穫想要的結果。

如果你覺得辭職轉行有些困難，那就先繼續做當下的工作，但是你可以利用下班後的時間學習新技能，並努力將其發展為自己的一項副業，這樣既不用擔心辭職沒有收入，又解決了學不到知識，工作不開心的問題。

當你投入到新技能學習中的時候，你的心態會發生很大的變化，工作的狀態也會有所改善，也許通過業餘時間的學習，你會有更好的思路和想法，工作也會有所突破。

知識是我們的底氣和力量，無論什麼時候，無論從事什麼工作，都不要忘記學習，因為時代在快速發展，如果我們不學習新知識，跟不上時代發展的步伐，就很容易被淘汰。

總結

職場人常常會面臨這樣的選擇，如果沒有想清楚，不建議盲目辭職，因為一旦辭職，就沒有了收入來源，如果短時間內找不到新的工作，很容易焦慮，會打擊你的自信心。

從以上三個方面出發，對自己進行一次全面的分析，任何工作都有它的價值，如果覺得不適合自己，想要離開，就要提前做打算，提升自身的綜合能力，打造自己的核心競爭力；如果暫時不想離開，那就努力學習新的技能，通過努力改變現狀。

無論你怎麼選擇，都要勇敢走出自己的舒適圈，只有不斷接受挑戰，才能遇見更好的自己。努力打造核心競爭力，為自己爭取更好的發展機遇，不斷攀登更高的人生高峰。

關鍵字: 重新學習 我能 職場