職場幸福路
我們車間也有這樣的人，喜歡耍小聰明，巴結領導，每次兌錢吃飯，都要叫上部門主管，搞得跟他自己請客吃飯一樣，我們領導每次吃完飯都說，兄弟們我不能光吃你們的，下次我請，結果請個屁，每次吃飯還照來。
藍7335
說實話遇上這種愛耍小聰明的同事，真是很鬱悶。畢竟他拿大家的錢來掙私人的面子，這是很無恥的行為！
我曾經就遇到過這種同事，平常他也很喜歡與幾個同事一起AA制聚餐，可他總喜歡在吃飯的時侯，打電話邀約一兩個領導來參與。
而且在酒桌上，總愛表現出是他請客一樣，把領導照顧得高高興興，滿意而去，第二天便逐個交待聚餐的費用事宜。
後來，幾個同事都覺得心情很不爽，但又不好說什麼，有些時侯其他同事在聚餐時，都不大願意他參與了。
可礙於他與領導之間的關係，這幾個同事又不好直接明說自己的想法。
終於有一次這幾個同事想到了一個收拾他的辦法。
一天週末幾個同事又邀約AA制聚餐，大家還沒有坐上桌子的時候，這個同事又開始給領導打電話邀約。
領導和往常一樣很快就到了喝酒的地方。於是這幾個同事都提議今天喝一點好酒，這個打電話邀約的同事滿心的歡喜。有人說我們今天就喝點五糧液吧，其他幾個同事都咐和可以可以。
菜和往常差不多，也許是由於這次喝的酒比較高檔，所以大家興致也比較高，結果6個人喝了5瓶，有的同事就趴在桌上了。
而這個打電話邀約的同事興致然很濃，還在極力向領導勸酒，領導說話已開始變得含糊不清，但彼此依然還在舉杯互飲。
突然有同事的電話響了，說是老婆打電話來了，有急事必須要回去。不久又有同事電話響了，說是有一個遠方來的朋友，需要自己過去應酬一下。
就這樣前前後後的走掉了4個人，只剩下一個喝醉酒的趴在桌子上，不停的打著呼嚕。最後領導被這個打電話邀約的同事喝得飄飄然，然後滿意而去。
這個打電話邀約的同事不得不拉上這個已經趴在桌子上的同事一同去結賬，這個趴在桌子上的同事含混不清的嘟囔著，顯得醉態十足，無奈之下，這個打電話的同事只好結賬。老闆給予優惠打折後，這次聚餐費居然有3680元，這個打電話邀約的同事就幾乎都被嚇得清醒了。
第2天這個同事去找昨晚聚餐的幾個同事交代費用問題，結果幾個人都不約而同說道，我昨晚聚餐了嗎？我怎麼不知道啊？……
不可能啊！我們平常聚餐，差不多也就六七百元，哪裡會有那麼多呀？我們昨天肯定沒有聚餐，我們聚餐這麼多次，你又不可能不知道，每次聚餐差不多也就是一人100元左右，……
這幾個同事七嘴八舌的議論著，最後另外幾個同事達成一致的意見：昨晚我們沒有一起聚餐，即使聚餐了我們只能按平常聚餐的標準給你，每人100元左右。……
這個同事氣得臉色透青，憤怒的撕掉賬單而去。從此這個同事再也不跟其他同事一起AA制聚餐了。
這種職場人只有找到機會給予收拾一下，可能他才會收斂或改掉自己的這種陋習。當然也可以儘量減少與這種人打交道到的機會，不然他老是喜歡將別人的“屁股”拿去做臉面。
好了，我就簡單的分析到這裡，希望我的回答能夠給你幫助。
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視職場
真有這種人，就特別噁心了。拿別人的好意，做自己的人情。
不管是職場，還是在日常生活裡，碰見這種人，就不能留什麼情面。直接懟回去。
我有個朋友小萌，她請一個朋友吃飯，自助烤肉。小萌在等人的時候，她朋友姍姍來遲。
可怕的是，她朋友還帶了三個朋友過來。然後招呼他們三個說：“這是我朋友小萌。”
小萌問她：“你這是？”
她朋友回：“這是我三個朋友，介紹你們認識認識。今天打算跟他們聚餐的。我和你又有約，索性把他們也帶過來，大家一起吃。”
小萌沒有說什麼。表面友善的把飯吃完了。完後，她就去結賬，然後說有事就提前走了。
她還沒回家，她朋友電話就打來了，問她“為什麼只付了他們兩人的錢。我三個朋友的錢沒有付”。這讓她丟盡了面子。
小萌回說：“我說請你吃，但沒說請他們吃。”隨後就掛了電話。
因為這事，他們兩個的“友情”也算是走到了頭。
