開工前,老闆通知大家1月份的薪酬打7折發放,怎麼辦?

小飛俠的翅膀


大疫當前,你的老闆能夠給大家發放七成的工資收入,已經很不錯啦!有的地方別說七成工資,就是一成工資也難啊!

知足吧!

國家有難,肆虐全國人民的新冠肺炎疫情,還沒有最後消滅,讓我們克服眼前的困難,再堅持一下最後的努力之中!


ayang28163824


這個問題應該要有所理解,中國特色社會主義制度下的老闆不同於資本主義社會制度下的老闆。在中國老闆也是社會勞動人民中的一員,他一方面投資創業當老闆,另一方面帶領員工艱難創業,自負盈虧為社會創造財富。在這場新型冠狀病毒戰疫中,受影響受損失最大的首先是國家,其次就是企業,再次就是員工個人。國家和企業經濟發展受到影響,利潤短時期內幾乎為零。所以企業老闆通知大家1月份的薪酬打7折發放,也是基於企業長足發展的考慮,也是企業在非常時期對員工生活的認真態度。我相信廣大員工會理解的,因為一方有難,八方支援是中國的民族精神!


寫手詩槐


支持,國家有難,把那三折,直接捐給災區,要讓大家知道。為國家做貢獻,是我們心甘情願的


良心包工頭6838


怎麼辦?能幹就幹,不能幹就換!給你開70不錯了


二十年家鄉二十年北京


這個事理性看待一下,如果是我,我沒有意見,困難時期,老闆也不容易。


青島的老甄


啥,一月份的工資還沒發?2月的工資7折還可以理解


紅藍傳奇10


這個是可以協商的,法律也允許協商提倡協商,如果協商一致就可執行,如果協商不一致,那就不能打折,強行打折就是違法,你可以不簽訂合同,也可以投訴或訴訟!


執業三十一年法鬥士


能有工資發己屬萬幸了,老闆壓力才最大。


小幸福原單美衣WH


有重大情況發生有變也不能怪


開心快樂每一天34282


生活實屬不易

多從對方角度考慮一下

其實也

無可厚非


分享到:


相關文章: