手機用戶51643081537
首先要看是什麼類型的公司。
其次看損失金額，金額小可以，造成較大影響的不是公司說不起訴就不起訴的，會有檢察院起訴的。
安若泰山life
給你說個身邊的事！
我一朋友在三四線城市做銷售，幹了有三年，在公司一直都是勤勤懇懇，跟他接觸過的人都說他人品好，待人接物，人際處事都非常不錯，領導對他寄予厚望！後來公司有個縣級高級職位空缺，派他去管理！他在那工作兩年，業績管理相當不錯，大領導給予高度評價，可是突然有天領導說他自動辭職了，我們在想既然都做到高層了，這樣的職位，待遇，為何要辭職！後來才知道他在縣級管理，因為職務便利從中獲取大概幾十萬的金額，如果按照這樣金額，任何一家公司都會選擇報警，交於法律處理！但是他沒有，他只是自動離職！交出一部分資金就這樣離開！之所以這樣的結果，後來才知道，他從基層一直跟隨老闆，鞍前馬後，老闆交代事情必事事躬親，後來做到高層也是禁不起誘惑，自毀前程！不過他也是遇到一位願意給他機會從新來過的老闆！這才避開一劫。再有就是在他管理期間，公司很多賬目都有問題，如果交於法律，勢必各種監管機構來查，那公司損失就不只這些了！
所以做人還是本分，君子愛財取之有道啊！要想長遠發展，還是不要做錯路！
奔跑的狐狸W
非常榮幸我能來回答這個問題
這樣的情況，首先要了解我國的憲法，根據憲法來決斷。根據我國《刑法》對盜竊罪有關法律條紋規定，偷竊金額1000元至3000元的，屬＂數額較大＂程度，將被處3年以下有期徒刑，拘役或管制，並要繳納相應罰金。
金額是3000元至10000元的，屬於＂數額巨大＂程度，將被處3年以上10年以下有期徒刑，並繳納相應罰金。
金額是30萬以上，屬於＂數額巨大＂程度，將被處10以上有期徒刑，並繳納相應罰款
根據法律來判，已經構成犯罪。公司報警是理所當然的，當事人也無話可說，也要認識自己所犯的錯誤。
如果公司選擇不報警，應該是屬於徇私舞弊吧，畢竟法不容情。這事還要酌情處理，要看此員工對公司以往的表現，有沒有做過很大貢獻，領導和同事對此員工的評價如何，來對此員工的內部公司處理，如果此員工在領導和同事面前，人品，素質修養有較好的評價，而此次也純屬個人財迷心竅，公司可以從寬處理，就是不報警，但一定要賠償公司的損失，也要繳納相應罰款，這也對其他員工帶來警示，然後開除。
奉勸各位，君子愛財，取之有道啊
草屋山庵山中人
沒毛病啊！
1、公司不差錢。
2、公司很提倡人性，不提倡狼性。
3、公司覺得報警跟不報警一樣，估計錢回不來了。
4、內部能解決，不給公家找麻煩。
5、惹不起偷錢的人啊！
第二階文明倡導者
一. 如果是私營企業：
首先如果公司所有權益持有者，如股東、運營者等都同意私了不報案，公安部門不立案，達成諒解，即便夠罪，刑也從寬。
二. 如果是國有企業：
第二百七十一條【職務侵佔罪；貪汙罪】公司、企業或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法佔為己有，數額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役；數額巨大的，處五年以上有期徒刑，可以並處沒收財產。國有公司、企業或者其他國有單位中從事公務的人員和國有公司、企業或者其他國有單位委派到非國有公司、企業以及其他單位從事公務的人員有前款行為的，依照本法第三百八十二條、第三百八十三條的規定定罪處罰。
根據刑法第264條的規定，盜竊罪是指以非法佔有為目的，秘密竊取公私財物數額較大或者多次盜竊、入戶盜竊、攜帶凶器盜竊、扒竊公私財物的行為。盜竊罪是最古老的侵犯財產犯罪，幾乎與私有制的歷史一樣久遠。刑法第265條擴大了盜竊罪的範圍：以牟利為目的，盜接他人通信線路、複製他人電話號碼或者明知盜接、複製的電信設備、設施而使用的行為，也屬於盜竊罪的範圍。刑法原文第二百六十四條 【盜竊罪】盜竊公私財物，數額較大的，或者多次盜竊、入戶盜竊、攜帶凶器盜竊、扒竊的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，並處或者單處罰金;數額巨大或者有其他嚴重情節的，處三年以上十年以下有期徒刑，並處罰金;數額特別巨大或者有其他特別嚴重情節的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，並處罰金或者沒收財產。第二百六十五條【盜竊罪】以牟利為目的，盜接他人通信線路、複製他人電話號碼或者明知盜接、複製的電信設備、設施而使用的，依照本法第二百六十四條規定定罪處罰。
騷騷粉
感謝頭條的推薦，感謝題主的邀請[祈禱][祈禱][祈禱]
針對於這個問題，內部處理合理嗎？按道理來講數額巨大已經觸犯了法律，如果內部處理可能息事寧人，但是對於這個在公司偷竊數額巨大的人能不能起到一個震懾作用就是未知的。能保證他以後就不會再犯嗎？
所以我的答案是視情況而定，既然題主有這樣的提問，一定是考慮到人的一面了，覺得這個人應該是有別的原因（大家自行腦補），那麼他補上公司的損失，就可以內部處理，如果這個人人品不端，動機不純，數額具大還是交公處理比較好。
再次感謝頭條的推薦，希望對題主有所幫助
馬老師創業正能量
隱藏的東西誰又知道呢？
1、公司自身就問題很多，或者親戚朋友你怎麼報？
2、公司很提倡人性，不提倡狼性。
3、公司覺得報警跟不報警一樣，估計錢回不來了。
4、保護自身的聲譽。內部能解決，不想讓太多人知道，不給公家找麻煩。
5、跟偷竊者家有合作關係，利大於弊。
6、人家樂意不公處
春意黯然
偷竊就是犯罪，不管公司因為什麼原因選擇內部處理，都是不合理的。而且無論偷竊原因為何，是有難言之隱，迫不得已為之，還是經不住內心貪慾，或者其他原因；無論內部處理的原因為何，是情分，不願鬧大鬧僵，還是波及人員特殊，或者其他原因，都應該將偷竊的人交給警局立案處理。
內部處理只會助長不正之風，法律法規不單是懲治犯罪人的利器，也是人們內心丈量是非的高塔，正是這份敬畏和約束，讓我們得世界得以更加美好，如果人人都是選擇犯事私了，漠視法律法規，那誰又給受害者一個公道呢。法不容情，邪不勝正，公道自在人心。
Anzhimu
合理，可以按照公司的規章制度處理，報警就上升到另一個層次了，若盜竊數額構成刑事犯罪，將會給他帶來牢獄之災。若構成治安案件，可以按照中華人民共和國治安管理處罰法，給予治安處罰，但是會有案底。
看來公司內部處理，就是沒有完成重大損失，且對方認錯態度較好，總而言之，公司考慮的比較多。公司內部處理比較合理。
奔跑小螺號
感覺今日頭條的熱情邀請！！！
1、公司不在乎那點錢，不差錢。
2、公司提倡人性化處理，不提倡狼性管理。
3、公司覺得報警跟不報警一樣，對公司懂事會有影響，最重要的是怕影響股市，估計錢也要不回來了。
4、內部有能力解決，不給警察添加麻煩。
5、惹不起偷錢的盜賊
