眾聯勞務方方老師
在工作中受傷應認定為工傷，物業公司沒有購買社會保險，需要承擔相應的法律責任。受傷程度需要經鑑定機構鑑定傷殘等級，賠償相應的傷殘醫療就業補助金。
鄭州閆律師
首先，根據工傷保險條例第十四條的規定：職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。
因此，保安在工作中摔傷是屬於工傷的。
其次，如果公司有繳納社會保險的，那麼醫療費這些是由工傷保險基金支付的，物業公司按規定支付相應的法定款項：
(二)按照規定支付的住院伙食補助費；
(三)按照規定到統籌地區以外就醫的交通食宿費；
(四)終止或者解除勞動合同時，按照規定應享受的一次性醫療補助金和傷殘就業補助金。
如果公司沒有為員工繳納社保，那麼保安在工傷中所有的費用都是由公司承擔。
最後，後續生活的問題就要看傷殘等級了，一般九級十級，主要就是賠償問題。
我是勞動法律師，兼職勞動仲裁員，平均一年審理一百多個勞動案件，希望能幫到你。另外，請求大家關注我，謝謝了！！！
晉科律師談法
如果這名保安屬於物業公司員工簽訂了勞動合同，那麼公司應該按照國家的有關工傷鑑定的結果給予相應的治療費用，如果該保安屬於外包保安公司派遣的人員，與物業公司無勞動關係，則不需要為其承擔後果。總之、無論什麼情況，作為企業最好聘請專業律師來保護企業的各項權益。
A快樂金牛
屬於工傷，物業公司需要負責相應的醫藥費和工資，生活費，直到健康出院為止。如果出現傷殘物業公司給予相應的補償。
趙匡胤2
僱主險，這個可以瞭解。介紹的
眾聯勞務方方老師
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生意小張
根據國家法律是應該承擔。
