隨手札記

木林解答：如果推遲上班時間到3月16號的話，恐怕會有不少的人情緒出現大的波動。因為，即使現在的推遲上班，也讓一些人情緒出現大的波動。

我們來假設一下，如果3月16號才去工作，要面臨哪些問題，會導致我們的負面情緒上升。

1、物質生活需求不滿足

長期不復工，擺在大眾面前的首要問題就是收入這一塊。畢竟沒上班，單位也不可能我們發工資，甚至是全薪。尤其是個體經營者，每天都要面對0收入，房租還要交。

現在的年輕人組成家庭以後，同時也開始揹負了房貸、車貸、信用卡各種消費途徑。很多人都是今天花明天的錢，甚至負債累累。又有人把自己的資產全部盤出，再借錢來進行投資項目，希望“搏一把”，實現財富自由。

現在疫情期間，收入暫停，消費卻沒有停止。內心難免會對明日的生活產生擔憂，或者有了負面情緒，引起家裡的爭吵。

2、長期壓力得不到解放

我記得之前我在一個問答的答案裡提到，人如果長時間被限制自由或者賦閒，內心中就會如同長了野草一樣，逐漸滋生出各種負面情緒。

平日裡忙碌於工作，家人很少有溝通。現在雖然有時間了，卻彼此之間很難有共同的話題。因為三觀不合，一開口看到的、聽到的都是對方的不好，而不能欣賞對方的優點。內心的壓力得不到解放，每日裡更多的是憤怒和鬧心的情緒。

這也是平日裡我們經常說的那句話，“沒有什麼事兒是一頓小燒烤解決不了的。如果有，那就來兩頓。”現在，小燒烤沒了，只有足不出戶。

3、因為孩子教育而爭吵

昨日很多年輕人都忙活著一年一度的情人節，雖然今年不能外出，但是也不妨礙夫妻恩愛，在家裡做點好吃的。

我所在的城市確實前天的夜裡發生了一件讓人心痛的事情。事情起因是一個六年級的孩子，當天做作業沒有完成，他的媽媽因此批評了他。可能是孩子有點玻璃心，也可能是媽媽有點碎碎念，孩子最後接受不了，夜裡選擇了跳樓。

我們平日裡沒有太多的時間關注孩子，現在有了，就變得可能太關注孩子了。一點點不如自己的意，就可能會對孩子“鼻子不是鼻子，眼不是眼”。

綜上所述：

疫情來臨，不是我們能選擇的，也是我們必須面對的。

這的確是一場人間的“大考題”，而且還是一場痛苦的經歷。

但是，它何嘗又不是一場心歷路程的修煉。這個過程會讓我們知道，什麼才是生活中最重要的。

起碼，我相信再不會有很多人每天都寧願把時間浪費在手機上，也不希望親近健康。

木林談心理

再次推遲上班時間最晚到3.16號，你的心情是什麼樣的？

第一次推遲上班，大家心裡還有點竊喜，雖然是在家不能出去，但能多出七天假期也是極好的。第二次推遲上班，有的人心裡有點慌了，因為是打卡上班，出勤率少的話就意味著工資也將減少。

第三次推遲上班，所有人心裡都慌了，這2月份的工資該怎麼算啊？很多人揹負著房貸車貸還要養家餬口，一直都是超前消費，這斷了經濟收入如何是好？

其實大家忽略了一個人，那就是老闆。老闆是最著急的人，因為他不僅僅要經營企業還肩負著員工的生活。有個新聞，說是蘇州一個老闆眼看接的單子交貨日期臨近，工人們又都回不來，於是索性自己走上生產線，整整16天一個人加班加點把貨趕出來了。很多人在讚揚這位老闆，其實老闆的苦只有他自己知道。

2003年的非典使得我們8個月後才逐漸恢復正常生活，2020年的新冠病毒目前看起來起碼要半年時間。這半年的時間有多少企業倒閉，有多少人失去工作，我們還不得而知。今天還是一個特殊的日子，情人節。2019年，情人節當天全國餐飲消費總金額知道是多少麼？700億，沒錯一天就吃掉了700億，2020年直接歸0。

太多的不確定性讓我們開始重新審視自己的生活狀態，我是不是該存點錢？我是不是該考慮買個房子了？我是不是該重新定義自己，多學習，多拓展自己賺錢的渠道？因為有房子，有存款，遇到危機了才不至於太狼狽。

