甜甜123424511
要是能負擔得起又能買到，為什麼不呢？一來為了安全，二來讓員工心裡也踏實些。對員工的福利不就是從一點一滴做的麼。
獨居小青年
這不是要不要的問題，而是必須的事情。
政策規定，強制執行
國家發改委已經明確要求企業復工要提供口罩，各地疫情防控管理部門，對企業復工的核查中，也特別重視防疫物資的準備，包括：口罩、酒精、消毒液等。
待了口罩就大大降低了被感染的機率，也就有效減少了可能的傳染源的產生。
合同約定，勞動條件
無論是按照《勞動法》，還是《勞動合同》，企業都應該為員工提供基本的勞動和工作條件，在目前情況下，口罩就是基本的勞動條件。
勞動條件保障的是勞動者的基本安全保障，如果沒有口罩，基本就是裸奔，沒有安全保障，這樣的企業是不符合開工條件的。
有人說了，新冠肺炎疫情又不是企業造成的。這個話是對的，新冠肺炎屬於不可抗力事件，類似的還有很多，比如暴雨、泥石流、颱風等，所以法律法規明確要求在極端惡劣天氣下，員工可以不上班。
肺炎疫情的特殊性在於持續事件太長，而且何時結束還有不確定性，又不能按照疫情無限期延長假期，那樣不但整個國家經濟受到影響，企業的持續經營不能維持，普通老百姓的生活和生活來源也成問題，要讓員工工作，安全的工作，就要提供基本的安全保障，口罩就是。
防控疫情，保證安全
當然可以讓員工自己買口罩，但就目前的形勢，每個員工自己去買口罩不太現實，也不太安全：
1、企業安排一人採購和每個員工外出採購，顯然後者的感染風險更高；
2、口罩緊缺，公司比員工擁有更大的資源優勢、議價能力、規模效益，員工辦不到或者難辦到，企業能辦到，這樣才能體現吸引力，提供歸屬感；
3、口罩市場混亂，員工單人購買，相比公司的專業採購，無法更好的判斷口罩的真偽，買到假貨的概率大，假貨同樣帶來更大的感染風險，而且是大面積感染風險；
4、員工可能因為口罩各異，產生某種攀比，影響正常工作。
臨時福利，競爭手段
全國人民都堅信，疫情會盡快結束。
疫情結束，口罩的需求量會銳減，價格會回落，甚至不用戴口罩，所以，公司提供口罩屬於特殊時期、特殊福利，也是臨時福利，不會成為企業持續的支出和負擔。
但是，這個福利在目前情況下，卻有可能成為企業競爭力的體現，主要是人才吸引競爭力的體現。
兩個企業招聘，同等條件下，當然是能夠提供口罩的企業更能吸引員工和人才，至少企業把員工的健康放在了重要位置，成為加分項。
寫在最後
疫情正式被宣佈，並且全國都受到影響的時候，正值春節假期，企業停工停產，員工休假，但是仍然有部分企業第一時間反應，並積極的聯絡員工，宣傳防護，準備物資，這就是敏感性，那麼相信他們的市場敏感性也會很高，何愁不在未來有發展呢。
口罩的準備和發放真的是一件小事，也真的可以作為員工的找工作的參考，您覺得呢？
鏡頭iread我讀
既然復工，肯定要發口罩了！
這次新型甲狀冠性肺炎，來勢兇猛，全國上下都一致進入了戰備狀態，企業也積極響應號召，延期開工，確保公司員工身體健康。
但隨著開工日期的臨近，很多企業陸續復工，但對於復工後的防護工作，可真的不能掉以輕心呢。
第一，對於復工企業防疫工作，國家明確要求要給員工發放口罩。
2月11日，國務院應對新型冠狀病毒感染肺炎疫情聯防聯控機制舉行新聞發佈會，對大家關心的疫情防控和復工復產問題作出回應。企業要配備消毒液、體溫槍等物資，為職工配發口罩等防護用品。所以，給當班員工發放口罩，是復工企業必須做的重要工作。
第二，對於很多復工員工來說，帶口罩上班不僅是保護自己，更是保護他人。
