心随你动77136
一流学校服务教师，二流学校折腾教师。一流学校照顾考虑老师的方方面面，让老师生活上没有后顾之忧，安心教学。二流学校像管学生一样管理老师，极尽所能压迫老师，挫伤老师积极性。
老师住校原本是双赢的事情--青年教师无力买房，学校住宿可以作为缓冲，免除后顾之忧，于老师有利；住校老师会有更多时间投入到学校工作中，如果是班主任也更加有利班级管理，于学校有利。聪明的学校会千方百计提高教职工住宿环境，鼓励老师住校。如果你的学校对住校老师收费，那只能说明学校目光短浅，这样的学校，不如趁早选择离开。
当然，离开是需要勇气的。如果你选择留下维权，那么首先要仔细看一下你的聘用合同中是否提及单位要为职工配备宿舍，但是一般不会提及。
第二种选择就是联合一部分和你一样需求的人，给校长写联名信，说明你们的困难和诉求。另外我想学校提出教职工住宿收费，很大一部分原因是住宿紧张，新晋教师多，很多买房的老教师不住也不愿意腾出学校宿舍，学校此举也属无奈。你们的联名信中最好也站在领导角度帮助学校解决这一问题，提出建议：比如查电表，收水费，将非刚需住宿老师强制搬离。
联名信需要一定的组织能力，还要有人出头，承担一定未知风险，自古“秀才造反，三年不成”。最坏的打算就是老老实实交钱，相信学校住宿不再紧张之后，学校一定会取消收费的。
青年教师，原本经济就不宽裕，愿所有学校的领导们制定决策时能够以人为本，站在普通老师的角度思考，不要再让老师们寒心。教育强国，老师先要活的尊严体面，教育才有未来，共勉！
--飞哥物理，为一线教师发声
2020.2.22夜
飞哥物理
不怕得罪人的话就直接投诉到教育局，接下来就看教育局如何处理。
语文界的小黄老师
阳招—这个看你的合同了？当初招聘合同怎么写的，根据合同办事。或者拿的出证据，证明学校是免费提供住宿给你们的就行。如果都没有的话，学校收取相应费用是正常的。
阴招—这个费用收上去了，怎么用的？该不该收？问相关部门去。
amigo大闹嘉福
这一点比较恶心人，要是提前说明可以，如果没有说明的话，这个学校也就呵呵了！没有什么发展前途，也没有什么值得留恋！
行者跑者
没啥留恋的，如年轻尽早跳槽！