今年我們都應該重新審視自己，我們的心情應該都差不多，就是希望儘快復工，不僅僅是為了那點工資，更多的是希望生活開始變得有奔頭。

嘉興微同城

根據衛健委今日公佈數據顯示，昨天全國新增確診人數為2644人，疑似病例2277人死亡人數143人，治癒人數1373人。今天新增確診的人數都出現了大幅度的下降，這說明了目前我國新冠狀肺炎疫情防控取得了積極的效果，從加入“臨床診斷”確診人數進入統計以後，從之前一天一萬多的新增確診到現在的一天兩千多，整體數據就可以看出發病人數正在迅速下降。

那麼據說推遲上班最晚到到3月16號，你的心情是怎麼樣的？

現在疫情完全還沒有控制，而且官方也沒有發出公告說這個時間點。因此對於這些還沒有證實的內容不要輕易相信和傳播，一切還是以官方發佈的公告為準。對於目前整體來看，現在主要新增確診病例集中在湖北武漢地區，而其他地區在疫情嚴格防控的大環境下，目前新增的確診病例人數並不多。但是由於病毒的傳播特性，我們依然不能有絲毫鬆懈。

現在由於多地企業還沒有完全復工，而對於很多農民工以及企業來說都是不願意看到的。因為延遲開工也就意味著每天的損失，而對於外出打拼的農民工而言，如果連續幾個月沒有收入，那麼隨著生活開支的逐漸進行，很多人就感覺很困難。但是即便如此，在疫情防控面前我們現在重中之重就是要把病毒疫情徹底消滅，這樣一切社會活動才能正常開始。

根據目前整體的抗擊疫情效果而言，總的是往好的方向進行的。而且在所有人的共同努力下，目前每天的治癒患者也在逐漸增加，而新增患者卻在每天減少，從真正意義上來說，個人認為疫情拐點已經到來，而往後的時間段裡只要繼續保持一級防控狀態，那麼疫情會漸漸消失。

而由於各地疫情影響不一樣，而各地企業開工也有所差異，並不是全國都是一個時間段開工的，希望大家理解。

鄉村波比

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目前從疫情的發生來看，有著明顯的下降，但是這裡面也不排除有繼續增加病例的風險，所以說目前的疫情還是比較嚴重的，因為只要一天不控住疫情的話，我們都是有風險的，畢竟很多專家也是說了，目前病毒變異也是非常的快，以前的14天潛伏期的說法，現在看來，是有點不太靠譜了，在從前幾天的消息來看，很多人說在2月10號左右是個拐點，但是從拐點的日期來看，顯然還是有明顯的病例增加，這就說明了病毒的潛伏期更長了，對次，很多地區也是實行了推遲開工的時間，有的地區已經是推遲到3月16日了，對此大家的心情目前是怎麼樣的呢？

對於目前的疫情來說，由於不能確定在疫情拐點的具體時間，所以說，從現在的時間來看，很有可能在2月底的時候出現一個拐點，但是對於這種說法也只是一種猜測，但是對於這次的復工時間，各個地區的出臺的政策也是不同，但是很多地區的復工時間都是在月底或者3月初的時候，因為這個時候的疫情會有所減少，所以這個時候推遲開工的時間才是最為安全的，但是作為復工的時間也都是屬於預測的，具體的時間還是要等疫情的發展情況來斷定，如果在到了復工的時間沒有發現新的疫情，那麼對於復工來說，就是屬於解除封鎖的時候了。

但是對於目前的疫情來看，還是隨時有爆發的可能性，因為病毒的變異速度太快，這樣就導致很多人滯留在家裡，還有的就是工廠和企業都是無法進行正常上班，對於這個時候，大家雖說都是很著急的，畢竟沒有工資，生活還是要開支的，所以說著急也是在所難免的，但是咱們為了自己的身體健康和他人的安全來說，不出門，服從有關部門的安排，儘量做到不隨意連跑，就是最好的防禦措施。苦難只是暫時的，相信春天很快就要到了。

三農堂廣訊

這個假期可能是大家過的最長的春節假期了吧，從最開始的7天變成10天，在變成14天。如果能出門那就真的完美了，可惜的是這個假期並不能出門，大多數人只能宅在家裡，差點沒被逼瘋！

不過更嚴重的還在後面，據說現在還存在再次延長上班的可能，最遲可能要延長到3月16號，面對這種事情，不知道房價又什麼想法。

不過對於我來說，其實並沒有多大影響，畢竟我這個崗位是一個能線上工作的崗位，就算不能出門，但依舊能正常工作，頂多就是有點不習慣。但對於我的收入並不會造成任何影響，在這樣的情況下，我並不會覺得延長假期有什麼不好，還能避免每天上下班的奔波，不用去擠地鐵。