這次疫情之所以嚴重，就是因為存在著人傳人的危險，而帶口罩是醫生和專家們諄諄告誡大家首先應該做到的。可是，因為目前有很多口罩生產企業還沒有完全復工，加上物流配送原因，很多人都買不到口罩，可是又面臨著復工任務，這時候就需要企業出面，找到合適的購買渠道，給復工員工吃一個定心丸。
第三，復工企業給員工發口罩，充滿了濃濃的人性關懷。
我們常說：人間有真情，人間有真愛。企業就是員工的大家庭，當企業老闆積極響應國家號召，給自己的員工及時發放口罩，這不僅僅是一項政治任務，更是一種人文關懷。企業文化裡常常說要把員工當做自己的家人、朋友，那麼，在員工面臨疫情危險，迅速復工的關鍵時刻，給他們發放口罩就是對他們最大的關心和愛護。
親愛的朋友們。你們復工了嗎？老闆們給你們發口罩了嗎？
錦瑟談職場
[思考]企業既然復工了，就要把疫情防控和復工後的生產工作要兩手抓。企業在復工前後，首先是要把疫情防控的所有準備工作、具體實施工作先落實好，才有資格去安排復工工作。
[霧霾][霧霾]疫情防護工作如果沒做好，由此而引起復工員工的疫情感染，甚至是擴散，後果是非常嚴重的。一人感染全公司隔離，企業也沒法繼續開工了，企業主還要被追究責任，所以企業要在開工前後首先要做好疫情的防控的各項準備、落實工作及具體實施工作。具體如下：
1、給當班員工（或沒有口罩的員工）配備口罩是必須的和最基本的防疫措施。
2、企業要對電梯、辦公場所、樓道、會議室、衛生間等進行消毒。
3、對進入辦公區的員工要進行體溫測量，體溫達到或超過37度的員工先回家隔離並做好記錄，必要時要就診。
4、進入辦公區的員工首先洗手，接觸了公用辦公設備後也要洗手， 下班前也要洗手。
5、窗戶每天至少通風三次，員工穿著要保暖，避免感冒。工間要保持適量的運動以增強身體抵抗力。
6、員工交流溝通時要保持距離。
7、儘量統一配餐，避免就餐時面對面就餐，就餐時避免說話。
8、員工上下班乘坐公共交通工具時，要佩戴好口罩，儘量不要觸摸車上的物品………
9、把一整套的疫情防護措施形成手冊，以電子版的形式發到員工工作群內進行學習，由公司和員工做好疫情防護工作。
[泣不成聲]企業只有做好整套的防護措施，把疫情管控工作做紮實，才能更好地開展復工工作。
雪陌冰幽
大家好，我是蓉蓉！復工後絕對要發口罩的啦！上班後如果老闆不發口罩！不全面消毒，是不能夠復工的，老闆們也應該積極的保證員工在復工期間的消毒安全問題！如果不拿你們的安全當回事，可以去有關部門投訴的！希望對你有幫助
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川妹兒蓉蓉
在疫情還沒有完全控制之前，復工本來就存在一定的危險，因為好多企業的員工都是來自五湖四海，而給員工配發口罩是一個明智的負責任的選擇！
另外我認為除發口罩之外還要做好必要的隔離，體溫測量，員工生活軌跡、接觸人群的登記（如若發現感染新冠病毒可迅速鎖定一塊區域或一群疑似人群）等，做到有備無患
我就是傳說中的小明
我們復工了，企業很重視疫情防護，不進發口罩而且消毒水，酒精，等防疫物資不間斷的噴灑，並且為了員工安全，間隔吃飯，同時準備泡麵等食品供員工選擇。
如影隨形心隨我動
大家好，我用下面的視頻回答一下這個問題。
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剛哥叨叨叨
發口罩是企業關懷，不發口罩也無可厚非。這方面目前沒有法律約束，只會有社會輿論的問題…
燈塔先生os
必須的吧，畢竟員工的健康對企業，對社會都很重要。既然復工了，就做好防疫。
