a妹子e

这个问题，只能从两个方向去寻找答案。

1. 自己

2. 工作

这两点说起来简单，但真正做起来，却一点也不简单。

有的人花了大半辈子，才茅塞顿开，但已经错过了最好的时机，为时已晚。

有的人费劲一生，一路浑浑噩噩，都没找到答案。

还有的人自以为是，误入歧途，最后才发现走了条歪路。

感慨就不多说了，下面就结合本人的经验，从两个方面来具体论述。

1. 做好自我总结，重新审视自己，尤其是认清自己的优点和长处。

首先我们要避免进入一个误区，就是优先以自己的兴趣和爱好去选择职业。

每个人都有不同的兴趣和爱好，这是好事，但兴趣和爱好未必就可以当饭吃，因为它们未必能转化成你的专长。

就说我吧，喜欢打篮球，但是身高、体重、弹跳等硬指标样样不行，如果指望靠打篮球挣钱养家，那我这辈子都得活活穷死。

所以说，能够把兴趣爱好作为自己每天朝夕相对的工作，对于我们大多数人来说，都是种奢望，是可遇不可求的。

也正因为如此，所以你可能在平时忽视了自我认知，压根没真正认识到，自己真正的优势和长处是什么，因此认真做好自我总结，重新审视自己，显得格外重要。

认清了自己的优势和长处，就可以把它们转化成自己职场上的有利因素，并以此作为自己将来职业规划及职业选择的重要前提，那就更容易找到属于自己的舞台，并发光发热。

2. 敢于尝试，不断开拓思路和视野，探索属于自己的职业发展道路。

认清了自己，但没有合适的工作，那还是不行的。

然而，人的精力毕竟有限，打一份朝九晚五的工，再做份兼职或副业，基本就已经到了一个人的极限了。

所以，如果年纪足够轻，不妨趁早去多做些尝试，实践是检验真理的唯一标准，也许你会担忧，自己内心坚定的想法，会被残酷的现实狠狠甩了个耳光，但反之，也有可能自己的潜力，远远超出自己的预期呢？

其次，仅仅闷头苦干也是不够的，公司有行业之分，岗位有职能之分，职位有高低之分，每个行业、每个岗位、每个职级，都会有其不同的特点，因此也就会有其特有的需求，例如互联网行业，更新迭代特别快，因此思维灵活、创新力强的人就会更吃香。所以要不断开拓自己的思路和视野，避免走入死胡同里，不可自拔。

最后，即使找到了适合自己的工作，但可能会和自己之前的工作有些差距，站在用人单位的角度，也很有可能不会轻易接纳你，这时千万不可操之过急，可以先从一些基础性的工作做起，循序渐进，同时把基础打牢，做好切入正式轨道的过渡。

结语

综上所述，思路已经很明确了，简单来说，就是认清自己，找对工作。

当然，在这里说的再多，也只是纸上谈兵，更关键的还是要付诸行动，实践出真知。

无论如何，工作始终是人生的一件大事，题主开始思考这个问题，应该是个很好的开端，对于自己的职业规划，肯定已有所想法。

希望以上能够有所帮助吧。

柯轲919

很多问题都殊途同归，大家好，我是90后沪漂老叔叔，知己知彼才能百战百胜

我认为还是三点，热爱、擅长和机会

多个问题我都强调了这三个要素

讲一个真实的故事，我热爱着表达，也擅长文字，也觉着除了短视频外问答也是一个机会点，所以我决定将今日头条的问答作为我的副业之一，我将全力以赴，将自己8年以来上市公司的团队管理和12年以来的自我管理的经验教训做一个梳理和总结，希望能帮助大家，哪怕一句话一个字，那都是我莫大的荣幸。

因此对于你而言，要做什么工作，你要挖掘你骨子里面的热爱是什么，你擅长什么至少要比同龄不少人做的好，若还能洞察到机会点，就更加了不得了。

我是90后沪漂老叔叔，希望你尽快找到自己合适的工作，加油，20年干就完了。

90后沪漂老叔叔

我是一名HR，根据过往在招聘面试过程中的经验，不讲鸡汤，不讲个人规划、实打实的分享经验，在你不知道自己适合做什么工作时，按照以下的操作方法，可以让你更快认清自己，找到工作方向。

重新认识你自己

任何人找工作其实都是从认识你自己开始的，但是这句话说起来简单，实际操作怎么做呢，具体有三个方式：

1.写下你的目标职业

找出一张纸，把你目前所知道的职业，以自己的资历也能干的全部都列出来，列职业的时候，要包括以下几个因素：职业的名称、大致的薪资、所需要的技能、工作的地点，列出的因素一定要尽可能包含你选择一份工作时的考虑原因。

2.排除法选剩余

将你不喜欢，或者薪资达不到你要求的都删除掉，留下你觉得自己能够达到的工作，暂做保留。

3.