這個雖然不是在職場，但足以可見，這事發生在任何人、任何事情上，都很讓人不好想。
而職場上，同事AA聚餐，把領導拉來這行徑無疑更讓人討厭。
不同於一般的朋友關係，這種情況至少還有兩個特殊的地方：
1、借同事的光，給自己攢人情。
這種人在單位裡，就是人人喊打的人。憑什麼同事聚餐，卻搞得像只有他很關心領導？
2、領導在場，不好說話。
同事聚餐，免不了說一些工作上的煩心事，順帶吐槽吐槽公司與領導。
這下好了，有人把領導拉了過來，這話還怎麼說？這頓飯，也算是白吃了。
所以碰見這種人，繞道走。如果不幸沒繞過去，那就直接懟回去。在工作場合，也沒必要給他留什麼情面了。他早已成為大家的眼中釘了。
我是 ，管理諮詢公司COO，頭條等多平臺簽約作者，擅長職業規劃與心理輔導，專業書籍《從零開始學招聘》全網售賣。歡迎關注！為您解惑！次等大叔
這種事，三十多年前就有。
那年，普升工資後，廠裡幾位同事在一位家裡聚，大家分別出錢買了各種菜，洗，燒，吃得開心。
快開飯了，突然來了廠長，那位在他家燒的人打電話的，這說魚得清蒸，廠長愛吃。
聚餐中，大家話就少了，因為好多人不喜歡這廠長，這廠長專橫，小心眼，愛欺人。
以此，我對那位主人看不起了，在我心中是個小人。
十多年後，我調到了總公司，那位升上了政工科長的小人還是被該廠長打擊下了崗，退了職，退到總公司來報到當操作工，來我處，我一點可情心都沒有，感到活該。而有好多普通工人被下崗，退到總公司後，我都儘可能的在幾位領導到打個招呼，安排個好的崗位。
山甸
同事聚會AA制一個"欠兒燈"打電話找兩個主管來？又不是他請客用他買好領導啊？
大夥兒聚餐要想叫他在吃飯前告訴他也行啊一起去。他在二上來這一出真讓一些暢所欲言的同事啞言而止，挺好的分圍讓他給整拘束了。
不是差一雙碗筷兒，有些人不願意和領導吃飯，你願意找領導自己找唄！
我就不愛和領導吃飯，每次找我我都不去。實逼無奈了人多偶爾湊一下熱鬧，當然都是老闆花錢，不如和幾個要好的去開心。
誰花錢都無所謂，領導還說我不合群兒，其實我就不愛和領導吃飯😄
強歌1122
通常有領導來，我們會加餐的😜😜，菜還沒上的，加菜，結賬時把服務員叫到桌子來，超預算的領導自己就明白了，哈哈哈，屢試不爽！更搞笑的一次，手下以前的一個班長，聚餐的錢都在他手上，結賬時他忽悠我們領導一起，到了櫃檯，忽然就是錢包忘記拿了，叫領導墊付😜，回餐桌上告訴大家領導請客，AA籌備的費用下半場搞起(一般是KTV唱歌)，叫上領導一起！這種只適合能玩得開的領導，一般的自己琢磨下領導是咋樣的，可不可以坑一下，不要搞的最後大家都不愉快。當初我們聚餐(通常吃完飯去唱歌)，員工AA，管理級按照職級不同出的錢也不一樣，彙總出總額後，吃飯，唱歌，不夠的領導直接告訴我們他來出，如果有多的，留著下一次活動。
痞子管哥哥
員工聚餐，本是一件非常輕鬆愉快的事情。但是，在沒有和大家商量的前提下，把主管領導叫來，氣氛就比較尷尬了，聚餐也會變得比較嚴肅。
就拿我參加過的兩次聚餐來說吧，有領導和沒有領導參加，差別非常大，氣氛也不一樣。
和領導一起吃飯：
有一次，我們剛剛做完一個大項目，同事們很辛苦。單位的分管領導，很貼心，請我們辦公室的同事們一起吃飯。領導邀請，我們也不好推辭。大家都去了。領導點了一桌子好吃的，大家也都喝酒了。但是，一頓飯吃下來，大家都挺累，一直在聽領導聊天，唯唯諾諾，不敢大聲說話。喝酒也是按照套路來進行。作為普通員工，我們都很拘謹，生怕因為吃飯問題，給領導留下不好的印象。
和領導一起吃飯，並不是一件輕鬆的事情。由於職務差距在這裡，普通員工都比較拘謹，小心翼翼的，生怕出問題。說話做事更是小心，敬酒要想好敬酒詞，說話要在心裡打腹稿，不自在啊。
和同事一起吃飯：
上週，辦公室同事們打掃衛生，把積攢的廢品和報紙都賣了，掙了不少錢。大家決定用賣廢品的錢聚餐。我們辦公室七八個人，找了一個特色小吃店，圍在一起，喝酒聊天，非常的輕鬆愉快。喝高了以後，還在那吹牛皮，不亦樂乎，輕鬆自在，想說啥就說啥，想怎麼喝酒怎麼喝。
