随手札记

木林解答：如果推迟上班时间到3月16号的话，恐怕会有不少的人情绪出现大的波动。因为，即使现在的推迟上班，也让一些人情绪出现大的波动。

我们来假设一下，如果3月16号才去工作，要面临哪些问题，会导致我们的负面情绪上升。

1、物质生活需求不满足

长期不复工，摆在大众面前的首要问题就是收入这一块。毕竟没上班，单位也不可能我们发工资，甚至是全薪。尤其是个体经营者，每天都要面对0收入，房租还要交。

现在的年轻人组成家庭以后，同时也开始背负了房贷、车贷、信用卡各种消费途径。很多人都是今天花明天的钱，甚至负债累累。又有人把自己的资产全部盘出，再借钱来进行投资项目，希望“搏一把”，实现财富自由。

现在疫情期间，收入暂停，消费却没有停止。内心难免会对明日的生活产生担忧，或者有了负面情绪，引起家里的争吵。

2、长期压力得不到解放

我记得之前我在一个问答的答案里提到，人如果长时间被限制自由或者赋闲，内心中就会如同长了野草一样，逐渐滋生出各种负面情绪。

平日里忙碌于工作，家人很少有沟通。现在虽然有时间了，却彼此之间很难有共同的话题。因为三观不合，一开口看到的、听到的都是对方的不好，而不能欣赏对方的优点。内心的压力得不到解放，每日里更多的是愤怒和闹心的情绪。

这也是平日里我们经常说的那句话，“没有什么事儿是一顿小烧烤解决不了的。如果有，那就来两顿。”现在，小烧烤没了，只有足不出户。

3、因为孩子教育而争吵

昨日很多年轻人都忙活着一年一度的情人节，虽然今年不能外出，但是也不妨碍夫妻恩爱，在家里做点好吃的。

我所在的城市确实前天的夜里发生了一件让人心痛的事情。事情起因是一个六年级的孩子，当天做作业没有完成，他的妈妈因此批评了他。可能是孩子有点玻璃心，也可能是妈妈有点碎碎念，孩子最后接受不了，夜里选择了跳楼。

我们平日里没有太多的时间关注孩子，现在有了，就变得可能太关注孩子了。一点点不如自己的意，就可能会对孩子“鼻子不是鼻子，眼不是眼”。

综上所述：

疫情来临，不是我们能选择的，也是我们必须面对的。

这的确是一场人间的“大考题”，而且还是一场痛苦的经历。

但是，它何尝又不是一场心历路程的修炼。这个过程会让我们知道，什么才是生活中最重要的。

起码，我相信再不会有很多人每天都宁愿把时间浪费在手机上，也不希望亲近健康。

木林谈心理

再次推迟上班时间最晚到3.16号，你的心情是什么样的？

第一次推迟上班，大家心里还有点窃喜，虽然是在家不能出去，但能多出七天假期也是极好的。第二次推迟上班，有的人心里有点慌了，因为是打卡上班，出勤率少的话就意味着工资也将减少。

第三次推迟上班，所有人心里都慌了，这2月份的工资该怎么算啊？很多人背负着房贷车贷还要养家糊口，一直都是超前消费，这断了经济收入如何是好？

其实大家忽略了一个人，那就是老板。老板是最着急的人，因为他不仅仅要经营企业还肩负着员工的生活。有个新闻，说是苏州一个老板眼看接的单子交货日期临近，工人们又都回不来，于是索性自己走上生产线，整整16天一个人加班加点把货赶出来了。很多人在赞扬这位老板，其实老板的苦只有他自己知道。

2003年的非典使得我们8个月后才逐渐恢复正常生活，2020年的新冠病毒目前看起来起码要半年时间。这半年的时间有多少企业倒闭，有多少人失去工作，我们还不得而知。今天还是一个特殊的日子，情人节。2019年，情人节当天全国餐饮消费总金额知道是多少么？700亿，没错一天就吃掉了700亿，2020年直接归0。

太多的不确定性让我们开始重新审视自己的生活状态，我是不是该存点钱？我是不是该考虑买个房子了？我是不是该重新定义自己，多学习，多拓展自己赚钱的渠道？因为有房子，有存款，遇到危机了才不至于太狼狈。

今年我们都应该重新审视自己，我们的心情应该都差不多，就是希望尽快复工，不仅仅是为了那点工资，更多的是希望生活开始变得有奔头。

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根据卫健委今日公布数据显示，昨天全国新增确诊人数为2644人，疑似病例2277人死亡人数143人，治愈人数1373人。今天新增确诊的人数都出现了大幅度的下降，这说明了目前我国新冠状肺炎疫情防控取得了积极的效果，从加入“临床诊断”确诊人数进入统计以后，从之前一天一万多的新增确诊到现在的一天两千多，整体数据就可以看出发病人数正在迅速下降。

那么据说推迟上班最晚到到3月16号，你的心情是怎么样的？

现在疫情完全还没有控制，而且官方也没有发出公告说这个时间点。因此对于这些还没有证实的内容不要轻易相信和传播，一切还是以官方发布的公告为准。对于目前整体来看，现在主要新增确诊病例集中在湖北武汉地区，而其他地区在疫情严格防控的大环境下，目前新增的确诊病例人数并不多。但是由于病毒的传播特性，我们依然不能有丝毫松懈。

现在由于多地企业还没有完全复工，而对于很多农民工以及企业来说都是不愿意看到的。因为延迟开工也就意味着每天的损失，而对于外出打拼的农民工而言，如果连续几个月没有收入，那么随着生活开支的逐渐进行，很多人就感觉很困难。但是即便如此，在疫情防控面前我们现在重中之重就是要把病毒疫情彻底消灭，这样一切社会活动才能正常开始。

根据目前整体的抗击疫情效果而言，总的是往好的方向进行的。而且在所有人的共同努力下，目前每天的治愈患者也在逐渐增加，而新增患者却在每天减少，从真正意义上来说，个人认为疫情拐点已经到来，而往后的时间段里只要继续保持一级防控状态，那么疫情会渐渐消失。

而由于各地疫情影响不一样，而各地企业开工也有所差异，并不是全国都是一个时间段开工的，希望大家理解。

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目前从疫情的发生来看，有着明显的下降，但是这里面也不排除有继续增加病例的风险，所以说目前的疫情还是比较严重的，因为只要一天不控住疫情的话，我们都是有风险的，毕竟很多专家也是说了，目前病毒变异也是非常的快，以前的14天潜伏期的说法，现在看来，是有点不太靠谱了，在从前几天的消息来看，很多人说在2月10号左右是个拐点，但是从拐点的日期来看，显然还是有明显的病例增加，这就说明了病毒的潜伏期更长了，对次，很多地区也是实行了推迟开工的时间，有的地区已经是推迟到3月16日了，对此大家的心情目前是怎么样的呢？

对于目前的疫情来说，由于不能确定在疫情拐点的具体时间，所以说，从现在的时间来看，很有可能在2月底的时候出现一个拐点，但是对于这种说法也只是一种猜测，但是对于这次的复工时间，各个地区的出台的政策也是不同，但是很多地区的复工时间都是在月底或者3月初的时候，因为这个时候的疫情会有所减少，所以这个时候推迟开工的时间才是最为安全的，但是作为复工的时间也都是属于预测的，具体的时间还是要等疫情的发展情况来断定，如果在到了复工的时间没有发现新的疫情，那么对于复工来说，就是属于解除封锁的时候了。

但是对于目前的疫情来看，还是随时有爆发的可能性，因为病毒的变异速度太快，这样就导致很多人滞留在家里，还有的就是工厂和企业都是无法进行正常上班，对于这个时候，大家虽说都是很着急的，毕竟没有工资，生活还是要开支的，所以说着急也是在所难免的，但是咱们为了自己的身体健康和他人的安全来说，不出门，服从有关部门的安排，尽量做到不随意连跑，就是最好的防御措施。苦难只是暂时的，相信春天很快就要到了。

三农堂广讯

这个假期可能是大家过的最长的春节假期了吧，从最开始的7天变成10天，在变成14天。如果能出门那就真的完美了，可惜的是这个假期并不能出门，大多数人只能宅在家里，差点没被逼疯！

不过更严重的还在后面，据说现在还存在再次延长上班的可能，最迟可能要延长到3月16号，面对这种事情，不知道房价又什么想法。

不过对于我来说，其实并没有多大影响，毕竟我这个岗位是一个能线上工作的岗位，就算不能出门，但依旧能正常工作，顶多就是有点不习惯。但对于我的收入并不会造成任何影响，在这样的情况下，我并不会觉得延长假期有什么不好，还能避免每天上下班的奔波，不用去挤地铁。

