隨著蘇州市相城區的企業陸續復工，外地員工相繼返回，該區各板塊、各企業紛紛使出“十八般武藝”，在集體宿舍樓築起了一道道“防疫牆”，在讓員工吃下“定心丸”的同時，也保障了企業的復工復產。
2月10日上午8點，外地員工鄧某在提供解除居家隔離的證明並經過體溫檢查後，順利進入位於蘇州渭塘的蘇州華聖達真空科技有限公司，和其他員工一起做企業復工前的準備。
據悉，鄧某全家人1月18日離開蘇州返回老家，25日返回蘇州。當天隨即進入位於渭塘鎮通成路東側與澄陽路口的通成藍領公寓進行自我隔離。在這14天裡，不僅有工作人員提供上門送菜、代買生活用品、收拾垃圾等服務，還有醫護人員一天兩次上門監測體溫。“兩個女兒一個10歲，一個8歲，根本忍受不了閉門不出，社區的工作人員就貼心地送來了很多玩具，真的是貼心又暖心。”鄧某充滿感激地說。
其實在此居家隔離的並不僅僅鄧某一家。通成藍領公寓是渭塘專門解決外來務工人員的住宿問題而建的集宿樓之一，共有5棟宿舍樓，共737間。目前，共入住317間，空置238間。
據通成藍領公寓所在的鳳凰涇村黨委書記、主任寧峰介紹，2月10日，共有24個解除居家隔離期的員工，他們都像鄧某一樣走上工作崗位。目前還有200多名員工和他們的家屬正在居家隔離中，後續還將有返蘇的員工不斷入住進來，所有入住員工信息都要進行登記造冊，每日進行監測體溫、提供日常服務、消殺等精細化管理。
“加上家屬幾百號人，管理起來並不輕鬆，一刻也不能鬆懈。”寧峰說。前幾天，入住員工陳某的兒子夜裡突然發起高燒，物業和村裡的工作人員第一時間聯繫醫院，通過救護車送到相城區第三人民醫院，進行了驗血、CT等一系列檢測，確診為正常病毒引起的發燒，真的是虛驚一場。
此外，漕湖街道也將企業員工居住較為集中的漕湖青年公寓集宿樓，分為AB區，實行分級“軍事化”管理。其中，在蘇州的到崗員工住A區，來自其他地區的待復工員工住B區。同時，為了實現“駐點”封閉管理，在集宿樓區域成立防疫在線支部，20名黨員幹部24小時提供物品採購、領取快遞等臨時需求代辦服務，全力隔離疫情傳播渠道。
與此同時，各企業也紛紛拿出“硬核”措施築起集宿樓的“防疫牆”。位於漕湖開發區的寶之成公司對公司宿舍實行嚴格管理，巡視宿舍、測量體溫、查身份證看
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