大家都知道很多人非常喜欢成为公职人员，因为在他们看来成为有编制的人，自己以后的生活也就有了保障，因此我国每年各种编制岗位组织考试的时候，都会有大量的人员参加。那么在医院中成为有编制的人员，与无编制的人员到底有什么区别呢，我们下面就来一起了解一下吧，看看编制到底能带给我们多少“好处”。
提起来医院里面的编制，不少人会十分的感兴趣，毕竟医院是一个不会失业的地方，而且工作环境比较轻松、和谐，另外福利待遇也都非常的好，因此不少学习医护专业的人员挤破头的想要成为正式员工。不过由于医院的考核制度非常严格，很多人难以符合相关的条件，最终只能成为临时的员工，因此福利待遇也就差了不少。
没有编制的人员在医院工作的话，就算是工作表现非常出色，在职位上也很难有晋升的机会，毕竟职位的提升一般都是从内部人员中选出来的，临时工在与其他编制人员竞争的时候不具备优势。另外就是编外人员的养老、医疗等方面的保险，由于在职的时候缴纳的金额数量就比编制人员少，因此他们享受的福利保障待遇也就会差很多。
运气好的编外人员在医院里工作到退休，虽然会有一部分的养老、医疗金领取，但是金额与数量与正式编制人员也无法相比，这是因为国家对于公职人员的福利待遇做了相关的规定，医院根本没有权利来改变编外人员的福利待遇。再就是编外人员本就是廉价劳动力，医院根本就不会关心编外人员的待遇好不好，就算是人员有所变动，医院也可以轻松找到其他人员来顶替。
因此想要在医院工作的朋友，最好还是努力成为正式人员哟，不然只能等待着成为廉价劳动力了。
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