质量与创新
“干的越多，错的越多，还不如不干”，这种想法在职场上确实存在，而且会越来越普遍，干得少相对的就会很少出错，干得多，出错机会越多，特别是对于容错机制以及激励措施不完善的企业，这种想法会更加突出。
第一，容错机制不完善
大部分企业由于容错机制不完善，这就导致了员工对工作畏首畏尾、消极懈怠，企业对于员工犯错，也往往加大了处罚力度，这就使得员工为避免受罚，宁愿少作为或者不敢为。
第二，缺乏有效激励措施
企业对于容错，并不是无限的容错，而是对某一件事应该设定容错的范围，并完善有效的激励措施，对于取得好的成效的员工给予一定的奖励;如果试错了，也应当在一定范围给予容许，而不是一旦犯错就没有回头，就加大处罚力度，而有效的激励措施会让员工更加主动的积极的去干。
第三，建立健全的复审制度
允许员工试错，也加大了激励措施，而为防止一些无限试错的情况出现，也应当建立健全的复核或复审制度，对各项工作也应当进行综合评价，以及对可行性进行复审，加强复审制度建设，既可避免大错也可避免一些无限试错。
当然，在完善试错机制、激励机制的基础之上，为刺激员工工作积极性，对于不敢为或少作为的员工也应当给予适当处罚机制，以减少员工观望心理，形成不进则退的企业管理理念，让多为敢为的员工占尽先机。
小蠊驿站
干的越多，错的越多，不如不干，这话说的没什么毛病啊！如今不管你身在单位或职场里，每个人不约而同的会有这样的想法，常言道！“会干，不如会说的”，你干的多，做为领导垦定欣赏你的干劲，领导会抓准机会巧妙的利用场合，对你给予表扬，但这只能是精神层面上的，于是乎，你也许会惹下了众怒，一时间发牢骚话的，冷潮热讽的，故意拉帮结伙挤兑你的会接踵而来，各个方面你都成了单位里或职场里同事们的靶向！你多干了，但你也没多拿到一分钱呀！你的工作态度和脾气秉性，个人工作能力得到了本能的施展空间，吃饭哪有不掉饭粒的，常在河边走，哪有不湿鞋的，确实你干的越多，同样事也就越多，别人有了事，可大事化小，你一旦哪怕是出了点小事，在别人眼睛里都会不得了，每个人都会把小事给你无限的放大，终于捕捉到整治你的机会了，一时间会万炮齐轰，你这就算是惹下了众怨，领导这时唯一考虑到的是顾全大局，绝对不会因为你个人的事，去捅“马蜂窝”，你于是就成为了领导服众的“牺牲品”，你会郁闷憋屈，待醒悟后会觉得更不值，基层传统的工作模式“大雁，大雁，一边齐”，在基层每个人心里，早己根深蒂固，俗话说！枪打出头鸟呗！其实这就是一种不成文的惰性，做下病根了又能怎样办呢？当然这种不良的行为不可取，但不良的社会风气，从每个人身上消除掉要有一个正规，合理，人性化的过程来填补充实啊！只有每个人心怀一股正能量，积极向上的工作干劲，用行动调整好自己的心态吧！时间会验证一切的。用实际行动，让有良知的国人们，去真心唤醒失去己久，那淡薄的世间真情！社会世间需要爱啊！
九月龙
【逐梦江湖路】独家观点：干的越多，经历的越多，学的越多，自己提高的越多，这个难道不是最好的收获？别人想干核心事情、重点事情，都没机会呢？所以千万不能有这种想法，否则你的未来注定没有前景！经历就是阅历，阅历就是财富！多干活，哪怕错的多，但是只要多吸收经验教训，那么你成功的机会绝对比别人多。
一、不干的人，根本无法晋升
有这种“多干多错，不干不错”想法的人，基本可以告别职场的升职加薪了。
领导都是聪明人，不想付出，就想晋升，那无异于痴人说梦！
不干确实不会犯错，但是也不会有业绩，没有业绩，你怎么出头，怎么获得领导肯定？
那种不干活的员工，永远只能是普通员工，永远只能过平庸的生活，不可能赢得成功的人生！
二、多干的人，提升自己的同时，机会多多
在此，我告诫有积极上进心，想在职场有所成就的年轻人，一定要彻底摒弃这种想法。
否则，你将无法胜任公司重要岗位，无法参与公司核心项目，无法获得领导的肯定。
大家都知道，“失败是成功之母”。
那么如果不多做事，不多尝试失败，你哪里获取经验教训？哪里来获取解决各种问题的思维方式？
每个人都想找到“离家近、工作量少、工资高”的工作，那你说这种好事有可能落到你身上吗？
“天上真的能掉下馅饼吗？”
如果，你具有老板思维，就一定得多干事，一定得多去接触各项难题，通过锻炼，想方设法提升自己的各项能力，
只有经过多次的挫折磨难，才能锻炼出你的钢筋铁骨，才能让你具备高人一筹的职场竞争力。
三、吃亏是福，吃苦是福
“只要功夫深，铁杵磨成针。”
