湘永藍天
正規企業不會無緣無故開除你，小企業也不會因為小企業他注重效益，不會平白無故放走一個熟練工去培養新員工得
龍哥生活筆記
錯誤的擔憂。
第一在返崗高峰，各交通部門，各級政府都在積極防控的同時創造條件保障交通的暢通，保證返崗高峰期的需要。目前鐵路、公路、飛機都在正常運行且乘客不到50%，票源充足，並沒有阻斷交通。
第二，通訊聯絡暢通，何時返崗具體要求各地國企、地方、私營企業領導都保持與本單位員工保持聯繫都有通知，如果確有不可解決的困難，及時和老闆協商老闆也一定會理解和支持的，老闆也不會因為你耽擱行程而開除員工。除非你平時表現都不盡人意老闆本就想找理由開你。
第三，老闆不是今天一句話明天就開除你。合同法也明確的程序規定。解除員工合同要在一個月之前提前通知並有充分的理由和依據。在疫情的非常時期不可能以阻斷交通為理由開除員工的，如果通過勞動仲裁老闆一定敗訴，但你的證據和理由一定充分。
第四，除非你是新冠肺炎感染者或被隔離的接觸者，醫院和社區、地方村鎮不會讓你隨便流動的。這另當別論，你能治癒和能順利解除隔離就很幸運了，開不開除的事那就再說了。
嵐雲曉月
一般的話，老闆是不可能這樣做的。我來給你分析下，你看有沒有道理：1.國家不允許，如果公司被舉報了，吃不了兜著走。企業老闆自己衡量，不會因小失大。2.這是全社會的現象，不是哪一個人的行為。企業也需要人幹活的，都不去，不能都開除了吧。特殊時期，你招工也找不到人啊3.最多有些單位，不按照國家規定發全額工作。這一般也是小企業。大企業也不會這樣。綜上所述：你放心吧，老鐵！
崔小號和她的古董爸爸
你寫上證明去村委會上蓋章，在拿到鄉鎮上蓋章證明上寫清楚（誰要出門，什麼時候出門，出去幾天，開車出去的話寫上車牌號）然後去防疫站上開健康證明！就能出去了！如果還是出不去是不是能和你們公司說清楚呢，（畢竟現在有的地方管的緊）如果公司執意要開除的話，拿上你的勞動合同去勞動局說話！保護自己的權益，另外疫情期間公司也要體諒員工。
貂蟬小時候
這是一道坎，不附合經濟規率的一道坎，我們只有突破規則，跨過坎，一切從頭再來，才會不後悔。在大變之後以變應變才是王道，不要企求往日老闆的仁慈，也許他比我們還脆弱！苗丶草丶菜我們還有判斷力嗎？
土司的三個故事
疫情打亂了正常的節奏，重新找位置如果無法避免，只能坦然接受。相較於那些感染者，其實大家都是幸運兒。
能發光發熱的員工老闆會等你，反之換一個地方加油幹！更好！
二路風景
這個是沒法避免的，可能是公司本身效益不行老闆為了節省開支，現在把招聘的很多，因為這次疫情人員流動比較大，只要不總有出頭日。
阿香的香阿
一般可能是小公司才會發生吧，可以向公司提供村裡證明，說明情況，如果公司執意開除，可以向有關政府部門反饋下，看有沒有一些相關政策，儘量為自己爭取補償。
莊裡小趙
1國家明確規定疫情下企業不能隨意開除員工，這點你可以直接告訴企業，如果開除可以到社保局維權
2你不能復工，需要提供證據，例如，政府出臺文件不讓出門復工的文件，村裡的道路阻斷的照片，以及沒有交通工具的照片等等，是客觀問題導致
3可以跟公司申請事假方式來降低公司損失
企業優化師
聽到這個消息，首先對您表達敬意。
因為在工作與防護疫情中，你選擇了留守不添亂。
這次的疫情來勢洶洶，封村也是一個必要的手段，我覺得你可以和你老闆說清楚情況，期望得到理解。與他承諾解禁之後，立即趕往工作，以後加班加點努力工作。如果老闆依然無法理解或者老闆也確實有苦衷，那我們就在家好好通過網絡找工作，或者學習技能，疫情過後能夠儘快找到工作。
