2月25日，富士康科技集團宣佈，富士康聘請了中國工程院院士、著名呼吸病學專家鍾南山擔當集團新冠肺炎防疫及復工總顧問。針對新冠肺炎防疫及安全復工復產，鍾南山院士及團隊將會無償對富士康進行一系列顧問及指導。
作為全球最大的消費電子代工企業，富士康旗下擁有近百萬員工及三十餘個科技園區。受疫情影響，這些科技園區復工受阻，產能下降嚴重。據蘋果內部人士透露，蘋果新款廉價iPhone的發佈時間推遲，主要原因還是富士康等代工廠復工後的產能不足50%，難以滿足低價iPhone的上市需要。
據鳳凰網消息，富士康鄭州園區第一批覆工人員在2月17日開始上崗，但同比用工高峰期，復工人數不足十分之一。此前，富士康曾計劃在2月底之前恢復其在中國大陸50%的產能，並計劃在3月份繼續恢復至80%。但從目前情況來看，富士康在中國內地的主要廠區復工進度較為謹慎，能否達到預期目標還有待觀瞻。
為激勵工人復工，富士康鄭州園區iDPBG事業群將老員工返廠和新員工入職的激勵獎金一路從3000元，加碼到“史上最高”的5250元，又在2月25日宣佈，出勤員工在2月10日至2月29日每天可再多獲得60元獎金。在太原地區，富士康為2月29日前上崗的員工提供5250元的激勵獎金；在用工緊張的深圳地區，富士康為被推薦的新入職員工開出了6750元的高價，推薦人也能夠獲得3600元。
與此同時，富士康宣佈了一系列防疫措施。引入具備國家認證資質的廠商及第三方醫療機構開展COVID-19核酸檢測、園區門崗採取紅外測溫+人臉識別通行方式、依託人臉智能識別門禁系統及內部自研APP實時掌握員工健康狀況及蹤跡動態等，多渠道多方面保護復工復產的員工健康。
作為國內人口高度集中的代工大廠，富士康的復工復產具有樣板意義，一方面，各大廠區恢復產能有利於帶動就業，促進地區經濟逐步恢復正常運行；另一方面，隨著鍾南山院士團隊和富士康的積極聯動，或將摸索出一套適用於各大行業復工復產的安全模式，帶動更多工業園區正常運行。
閱讀更多 甲殼蟲公會 的文章