沒有領導的場合，大家都是地位職務平等的同事，也都是朝夕相處的夥伴，彼此非常的熟悉，在一起吃飯，也不拘謹，放得開，非常輕鬆，氣氛很融洽。這就是和領導吃飯與和同事吃飯的差別。
其實，同事們聚餐的時候，更多的是想自己聚餐，並不希望叫領導來。
題主描述的情況，有的同事不商量，直接打電話叫來了兩位主管領導，這事辦的不合理。
同事們之間的聚餐，可能就是想增加以下彼此之間的感情，增進友誼，在工作之餘放鬆一下。突然把領導叫來，而且還是兩位主管領導，這會影響同事們之間的交流，讓聚餐變得拘謹起來。有些同事，並不喜歡這樣的氛圍。
邀請領導參加聚餐，你必須提前徵求同事們的意見。同事們之間的聚餐，採取AA制，費用均攤，如果邀請領導，那同事們是否願意？領導消費產生的費用是否也是由同事們均攤？這些問題都需要提前說明。不和同事們商量，直接邀請領導來，對同事們有點不太尊重。
綜上所述，我認為，該同事的做法欠妥，缺乏對同事們的尊重。
職場百靈鳥
我就遇到過相同類似的事情，也是部門聚餐，但我們主動把主管領導叫在一起吃飯，在席間吃著吃著，可能是因為主管的酒量不行。
於是，他給一個朋友打電話，把那個朋友叫到我們的聚餐中來，大家對這個人不認識，也不瞭解，但是礙於是領導叫來的，也沒有表示不滿。
1，叫人吃飯沒有提前請，這本身就是一種不禮貌
我們不論吃飯的時候叫的是誰，單純這一行為都非常的不禮貌。如果在職場中我們叫人一起吃飯聚餐，那麼最起碼要提前一天或者半天，看人家有沒有時間參加自己的宴會。
把準備的時間留出來，如果突兀的把領導叫來，一是還沒有思想準備，二也沒有其他準備，可能怠慢了領導，會顯得很尷尬。
2，被叫的主管也是沒腦子，中途叫還去參加
但凡有點主見，有點腦子的領導主管，都不會在別人已經定好的情況下再去參加宴會，儘管這是部門的AA聚餐。
如果我是領導，雖然這是一個很好的與部門能溝通的機會，但沒有提前的告訴我，讓我參加，這就說明他們本來事先是沒有想讓我參加的想法，不知道什麼原因，在中途找我參加了，那麼我感覺味道也變了。
3，這樣的員工更是可氣
這樣借花獻佛的員工更是客氣，大家已經說好了是AA制，難道如果真的把兩位領導叫來，還能跟他們AA制嗎？肯定是不能的。
那麼兩位領導的錢，怎麼辦呢？其中他們的參加也勢必會增加聚會的成本。這對於很多員工來說是非常介意的。
4，既然主管去了，聰明的員工就把主管陪好
不論如何，現在兩位主管已經參加了聚會，那麼既然領導到了，周圍的員工就應該對領導加以尊重，以謙卑的態度把宴會的氣氛搞得融洽。
不然的話，自己只糾結在對這件事的不滿或者鬱悶中，很難把聚餐的效果達到，也錯失了一種機會。
本身我們已經被擅自主張小人所搶先一步在領導面前表現，如果在宴會中再落人後面，就得不償失，賠了夫人又折兵。要把氣氛調節好，把這次聚會的時間利用好。
大家覺得呢？
我是小凌子
小凌子悟職場
這種人就是典型的職場小人，藉著AA制聚餐的機會，自己討好領導，卻忽視了其他同事的感受。
我以前也遇到過這樣的同事，有次大家說好AA制聚餐，一切都按計劃進行，可到了吃飯包廂，卻發現有個男同事擅自把公司裡和他關係不錯的某位副總給請來了！
這就讓大家很尷尬，一來沒有任何思想準備，說話就小心翼翼地很難受；二來這位副總的飯錢肯定我們幾個平攤了，不是說在乎多出一個人的飯錢，而是不打招呼就請領導的做法大家內心不滿意。
就這個話題，我們個人再說三點看法，僅供大家參考。
一、職場上做人做事需要加強溝通，不要擅作主張！
工作這些年，我在外企、民企、國企都待過，對職場上面做人和做事的方法深有感悟。
尤其是國企這些年，我體會到如果自己不做好溝通，就擅作主張把事情給辦了，很可能會得罪人，甚至造成不可逆的後果。
舉個例子，我剛剛做領導秘書的時候，領導召開會議由我彙報一些工作方案，然後我把方案到會議上說了一遍，當時就感覺我們董事長心裡挺不高興的，這個方案沒討論完就被他打斷了，說要改時間重新討論。