但对于其他不能线上办公的岗位来说，可能收入就会收到巨大影响，特别是一些工厂和建筑工地，因为延长假期的影响一直不能复工。当然最惨的还是老板了，不少中小企业本来就面临巨大的资金压力了，现在还不让复工不能生产，但租金压力却一点没减少，在这样的情况下能保持不破产就算好了。

我有个朋友，他们公司现在全员都转成微商了，因为实在是扛不住压力了。所以只能让所有员工都去卖货，这样才能筹集资金发工资。

楼盘网

再次推迟上班时间到最晚3月16日，如果我是老板，心里边该哭了。

如果需要推迟上班，说明企业是属于非重点企业，跟国计民生和疫情防控没有关系。甚至有可能是最坏的餐饮、教育培训和旅游业。其实这些行业，很多都是依靠春节和假期来挣收入的。过了春节假期，基本上属于清淡期了，有的企业甚至感觉再靠上半年再说吧。有的企业甚至直接开不起来了。

根据清华和北大联合调研的一个项目显示，受调研的995家小微型企业中，拥有的现金仅能够支持一个月以内的约占34%，能够支持两个月的约占33%。85%的企业现金撑不过三个月。企业是走现金流的，如果长期没有收入，负担最重的就是职工的工资、保险。

很多企业从1月16号就逐渐进入了过年状态，如果到3月16号再复工，真的会倒闭2/3以上了。企业如果没有现金流或者现金流损失过大，其实也只有倒闭一条路。

待岗期间职工有什么保障？

对于职工，实际上一直是劳动关系中的弱势群体。他们的各种保障在劳动保障法律法规及其他有关法规中有完善的规定。

第一，正常发放工资的时间。1月23日，全国才陆续对新冠病毒肺炎开始启动应急响应。在此之前，对于大家是没有多少影响的。即使是启动应急响应以后，由于1月24日至30日属于春节期间，工资应该是照常发放的。后来，国家又将春节假期延长至2月2日。这一期间工资仍然正常发放。

第二，待岗期间的工资。实际上很多地区为了做好疫情防控工作，按照有关法律法规要求，要求企业不得早于2月10日前复工。这种情况下，企业在2月3日至2月9日期间就属于停工停产状态，职工处于待岗状态。

按照《工资支付暂行规定》，非劳动者原因造成企业停工停产的，一个工资支付周期内，用人单位应当按照约定支付劳动者工资。

超过一个工资支付周期的，应当按照各地规定发放基本生活费（又被称为待岗工资）。基本生活费的标准是按照各地规定执行，比如山东省规定是不低于70%的最低工资，青岛市是不低于80%，而上海市则是不低于最低工资100%标准。

第三，职工带薪年休假工资。按照《职工带薪年休假条例》的规定，连续工作满12个月以上的可以享受带薪年休假。根据累计工作年限的不同（不一定是本单位工作时间），可以享受5天、10天、15天的带薪年休假。带薪年休假期间，用人单位要正常支付工资待遇。为了防止今年其他时间再休年休假，对于企业来讲，还不如趁企业停工停产期间安排职工休假呢。毕竟安排职工带薪年休假，还是要单位根据生产工作实际来安排的。

第四，职工观察或者自行隔离期间的工资。像北京市2月14日发通告要求外地返京的职工，必须要在家里自行隔离或者进行医学观察14天，才可以正常投入工作。居住的社区、用人单位要协助做好管理和引导工作。观察或隔离期间，用人单位的工资应当照发。依据是传染病防治法第41条第2款规定：“隔离期间，被隔离人员有工作单位的，所在单位不得停止支付其被隔离期间的工资报酬。”

因此，从2月2日春节假期结束，再算上5~15天的带薪年休假，如果还有14天的隔离期间工资，再算上一个月的工资支付周期，一般来讲到3月16日工资都是照发的。

当然除了工资之外，社会保险还是需要正常缴纳的。不过，受疫情影响较大的企业，可以申请社会保险费缓缴。如果坚持不裁员或者少裁员，恢复生产有望的企业，甚至可以申请去年缴纳的6个月的社会保险费的50%的返还，包含职工缴纳的个人部分。再加上一些税收优惠政策、贷款优惠政策，很多有希望的企业还是能够熬过这个寒冬的。