一定得坚持主动吃亏，主动去多干事，敢扛事，多去不断犯错，不断反思过错，不断去总结经验，并再次指导后续工作，避免再犯类似的错误，如此才能提高抗挫折能力，才能提高人生格局，才能有机会走上更高的岗位！
正所谓“刀在石上磨，人在事上练”。
“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”。
经历就是财富，而且是别人抢不走的财富。
年轻的时候多吃苦，以后才会少吃苦。这就是“苦尽甘来”！
请记住，吃亏是福，吃苦是福！
结语：
想偷懒，那你就不干事。因此，你将选择平庸的人生，请别后悔！
要想升职加薪，创造成功的可能，那么请努力干事，努力多干事，努力去尝试，努力去争取，努力去沉淀！
若想人前显贵，就得人后遭罪。
你吃过的苦，将会让你后半生吃到更多的甜，会让你深深明白“忆苦思甜”是什么含义。
多干事，多吃亏，多吃苦，终将让你赢得后半生的辉煌！
END
我是逐梦江湖路，十六载职场经历，用心讲职场观点！
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逐梦江湖路
是啊，还不如不干！
吃饱饭，下次还会饿，不如别吃了；
人出生了，总会死的，不如别出生了；
人活着，总会死的，不如别活了！
我们这是怎么啦？[泪奔][泪奔][泪奔]
好一个伪命题：干的越多，错的越多！
干的多，出错几率多，犯更多错误很正常！
不干就是不干，确实错误也避免了，但干也避免了，那的的确确确实是懒了！
什么是真命题呢？
如果只有勤劳，愚昧的勤劳，一定会错的多并抱怨不干了！
如果拥有了勤劳，经历一些错误，并改进，修正，提升，成为有智慧的干，您觉得还担心害怕错的多吗？
如果只有懒，恭喜您，连尝试错误的机会都没有了[笑哭][笑哭][笑哭]
小勇哥504
这是一个混沌的丶混淆的丶混蛋的逻辑！如同学生做作业题目，做的越多，错题越多吗？！如同工厂车床工，加工的部件越多，次品率越高吗？！
手机用户25403979390
一般成熟的大公司或是事业单位都是这种现象。长时间的惯性促使着单位的运转，谁自信可以改变这种惯性谁就会粉身碎骨。
除非企业有大的危机，社会有大的公众事件，否则不要轻举妄动。你改变不了什么还会把自己搭进去。
所有的内部改革或是想多做点事，都是在打破内部微妙的平衡。你身在一个单位当中，有领导、有同事、有下属，你是无法独立完成一些事情的。
想要有一番作为，首先是自己努力学习，夯实自己的专业技能。关键时刻挺身而出，就会成事。就比如近期比较出名的张主任，面对媒体从容不迫、侃侃而谈。这都是平时的专业积累，现在一夜成名，前途无量。
大部分人都在混日子，你不要痛心惋惜，你自己坚持自己的初心。面对疫情，各个行业都在受到冲击，现在就是多做事的契机。淘宝、钉钉都是在这种情况下起来的。
最后总结:平时要随波逐流，不要当不合群的异类。利用业余时间，把多做事的冲动来提升自己，专业人员就多考证。等到时机，在大领导面前一出手就让他眼前一亮。
住进黄金屋
这个问题应该从两个方面看:
1.对于新工作，新事物的开拓，由于在摸索经验中，在实战中去总结经验，会出现所谓“干的越多，错的越多”如果因为犯错就不去尝试，那工作就无法进行。神州系列飞船就是在无数次失败经验总结下，才有了今天的成就，如果因为失败就不再尝试，那我们如何能成为航天大国呢。
2.在日常工作中，有些人在某个岗位上每天也是辛苦工作，但由于不善于总结或能力有限，总是犯不应该犯的错误。这里就要考虑他是否适合这个岗位，或者再参加再培训。
3.干得越多，错的越多，不如不干是一种自暴自弃的态度，要有迎难而上的精神，不要因为失败就放弃。
明心说事
你说的对，轻描的一句，害死了多少猫狗，还好聪明的人补救，动物保护协会。人们把猫狗从娄下丢，万一丢在人身上怎么办？你把猫弄了，会引起鼠意，黑死病，成了千古罪人，不可饶诉。再加上病毒，真是雪山加霜，到现在各各夆牢。你们这些人听到风就是雨。还好精英保护动物，他们知道万物相克。免了一次大灾难。我向你们致敬，佛光普照，让好运天天到你家。
用户3320989446819
“干的越多，错的越多，还不如不干”。这话也不全对，武汉卫健委的领导们干了什么？出了这么大错，给人民和国家选成的损失不可估量。
用户4087564326010
干的越多，错误越多，教训越多，经验越多，能终成大业。怕出错什么也不干，一味站在傍边看热闹挑毛病，终生不学无术，将一事无成。
