莊裡的螞蟻
大疫過後，有定單的繼續完成，沒定單的電訊爭取！
開工必該嚴防死灰復燃！
1，做好動員，規章明確監管到位！
2，實行個人集體全防之策。搞小組車間，房間，群工群吃群住，不得相互亂竄(由專人調劑落實)。把發生意外控制在小範圍的局部！
3，防疫不能全部解除，防範一刻也不能鬆動！
4，進出物質人員車輛一律安檢消毒，(司機不得開門下車)。減少疫病傳進傳出的風險！
5，思想工作到位，服務關懷到家，不加壓逼催工。
6，有擔當，停工近一月，工資照發，不減薪扣薪，老闆老總一人承擔，穩定人心，蓄勢待發！
7，非常時期促事待人雖然要果斷準確，但決不能一勇之夫，無腦的武斷洩憤，耍派怨天憂人，失去風度信任操守！
8，上天保佑各個安全幸福，管好自己是最大的安全和幸福！
困難面前，領導是關鍵，黨員是先鋒，做出樣子，行出表率！定能很快步入正軌！
祝中國國家人民公司企業員工一切順利！快速從疫情中擺脫出來！祝福湖北！祝福祖國！。
實言守真
給你分析一下
第一:疫情方面個個都恐懼，不願意上班
第二:人都是貪婪的，有些人想借機多賺點
第三:拉幫結派能維護自己的利益
第四:很多員工都認為老闆太刻薄
想要和員工之間不解散，首先要加錢，2月份加錢，有些公司通知員工，回去上班3倍工資，不回去就換人。然後那些需要還房貸與車貸的動心了，畢竟他們現在最需要的是錢，3倍工資解結了他們目前的困境，就決定去上班。接著那些沒有房貸的人也糾結了，畢竟還不想跳槽，如果不去，就會被炒魷魚，心理承受著巨大的煎熬，最終她們也會妥協。瞬間瓦解了他們的團伙，員工之間是不可能團結的，在利益面前，再團結的關係也不堪一擊。
做老闆的要有大格局，員工回來幫你幹活，你的公司就能正常運行，完成客戶的交的任務。給員工3倍工資，你還有賺，如果你捨不得出錢，完成不了客戶交的任務，客戶就會對你產生不滿，以後可能會找上其他的廠家，甚至撤單，這一單都不讓你做了，你先違規，不能如期交貨，就算你去上訴，官司也很難打贏，你所有材料錢都白費了。
凌天i
大家好，我是創客阿飛。關於疫情期間公司與員工怎樣做才能不解散？這個問題，我個人觀點是這樣的。
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創客阿飛vlog
首先：特殊期間能不復工儘量別復工，大家也看到了新冠病毒危害之大，傳播之廣，現在也處於拐點，能不給疫控工作人員添加負擔就不要添加，一律配合好政府，不管怎樣都要把安危放在第一位
另外雖然說不建議復工，但也有特殊的行業，人總要吃飯，所以與人相關的蔬菜 糧食這塊還是需要開放的，真沒有吃的了，需要採購食品的時候，做好登記，一家只能夠一個人在離家最近的地方外出採購，儘量把人數降到最低，不扎堆，更是到疫情的拐點越是不能放鬆。
等真正戰勝了病毒我們才能夠放鬆，現在為了自身的安全，為了不給疫控人員和政府增加負擔，只能先委屈一下了，自覺一點，從我做起
袁爍彤
您好！我是老樹根，很高興回答您的問題！對於疫情期間公司與員工怎樣做才能不解散，面對疫情，一些人性化的企業為了減少人員流動，採用了員工在家遠塵辦公或直接讓員工在家休息！大家相互理解，並肩共進！希望疫情早點結束！謝謝