但對於其他不能線上辦公的崗位來說，可能收入就會收到巨大影響，特別是一些工廠和建築工地，因為延長假期的影響一直不能復工。當然最慘的還是老闆了，不少中小企業本來就面臨巨大的資金壓力了，現在還不讓復工不能生產，但租金壓力卻一點沒減少，在這樣的情況下能保持不破產就算好了。

我有個朋友，他們公司現在全員都轉成微商了，因為實在是扛不住壓力了。所以只能讓所有員工都去賣貨，這樣才能籌集資金髮工資。

樓盤網

再次推遲上班時間到最晚3月16日，如果我是老闆，心裡邊該哭了。

如果需要推遲上班，說明企業是屬於非重點企業，跟國計民生和疫情防控沒有關係。甚至有可能是最壞的餐飲、教育培訓和旅遊業。其實這些行業，很多都是依靠春節和假期來掙收入的。過了春節假期，基本上屬於清淡期了，有的企業甚至感覺再靠上半年再說吧。有的企業甚至直接開不起來了。

根據清華和北大聯合調研的一個項目顯示，受調研的995家小微型企業中，擁有的現金僅能夠支持一個月以內的約佔34%，能夠支持兩個月的約佔33%。85%的企業現金撐不過三個月。企業是走現金流的，如果長期沒有收入，負擔最重的就是職工的工資、保險。

很多企業從1月16號就逐漸進入了過年狀態，如果到3月16號再復工，真的會倒閉2/3以上了。企業如果沒有現金流或者現金流損失過大，其實也只有倒閉一條路。

待崗期間職工有什麼保障？

對於職工，實際上一直是勞動關係中的弱勢群體。他們的各種保障在勞動保障法律法規及其他有關法規中有完善的規定。

第一，正常發放工資的時間。1月23日，全國才陸續對新冠病毒肺炎開始啟動應急響應。在此之前，對於大家是沒有多少影響的。即使是啟動應急響應以後，由於1月24日至30日屬於春節期間，工資應該是照常發放的。後來，國家又將春節假期延長至2月2日。這一期間工資仍然正常發放。

第二，待崗期間的工資。實際上很多地區為了做好疫情防控工作，按照有關法律法規要求，要求企業不得早於2月10日前復工。這種情況下，企業在2月3日至2月9日期間就屬於停工停產狀態，職工處於待崗狀態。

按照《工資支付暫行規定》，非勞動者原因造成企業停工停產的，一個工資支付週期內，用人單位應當按照約定支付勞動者工資。

超過一個工資支付週期的，應當按照各地規定發放基本生活費（又被稱為待崗工資）。基本生活費的標準是按照各地規定執行，比如山東省規定是不低於70%的最低工資，青島市是不低於80%，而上海市則是不低於最低工資100%標準。

第三，職工帶薪年休假工資。按照《職工帶薪年休假條例》的規定，連續工作滿12個月以上的可以享受帶薪年休假。根據累計工作年限的不同（不一定是本單位工作時間），可以享受5天、10天、15天的帶薪年休假。帶薪年休假期間，用人單位要正常支付工資待遇。為了防止今年其他時間再休年休假，對於企業來講，還不如趁企業停工停產期間安排職工休假呢。畢竟安排職工帶薪年休假，還是要單位根據生產工作實際來安排的。

第四，職工觀察或者自行隔離期間的工資。像北京市2月14日發通告要求外地返京的職工，必須要在家裡自行隔離或者進行醫學觀察14天，才可以正常投入工作。居住的社區、用人單位要協助做好管理和引導工作。觀察或隔離期間，用人單位的工資應當照發。依據是傳染病防治法第41條第2款規定：“隔離期間，被隔離人員有工作單位的，所在單位不得停止支付其被隔離期間的工資報酬。”

因此，從2月2日春節假期結束，再算上5~15天的帶薪年休假，如果還有14天的隔離期間工資，再算上一個月的工資支付週期，一般來講到3月16日工資都是照發的。

當然除了工資之外，社會保險還是需要正常繳納的。不過，受疫情影響較大的企業，可以申請社會保險費緩繳。如果堅持不裁員或者少裁員，恢復生產有望的企業，甚至可以申請去年繳納的6個月的社會保險費的50%的返還，包含職工繳納的個人部分。再加上一些稅收優惠政策、貸款優惠政策，很多有希望的企業還是能夠熬過這個寒冬的。

