正式開講之前
基本養老金包括哪幾部分
別眨眼，現在我們要開始放大招啦
一起來看看
過渡性養老金是怎麼計算的
過渡性養老金
首先，過渡性養老金項目分為兩個部分
01
過渡性養老金（第一部分）
★過渡性養老金（第一部分）=本人指數化月平均繳費工資×享受比例
情況一：1992年7月31日前繳費年限不超過25年的
享受比例= 1992年7月31日前繳費年限×1.2％
情況二：1992年7月31日前繳費年限超過25年的
享受比例=（1992年7月31日前繳費年限－25）×1％＋30％
本人指數化月平均繳費工資
=月平均繳費指數×職工退休時本市上年度在崗職工月平均工資
=每月繳費指數之和（退休前繳費年限內的）÷繳費總月數×職工退休時本市上年度在崗職工月平均工資
數學不行
一看公式就頭暈？
舉個“栗子”看得更清
★張先生2017年6月的“繳費工資”=6753元
★2017年6月所對應的“深圳市上年度在崗職工月平均工資”=6753元
★那麼張先生2017年6月的“月繳費指數”=6753÷6753＝1
02
過渡性養老金（第二部分）
★過渡性養老金（第二部分）=100＋“總繳費年限”×4
小貼士
過渡性養老金待遇還包括加發的過渡性養老金每月100元和“繳費年限津貼”：
①廣東省有關文件規定，2009年1月以後退休的人員，從首次享受養老待遇月份開始，享受廣東省加發過渡性養老金每月100元。
②“繳費年限津貼”：符合按月領取基本養老金條件的企業退休人員，繳費年限（含視同繳費年限和一次性繳費年限）每滿一年計發4元繳費年限津貼，不滿1年不計發。繳費年限津貼從2013年10月起發放。
最後再做一次加法
第一部分+第二部分
就是你最後到手的過渡性養老金啦
調節金
接下來我們講講調節金
請大家放心
這個絕對不燒腦！
也就是說同時具備以下條件的，可享受每月300元調節金：
① 1992年7月31日前參加工作；
② 達到法定退休年齡前為深戶；
③ 在深圳實際繳費滿10年。
來自： 深圳社保
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