2月24日，全体沈鼓集团恢复正常出勤
复工范围
除隔离期人员或确因异地交通限制等原因暂未返沈人员外，所有员工（包括劳务派遣、返聘人员）均恢复正常出勤。
八项要求
1.各单位做好出勤员工健康动态监测管理，保证出勤员工身体健康情况符合复工条件。员工出现发热、咳嗽情况时，应当立即报告，未经批准不能准予出勤，同时，所在单位领导要高度重视，密切跟踪报告。
2.各单位外出异地人员要严格执行《关于疫情防控期间因公（因私）外出异地的管理规定》，未经集团批准，各单位一律不许私自准予员工出沈。对于异地返回员工，各单位要严格执行隔离期，未出隔离期人员一律不允许返岗复工。
3.各单位必须每日设专人对员工体温及身体健康状况进行记录，督促员工佩戴口罩并做好个人防护，发现健康异常情况及时报告，及时采取处置措施，并加强员工下班后管理，严防疫情感染和传播。
4.集团安保部门要严格做好外来人员及集团员工出入管理，员工上班要持员工卡进入厂区。对于没有经过审批的外来人员一律不予放行。
5.与集团有业务往来的外来相关方人员由业务归属部门按集团疫情防控的统一要求进行管理并负全责。
6.全体员工应当严格遵守本地区和集团有关疫情防控的政策、制度、规定和要求。各单位一把手必须严格将集团疫情防控的规章制度和要求落实到位，严防疫情输入。
7.集团防控办公室要组织相关部门对各单位日常疫情防控工作进行严格监察，及时发现问题、及时处理。对于心存侥幸、思想麻痹，落实防控疫情措施不力、失职失责、不担当、不作为领导干部，集团将给予严肃问责。
8.集团疫情防控相关要求和规定会根据省、市文件、疫情发展情况适时调整并及时通知。
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