隱慈
這個問題有些寬泛，一個企業的復工不是主管或中層經理就能決定的，應該是公司行為，給你一下解答供參考:
1.看你所在企業是否是國家劃定的民生保障類企業，如果是可以允許提前復工！
2.不是民生保障類企業，結合本地政策，如果2月3號以後企業可以復工，需要準備手續經過企業所在地政府批准後方可復工，那就要看企業是否進行報備審批，政府要求提供的防護措施是否全面，如果不全面你可以向當地政府舉報！
3.如果企業復工手續完備，必須復工，那就自己做好防護。
4.目前疫情給新年帶來一個沉重的開始，我們一方面要配合國家防控要求，做好安全防護，不給國家添麻煩；另一方面我們也要理解創業者的艱難，在防護措施到位的前提下復工或在家辦公的形式，畢竟我們本身也有生活壓力嘛！
揣著夢想侃現實
在當前特殊情況下，為確保自己和公眾安全，應遵守國家規定的開工時間，防止疫情交叉感染。因此企業主管或經理不應強制員工上班。如果涉及生產疫情防護產品，在做好生產期間的防護措施，可以開工。
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