希望企業在國家的幫助，想積極開展自救，努力不裁員、少裁員，積極發動職工創新工作思路，讓企業堅持下去，順利恢復正常。

暖心人社

再次推遲上班時間最晚到3月16日，你的心情是什麼樣的？

經過了一個多月全呆在家裡飽受寂寞無聊的煎熬後的人們，還需要繼續呆在家裡度過最艱難最困難的30天，真是度日如年，心情已經瀕臨崩潰狀態，情緒極度低落。除心情外，還存在許多具體實在的日常生活大問題。①是不管城市還是鄉村，都是一樣，普遍採取居家隔離措施，躲避疫情。長時間不能上超市購買日常生活物資，已經坐吃家空，家無存糧食和蔬菜。而農村和社區全面實行封閉實行交通管制，貨源緊缺，物價上漲，既難於足夠的買到，又因價格太高，買不起。

②是家裡的孩子上學非常困難，無法上學，耽誤了學業，是父母的一塊心病。③家裡老人的一些老毛病犯了，去醫院尋醫問藥，非常不便，又不是什麼大問題，村子裡不放行，根本不可能讓其出村上醫院，老人只有在家強忍受。④是不管是城市上班簇，還是農民工，2月份沒有上班，沒有為企業做什麼大事情，是根本拿不到工資的。2月價工資單位是不會買單的。上班簇和農民工，上一天班就拿一天工資，這麼長時間，沒有上班，哪來的工資。防疫期間，一家人全窩在家裡，要吃要喝，要住要穿，又不能出門去自謀生路，生活費用十分拮据，基本上是無錢購買生活物資了。家家戶戶都如此，想借錢也無法找上人家的門了。～

總之，疫病當前，誰都是這樣的狀態，全天候長時間一家人全呆在家裡，等待上班，望穿秋水，看斷天涯路，何日能上班。我們普通人盼望的是早日上班，上班就是生活，上班就是幸福，上班就有快樂！真心希望，疫情早早過去，我們普通百姓能早早走出家門，能享受美好的大千世界，好好地高高興興地去上班。誠心希望3月16日上班再不要推遲，早早地到來！

鄂東三農

如果真的到3月16號才能正式上班，估計每個人的心情都會有差別的。

我想，大概有以下幾種情況吧：

情況一，習慣了慵懶的生活，不太想去上班了。有些人並沒有太大生活壓力，要麼家裡不差錢，要麼就是拆二代，並不靠工作養家餬口。這一下在家裡宅了近兩個月，早已習慣了吃飽了睡，睡醒了玩，玩餓了吃，內心深處甚至有些不太想上班，就這樣繼續消磨時光的想法。還有一些人的兼職比工作賺錢還多，不上班對於他們的生活影響也不大。當然，這部分人只佔少數，不代表普遍情況。

情況二，以前總嫌棄工作枯燥乏味賺錢少，現在突然意識到公司沒了自己也能照樣轉。特殊情況下，那些有一技之長或者能力出眾的人，公司大都會想辦法將其留下來，反倒是一些平日裡可有可無工作又不太積極的員工，在這時候很可能會被淘汰。企業為了止損，只能這樣做，也是情有可原。只是那些心虛的員工會有不同的想法，平日裡還能濫竽充數得過且過，現在只會徒生焦慮了，生怕開工越晚，留給自己的機會就越少了。這部分人也是少數，只是特例。

情況三，生活壓力陡增，期待早點上班賺錢。推遲上班，意味著收入減少，一睜眼就是房貸、車貸、奶粉錢等等花銷，特別是宅在家裡只出不進，看著賬戶餘額日漸消瘦，自己也是心急如焚。其實，比推遲上班更糟心的是公司倒閉了，到時候連上班的地方都沒了，還得從頭再來。現在很多工薪族還是期望能夠早點上班的，沒辦法，這就是生活。可以說，這部分人應該佔了多數。

當然，以上只是上班族的幾種情況，其實，這時候公司老闆們才是最無奈的，他們的壓力外人很難體會。有人宣佈關門停業，有人則選擇了裁員，還有人眼瞅著公司的資金扛不住了，只能想破腦袋找辦法止損。