永远不要忽视身边人的力量，你的家人，你的朋友，你的老师，找出那些认识你5年以上并且了解你性格的人。

旁观者清，向他们提问，让他们来分析，你适合什么类型的工作，以及觉得按照你的性格来说你从事什么样的工作更合适。

沟通时也尽量让他们在自己了解的范围内给你一些参考。

这时把他们提供的职业类型加入到你的目标职业清单中。

这样你的职业目标清单就范围更广，目标也更具体了。

找工作从投递一份简历开始

目标工作的清单有了，也许你还是不知道你自己干什么，这时候其实就需要通过行动来检验。

因为即使你满心的觉得，这个工作我能干，这也只是停留在你的想象当中，梦想要变成现实总归需要实践来检验。

做几份你个人的简历，不同的简历适应不同的职业目标。

然后大胆的去投递吧。

HR会看到你的简历，会来进一步检视你能不能做这份工作，如果有幸能够参加面试，一方面通过面试积累经验，另一方面可以通过面试来揭开你目标职业的真实面纱。

你想干的工作，而且又有公司认可，愿意给一份工作机会给你，那就证明这个工作是适合你的，接下来就是通过实际的工作来进一步检验了。

没有一步到位的工作，喜欢的工作都是慢慢发现的

没有工作过的人，一开始总想着一步到位就能找到自己喜欢而且有擅长的，能一步到位的人毕竟不多，因为一步到位的人，也不会提问这个问题。

所以，大多数的人都是在摸索中前进的。

先找到一份自己能干的工作，然后在工作中增长经验，养活自己，再慢慢思考自己的能力擅长点在哪里，一步步的去调整自己的方向。

时间的魅力就在于，在你不知不觉中，就会给你惊喜，让你变成一个意想不到的自己，一个更好的自己，当下的迷茫，会在你不断行动寻找工作的过程中得到答案，所以，从多投递一份简历去找到自己的方向吧。

阿拉叮叮

观点:全面评估自己的能力，在挑选自己工作过程中，一定要搞清楚的兴趣爱好，喜欢做什么，今后想要怎么样的发展方向，一旦找准定位就全力以赴

在职场中，诸如像题主这样的疑问很常见，很多职场人因为迫于压力，没有明确好自己的特长，爱好就盲目选择岗位，带来一段时间内无法提高工作的兴趣，越做越没劲，来回跳槽，极大的耽误了自己的职场生涯！

一、评估自己的能力，兴趣爱好，初定职场选择范围

首先，题主需要仔细的评估好自己的兴趣爱好，无论如何，总会有自己的兴趣爱好，结合自己的兴趣爱好，转化为职场领域去，找寻到几个领域的大范围工作寻求方向。

【结论】根据自己的兴趣爱好，大大的缩小了职场选择的范围，兴趣爱好会直接影响到将来选择的工作有没有全身心投入的前提，连兴趣都没有，很难迫使自己努力工作！

二、拟定自己的职业规划方向，进一步缩小范围

其次，题主需要根据选择的兴趣爱好比对的几个职场领域作进一步分析，拟定自己的职业规划方向，将几个领域的范围进一步缩小到一到两个。着重对这两个领域的规划路线通过调研，了解清楚。

【结论】通过拟定缩小范围的两个领域职业规划发展路线，清晰的将调研报告展示出来，基本很明朗化了！

三、设身处地，扪心自问，确定方向

再次，题主根据两个领域的调研分析路线，设身处地，将自身想象成在岗位中角色，模拟场景，扪心自问，决定出最后的喜欢的领域，基本确定方向。

【结论】无论从社会调研还是从网络调研，设身处地的分析，最终确定一个领域方向。

四、根据自身的资本，在确定的领域选择职位投简历

那么，最后基本已经在确定的领域及里，根据自己的资本，选择领域内的企业进行投递简历，准备做好面试准备。

【结论】根据自身的能力在确定好的领域选择相对应的企业进行投递简历，并做好准备，准备进行面试。

最后，题主提出疑问想必自身也认识到自身的问题，毫无头绪，那么可以参考以上四点方法，基本就可以找到合适的工作，同样也是自己的兴趣爱好的选择，相信你将会做好越来劲，不久的将来你回想起来会为了的选择感到欣慰。因为有兴趣才有动力！

职场励志事儿

我想从以下三方面来回答：

• 列出工作要求，头脑风暴
  

• 大脑模拟试运行，降低试错成本

• 实操运行，试错排除法

關鍵字: 适合 答案 怎么办