魏秋盈
我在入職現在的工作時候，我老闆問了我一個問題“根據你之前的經驗，我最大的顧慮是你可能不久以後就對這份工作失去興趣，做不長久”，我的回答是“既然您信任我願意在這麼多輪面試後選擇我，那麼我可以承諾的是，不管發生什麼，我至少在這個部門工作兩年，當然，除非您要開除我“。
後來的工作中，不到一年時間的時候，有另外一個部門的老闆來挖我，那是個不錯的機會我也確實很感興趣，但是我想都沒想就回絕了，因為我對招聘我的老闆有承諾，他雖然不算我的恩人，但是至少對我有知遇之恩，幫助我加入了微軟這家我夢想中的公司。
我覺得一個人的人生道路也好，職業發展也好，信譽度是非常重要的，如果我們希望別人守信，那麼自己首先要做到，而且這種品質會成為一個人職業發展中重要的基石。
所以我給你的建議是：
1. 和你的導師開誠佈公的談一談，說出你現在的困難，看看你的導師是否可以幫你解決掉你碰到的問題；
2. 問問你的導師是否你的作用在公司現在的發展時期中非常重要，甚至不可或缺，如果是，我覺得你咬牙也要做下去，但是你可以和你的導師商量一個期限，比如為他工作至少一年或者直到他找到你的合適接班人為止；
還有重要的一點，職場中不如意的事情十有八九，如果碰到一些困難就想到逃跑和退縮，那麼你會很難有大的發展。
希望對你有幫助。
老參謀
題主你好，我認為可以從這幾個善意的方面表述：
自己已跟長輩商量，想出去外面闖一闖。
想從事自己非常感興趣的行業。
個人技能水平遇到瓶頸，想出去多結交志同道合的人。
與朋友商量好要創業，開一傢俱體用途的店。
打算全職備考事業單位和公務員。
最近自己有難以打開的結，準備外出旅行一段時間，放鬆放鬆。
不知這幾個方向適合題主不呢？歡迎討論！
職日可待
\n
{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 1088, "vposter": "http://p0.pstatp.com/origin/tos-cn-p-0000/4696ba719bbc4ff79c22b6f842671bb9
