手機用戶52230653620
樓主你好，公司給員工辦理失業。員工會有什麼影響呢？那麼領取失業金或者說失業保險對於員工本身沒有太大的影響。因為我們領取失業金的待遇並不會影響到我們今後正常的社保待遇。而且在享受失業保險的過程中，還可以正常享受到領取，醫療保險的待遇所以說是有一定的好處。
而且失業金的待遇並不是每一個員工都可以正常獲得的。因為只有符合企業單方面解除勞動合同的情形，那麼還可以獲得失業金的待遇，否則的話是沒有辦法獲得失業金的待遇的。如果說你具備領取失業金待遇的條件，那麼儘量不要放棄，也不要有什麼顧慮，因為畢竟領取失業金的待遇對於我們本身來說是沒有什麼影響。
所以說失業金的待遇那麼都要依法來正常的享受，並且很多人實際上他在離開工作單位以後，很多條件下都是無法來，正常享受到失業金的，所以說享受失業金的待遇對我們任何一名員工來說是非常不錯的一種條件，因為畢竟擁有了失業金就會同時擁有醫療保險。而且失業金的待遇，基本上還可以領取1500塊錢左右，這樣的一個水平相對來說還是非常不錯的。
懂社保
公司給員工辦理失業，一般是公司遇到什麼困難需要裁員了，才會這樣去做，因為這樣做是為了加少公司的成本支出。
那麼，這種做法對與員工會有什麼影響呢？
一、員工失業期間可以領失業金。
我們知道，員工在失業期間，公司開具非本人原因失業的解除勞動合同證明，同時公司在停繳社保時選擇非本人原因停交。這樣員工就可以去社保相關部門辦理失業登記，並能按月領取失業金了。當然領取失業金是有時間限制的，一般是根據自己失業保險累計繳費月份來確定。
二、領取失業金期間對員工的影響有哪些？
1、很明顯，這期間沒有工作，也就沒有工資收入。一旦重新就業，就要停止領取失業金，每月失業金也只能滿足基本生活，不是很多，只是作為失業期間的過渡保障。
2、領取失業金期間的醫療保險，由失業保險支出，所以不用擔心這期間醫療保險的問題。
3、領取失業金期間是不能繼續繳納養老保險的，這就是最大的影響了。如果你所在的地方對於買車、買房等有養老保險連續繳費年限的要求，那麼這個就影響到自己了。
以上回答，希望可以幫到您！
打聽生活
享受失業保險待遇期間，不能參加基本養老保險，如果停保時間較長話，對退休後養老金待遇有一定的影響。如果，失業期間沒有任何生活來源，還是應考慮享受失業保險待遇，同時儘快尋找新的工作。
