2月27日，记者从深圳市委组织部了解到，为充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，有序推动复工复产，深圳市委组织部从市直单位和市属国企中选派200名年轻干部，安排到200个重点非公企业和园区党组织“一对一”驻点服务，直到疫情基本结束。
在复工复产一线，深圳通过组建“党员志愿队”“党员突击队”，设立“党员示范岗”“党员责任区”等，团结带领员工群众攻坚克难，做到抓疫情防控与复工复产两不误。同时，推动非公企业党建工作摸排、党的组织建设、党建服务引领“三同步”工作，加大组织群众、动员群众、凝聚群众力度，巩固扩大企业（园区）党组织的有效覆盖，进一步增强党组织的组织力、战斗力。
具体来说，这些驻点年轻干部将协助企业健全疫情防控机制、落实落细员工排查、加强设施物资保障、完善内部管理措施，帮助加强安全生产，有序复工复产。同时，建立问题及时报告快速解决机制，选派干部深入一线了解情况、参与工作，及时把问题向上级党组织反映。各区委组织部（行业党委）第一时间协调市区工信、卫生、应急等部门研究解决并反馈；需市级层面协调解决的，通过“直通车”到市委组织部研究解决，有力推动各级部门帮助解决缺防疫物资、原材料和用工短缺等问题。
在服务企业方面，驻点干部将突出团队作战，实行支部包片联系、干部驻点服务，点面结合打造过硬队伍。一方面，按区（行业）分别成立临时党支部，负责统筹协调推进，包片联系并协助该区（行业）有关企业（园区）。同时将选派工作纳入各区（行业）的疫情防控和复工复产总体安排，与领导挂点、联系服务企业等有机结合。另一方面，在“一对一”服务企业基础上，建立若干党小组，通过干部—企业“多对多”“多对一”等灵活互助机制，加大资源共享，加快问题解决。
选派200名年轻干部“一对一”驻点非公企业（园区），意在通过督促考核全面锻炼年轻干部。深圳市区委组织部门、各行业党委不定期实地指导、加强督促，了解工作推进和干部表现情况，及时研究协调解决工作中遇到的困难，加强考核，考核结果作为干部年度考核、党员民主评议、评优评先等重要依据。
南方日报记者 崔璨
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