山西新闻网长治频道讯 为进一步激励全县广大干部担当作为、奋发有为，树立改革创新、干事创业鲜明导向，襄垣县落实四项举措，激励引导广大党员干部在疫情防控工作中挺身而出、敢于担当、不畏艰险、攻坚克难、扎实工作。
加大考核激励。将疫情防控工作作为考核指标纳入2020年度乡镇（区）和县直部门（单位）科级领导班子和领导干部考核评价体系，并在考核权重上予以倾斜。同时，结合干部在疫情中的表现，在全县推选一批担当作为方面表现突出的干部并进行奖励。
强化榜样力量。将表彰在疫情防控工作中表现突出的优秀干部，通过报纸、电视、网站等媒体进行广泛宣传报道，切实发挥先进典型的示范引领作用。
大胆提拔使用。要求各乡镇（区）和县直部门（单位）在疫情防控工作结束后，对防控工作进行系统总结，向组织部门推荐在疫情防控中表现突出的优秀干部，并作为今后干部提拔重用的重要依据。对条件成熟的优先晋升职级、大胆提拔使用。
严肃追究责任。在疫情防控工作中发现的不敢担当、作风飘浮、落实不力，甚至弄虚作假、失职渎职的干部，对情节严重的视情况予以组织处理或移交纪检监察部门给予党纪政务处分。
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