希望企业在国家的帮助，想积极开展自救，努力不裁员、少裁员，积极发动职工创新工作思路，让企业坚持下去，顺利恢复正常。

暖心人社

再次推迟上班时间最晚到3月16日，你的心情是什么样的？

经过了一个多月全呆在家里饱受寂寞无聊的煎熬后的人们，还需要继续呆在家里度过最艰难最困难的30天，真是度日如年，心情已经濒临崩溃状态，情绪极度低落。除心情外，还存在许多具体实在的日常生活大问题。①是不管城市还是乡村，都是一样，普遍采取居家隔离措施，躲避疫情。长时间不能上超市购买日常生活物资，已经坐吃家空，家无存粮食和蔬菜。而农村和社区全面实行封闭实行交通管制，货源紧缺，物价上涨，既难于足够的买到，又因价格太高，买不起。

②是家里的孩子上学非常困难，无法上学，耽误了学业，是父母的一块心病。③家里老人的一些老毛病犯了，去医院寻医问药，非常不便，又不是什么大问题，村子里不放行，根本不可能让其出村上医院，老人只有在家强忍受。④是不管是城市上班簇，还是农民工，2月份没有上班，没有为企业做什么大事情，是根本拿不到工资的。2月价工资单位是不会买单的。上班簇和农民工，上一天班就拿一天工资，这么长时间，没有上班，哪来的工资。防疫期间，一家人全窝在家里，要吃要喝，要住要穿，又不能出门去自谋生路，生活费用十分拮据，基本上是无钱购买生活物资了。家家户户都如此，想借钱也无法找上人家的门了。～

总之，疫病当前，谁都是这样的状态，全天候长时间一家人全呆在家里，等待上班，望穿秋水，看断天涯路，何日能上班。我们普通人盼望的是早日上班，上班就是生活，上班就是幸福，上班就有快乐！真心希望，疫情早早过去，我们普通百姓能早早走出家门，能享受美好的大千世界，好好地高高兴兴地去上班。诚心希望3月16日上班再不要推迟，早早地到来！

鄂东三农

如果真的到3月16号才能正式上班，估计每个人的心情都会有差别的。

我想，大概有以下几种情况吧：

情况一，习惯了慵懒的生活，不太想去上班了。有些人并没有太大生活压力，要么家里不差钱，要么就是拆二代，并不靠工作养家糊口。这一下在家里宅了近两个月，早已习惯了吃饱了睡，睡醒了玩，玩饿了吃，内心深处甚至有些不太想上班，就这样继续消磨时光的想法。还有一些人的兼职比工作赚钱还多，不上班对于他们的生活影响也不大。当然，这部分人只占少数，不代表普遍情况。

情况二，以前总嫌弃工作枯燥乏味赚钱少，现在突然意识到公司没了自己也能照样转。特殊情况下，那些有一技之长或者能力出众的人，公司大都会想办法将其留下来，反倒是一些平日里可有可无工作又不太积极的员工，在这时候很可能会被淘汰。企业为了止损，只能这样做，也是情有可原。只是那些心虚的员工会有不同的想法，平日里还能滥竽充数得过且过，现在只会徒生焦虑了，生怕开工越晚，留给自己的机会就越少了。这部分人也是少数，只是特例。

情况三，生活压力陡增，期待早点上班赚钱。推迟上班，意味着收入减少，一睁眼就是房贷、车贷、奶粉钱等等花销，特别是宅在家里只出不进，看着账户余额日渐消瘦，自己也是心急如焚。其实，比推迟上班更糟心的是公司倒闭了，到时候连上班的地方都没了，还得从头再来。现在很多工薪族还是期望能够早点上班的，没办法，这就是生活。可以说，这部分人应该占了多数。

当然，以上只是上班族的几种情况，其实，这时候公司老板们才是最无奈的，他们的压力外人很难体会。有人宣布关门停业，有人则选择了裁员，还有人眼瞅着公司的资金扛不住了，只能想破脑袋找办法止损。