其實，這時候如何調整好心態十分重要，該面對的總要面對，倒不如趁著宅在家裡有時間，充實一下自己。讓自己變得更優秀，也就無需擔心太多了。

夜雨如書

再次推遲上班時間最晚到3月16號，是誰規定的？有沒有官方權威的通知？是哪個地方？是什麼行業？能說清楚一些嗎？你的心情是什麼樣呢？

對了，你問的是想象老闆的心情會咋樣。還能咋樣？真要再次推遲上班時間最晚到3月16號，可以想象，老闆們那是欲哭無淚了。

今天是2月15號，離你說的3月16號還有整一個月時間。別說是要再等一個月，現在有很多老闆們都寢食難安了。

舉個例子來說明這個問題吧。

我妹妹是個小老闆，經營一個內衣服裝店。這幾天就是寢食難安，愁的不輕。盼著能早一天開門營業。她說，如再不能開門營業的話，春節前購進的春季服裝就過了季節，賣不出去，只能庫存了。

佔壓著資金咋辦？再進新貨時，資金到哪裡解決？一天不開門，一天就沒有收入，房租一分錢也不能少。長時間不營業，幾名店員也沒有工資，她們也留不住等一系列問題。愁的她是吃不香，睡不著。如果再推遲一個月，說不定能把她給急瘋了。

這是我妹妹真實的心理寫照，一點也沒有誇張。這是昨天晚上她親口給我訴苦說的。

類似我妹妹情況的老闆們，全國何止是千千萬？相信他們的壓力都非常大，說不定還會更艱難。你說他們的心情能好嗎？

中小微企業及個體工商戶，是解決就業的主要渠道和載體。如果他們垮掉了，就有千千萬萬勞動者失業，就會嚴重影響社會經濟發展和社會穩定。

這種結果，老闆們不願意看到，相信誰也都不願意看到。

題主說的再推遲上班時間最晚到3月16號；在湖北等重災區，還有個別衝擊最大的行業，如娛樂業、餐飲業等還是很有可能的。但不應該是全國和所有行業。事實上，現在已經有很多地方，都在有序組織復工復產了。

綜上所述，如果真如題主所說，再次推遲上班時間最晚到3月16號的話；我想，老闆們的心情肯定會更糟糕，企業能不能挺過去都很難說啊！那種生死離別的心情，你懂得。

職言心語

恕咱孤陋寡聞，公司延遲上班到3月16號？誰出臺的規定？應該是2月16號吧！

事實上按照官方給出的放假標準，2月3號是正常上班的日期，很多省份的一些公司已經在這個時候正常上班了。只不過在同一個省份同一個城市，很多公司需要考慮的情況不一樣，因此對放假時間設定了自我調整。比如有些公司又延長了一週，變成2月10號上班，等到了這一時間這些公司當中的一部分感覺還是不安全，又將時間再次延長一週放假到2月16號。目前這個時間已經臨近，但相信這些公司當中還是會有一些公司繼續選擇延遲的。

至於眾人心情怎麼樣？這就得看不同階層的人如何看待了，對於普通的上班一族而言，放假對於他們來說完全是病情以外的意外之喜。有充足的休息時間是一方面，利用假期保證自我隔離避免全家被感染，這更是眾多人想要期望的目標，本來就是個打工的，上班難道還要比身體重要？更別說根據目前的實際情況，很多公司不方便剋扣這期間員工的薪水，對於員工來說這完全是額外的帶薪假期，真恨不得繼續延遲！

不過對於老闆和領導來說，不斷的延遲絕對是心痛的，畢竟企業的損失也許員工不會太在乎，但他們不能不在乎，畢竟他們是最大的利益者。不過眼前的情況他們也不得不做出妥協，因為按照目前的態勢，貿然開工實在太過於危險。想要開工，首先得看自己配屬的各大原材料供應商和上面的供貨單位是否上班？如果這上下層企業都不開班，你又上哪門子班？生產出來的東西誰要？

況且就算自己的企業復工，要衡量的其他安全問題也同樣還很多，一些位於郊區或者其他偏遠位置的企業，員工如何上班？公交車現在在很多城市停運，就算有通勤車誰又敢做？且員工上班，公司裡的幾百上千人如何避免近距離接觸？食堂開飯的安全性又該怎麼解決？這些東西都要考慮，不是一個簡簡單單的上班命令就能解決的。或者說的更加難聽一點，要是擔心自己的公司效益你可以考慮提前開班，但難聽的話也要在前面說清楚，一旦安全預防不到位，在開班後發現了病毒傳播，幾百上千人被隔離，那接下來這個企業的老闆考慮的就不是上班生產的問題，而是你在2020年全年還能不能復工開班的問題。

說來說去，什麼時候上班不要緊，自己和家人的安全得首先注意！可千萬別上演一出有命賺錢，沒命花錢的鬧劇！

關鍵字: 情緒 上班時間 情感