會後，董事長把我單獨叫去他辦公室，他問我：你知道我為啥會議上對你的彙報不高興嗎？
我說：我不知道，因為這個方案給您看過，我就直接到會議上說了。
董事長看我沒反應過來，直接點破了，他說：方案你應該只給我一個人看了，實際上其他幾位領導包括總經理，你都沒有單獨徵求過意見，你把方案直接擺到會議上來討論，一來其他人沒任何準備，要臨時看起來效率很低；二來假設其他人有不同的想法，也未必會選擇在會議上表達出來，那不是很尷尬嗎？所以這是你溝通沒有做到位。
我終於明白了他的意思，覺得確實董事長說的有道理，在國企，領導們很講究民主集中制，董事長不可能一個人直接拍板，所以當秘書的一定得和幾位領導都做好溝通，蒐集全意見再反饋董事長，讓他有個集中度的掌握，甚至有必要董事長也可以和存在分歧的領導去單獨溝通。
所以，混職場，彙報方案也好還是執行一些重要的任務，一定要和利益相關方加強溝通，不要自作主張，影響了個人前途。
二、員工吃飯聚餐這種事，不要隨便請領導
我工作這些年，發現一個現象：就是普通員工之間約飯局，往往不太喜歡叫上自己的直屬領導或者公司領導。
這倒不是說他們一定對領導反感，而是員工和領導之間天然存在一些界限感。
員工內心總覺得，領導是上級，是管理者與考核者，有些話普通同事之間可以交流，卻不敢說給領導聽。
例如公司裡的某些八卦新聞啦，或者對公司哪些政策有想法之類，普通員工聊這些話題往往就很自由，有個領導一起參與顯然就拘謹很多。
所以回到這個聚餐叫上領導的事情，我想員工們更討厭的是有人自己叫了兩位主管領導來，而不是單單多出了兩個人的飯錢。
本來好好的吃飯氛圍，因為多出了兩個領導，也許就沒了心情，並且在其他員工眼裡，這個自作主張叫領導的員工一定成了“馬屁精”，還破壞了同事間的信任關係。
你真要請領導，我覺得完全可以單獨請，不扯上其他同事；或者你要叫之前，徵求下其他人的意見，到都同意並且有了心理準備，也不會怨恨這事了。
三、如果你的同事擅自邀請了領導參加聚餐，你該怎麼處理
假設這種情況已經發生，有人吃飯時擅自邀請了領導過來，你該怎麼應對呢？
第一，既來之則安之，領導都已經來到你們的飯桌上，難道你當面把領導趕走嗎？這顯然不現實。
哪怕內心不高興，你也得裝作歡迎領導的樣子，至少別給領導看出你的不快。
第二，趁這個機會正好在領導面前表現一下。領導和你一起吃飯，也屬於比較難得的機會，也許平時你接觸領導的機會很少，正好這樣的場合你可以把自己的一些特點、能力展示出來，讓領導們更多瞭解你一些。
第三，也需要多聽聽領導想表達什麼想法給你們，很多企業的領導哪怕在飯桌上，心裡還是關心工作上的人和事情，因此他們的一言一行，你需要多觀察和思考。
第四，領導的飯錢建議還是由你們來承擔，但你們可以先看看哪個主動邀請領導的同事有沒有擔當自己來付，如果他沒有，以後再搞什麼AA制完全可以不叫他一起。
以上這四點是我的一些個人想法，該怎麼做你還可以結合實際情況來考慮。
寫在最後
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作者 : 丁路遙知事，頭條職場教育自媒體營銷號top5，多家頭部平臺簽約作者，高級人力資源管理師，國家二級心理諮詢師，資深職業規劃師，高級培訓師，歡迎點擊關注我。
丁路遙知事
這事我剛工作那會也遇到過類似的，那時我上班路過超市一般會買個酸奶，然後放公司冰箱等午飯以後吃。結果有兩次發現酸奶沒了，有看到的同事就告訴我是被領導喝了。因為冰箱裡本來就有些客戶送來的特產什麼的大家都可以吃，我開始以為是被誤喝了，加上酸奶也沒幾個錢，於是就沒去和領導提這事。直到一次有同事A提醒我，我的酸奶竟然是被同事B當做人情拿出來請領導喝掉的！我立刻就信了，因為同事B平時在領導面前拍馬，喊累之類的事做的太多了。當時也是沒經驗，我竟然直接去找同事B對質了，最後同事B也就是嬉皮笑臉道個歉，說下次請我吃飯這事就過去了。我應該暗中關注冰箱，在領導面前當場拆穿他才對的，想想還是有些悔…哎