其实，这时候如何调整好心态十分重要，该面对的总要面对，倒不如趁着宅在家里有时间，充实一下自己。让自己变得更优秀，也就无需担心太多了。

夜雨如书

再次推迟上班时间最晚到3月16号，是谁规定的？有没有官方权威的通知？是哪个地方？是什么行业？能说清楚一些吗？你的心情是什么样呢？

对了，你问的是想象老板的心情会咋样。还能咋样？真要再次推迟上班时间最晚到3月16号，可以想象，老板们那是欲哭无泪了。

今天是2月15号，离你说的3月16号还有整一个月时间。别说是要再等一个月，现在有很多老板们都寝食难安了。

举个例子来说明这个问题吧。

我妹妹是个小老板，经营一个内衣服装店。这几天就是寝食难安，愁的不轻。盼着能早一天开门营业。她说，如再不能开门营业的话，春节前购进的春季服装就过了季节，卖不出去，只能库存了。

占压着资金咋办？再进新货时，资金到哪里解决？一天不开门，一天就没有收入，房租一分钱也不能少。长时间不营业，几名店员也没有工资，她们也留不住等一系列问题。愁的她是吃不香，睡不着。如果再推迟一个月，说不定能把她给急疯了。

这是我妹妹真实的心理写照，一点也没有夸张。这是昨天晚上她亲口给我诉苦说的。

类似我妹妹情况的老板们，全国何止是千千万？相信他们的压力都非常大，说不定还会更艰难。你说他们的心情能好吗？

中小微企业及个体工商户，是解决就业的主要渠道和载体。如果他们垮掉了，就有千千万万劳动者失业，就会严重影响社会经济发展和社会稳定。

这种结果，老板们不愿意看到，相信谁也都不愿意看到。

题主说的再推迟上班时间最晚到3月16号；在湖北等重灾区，还有个别冲击最大的行业，如娱乐业、餐饮业等还是很有可能的。但不应该是全国和所有行业。事实上，现在已经有很多地方，都在有序组织复工复产了。

综上所述，如果真如题主所说，再次推迟上班时间最晚到3月16号的话；我想，老板们的心情肯定会更糟糕，企业能不能挺过去都很难说啊！那种生死离别的心情，你懂得。

职言心语

恕咱孤陋寡闻，公司延迟上班到3月16号？谁出台的规定？应该是2月16号吧！

事实上按照官方给出的放假标准，2月3号是正常上班的日期，很多省份的一些公司已经在这个时候正常上班了。只不过在同一个省份同一个城市，很多公司需要考虑的情况不一样，因此对放假时间设定了自我调整。比如有些公司又延长了一周，变成2月10号上班，等到了这一时间这些公司当中的一部分感觉还是不安全，又将时间再次延长一周放假到2月16号。目前这个时间已经临近，但相信这些公司当中还是会有一些公司继续选择延迟的。

至于众人心情怎么样？这就得看不同阶层的人如何看待了，对于普通的上班一族而言，放假对于他们来说完全是病情以外的意外之喜。有充足的休息时间是一方面，利用假期保证自我隔离避免全家被感染，这更是众多人想要期望的目标，本来就是个打工的，上班难道还要比身体重要？更别说根据目前的实际情况，很多公司不方便克扣这期间员工的薪水，对于员工来说这完全是额外的带薪假期，真恨不得继续延迟！

不过对于老板和领导来说，不断的延迟绝对是心痛的，毕竟企业的损失也许员工不会太在乎，但他们不能不在乎，毕竟他们是最大的利益者。不过眼前的情况他们也不得不做出妥协，因为按照目前的态势，贸然开工实在太过于危险。想要开工，首先得看自己配属的各大原材料供应商和上面的供货单位是否上班？如果这上下层企业都不开班，你又上哪门子班？生产出来的东西谁要？

况且就算自己的企业复工，要衡量的其他安全问题也同样还很多，一些位于郊区或者其他偏远位置的企业，员工如何上班？公交车现在在很多城市停运，就算有通勤车谁又敢做？且员工上班，公司里的几百上千人如何避免近距离接触？食堂开饭的安全性又该怎么解决？这些东西都要考虑，不是一个简简单单的上班命令就能解决的。或者说的更加难听一点，要是担心自己的公司效益你可以考虑提前开班，但难听的话也要在前面说清楚，一旦安全预防不到位，在开班后发现了病毒传播，几百上千人被隔离，那接下来这个企业的老板考虑的就不是上班生产的问题，而是你在2020年全年还能不能复工开班的问题。

说来说去，什么时候上班不要紧，自己和家人的安全得首先注意！可千万别上演一出有命赚钱，没命花钱的闹剧！

關鍵字: 推迟 情感 上班时间