董其斌

大家好，我觉得这个问题只能说明是自己个人问题，大家应该都知道社会上的一种现象，干活的挣不了钱，不干活的钱反而很轻松的就到自己口袋了，说明什么？你和人家本来就有一定的差距，人家有价值，你没有，只能很努力的干活，这就是穷人和富人的区别，富人投资自己的脑袋学习怎么赚钱，钱生钱越来越多，而穷人不愿意花那个钱投资自己，怕被骗了，感觉努力的挣钱每个月那点死工资就心满意足了，这就是思维的差距，穷人的这种思维持续的循环下去太可怕了，一辈子都不可能赚到钱，所以大家要想赚到钱先让自己变得值钱，谢谢！

善解人意菲哥哥

昨天晚上睡了一晚上起来，下雪了，雪很美，美的跟人的心灵一样纯洁雪白，记得小时候的一遍语文课吧，下雪了下雪了，雪地里来了一群小画家，长大了才明白，那是小鸡走过的鸡爪印子，人越长大越孤单，好多事情有时候真的好无奈，也是在2017年冬天认识的女朋友，到今年年底分手正好两年，一个多月了，也想开了，无论过去好与坏，痛苦和无奈，我们始终都要在人生这条道路上去前行，长路漫漫，接下来又得一个人去走了，无论如何，生活还得继续，日子总是要过，加油，告别2019，愿2020有一个美好的收获，在苦在累，加油，男人的肩膀上担的是一份责任，只有担得起责任，你才能给你未来在乎的人和家庭一个幸福美好的生活

杀不死的坏蛋mmm

我经常说世界上最努力的是老黄牛，但是他最后却成了一碗牛肉面。所以说很多时候有些人看似很努力的工作，但是他的收入却一直很稀薄。至于为什么会造成这种情况，我简单的分析一下。

有些人只是看起来很努力，实际上并没有付出太多的心血

在很多人的认知里都有一个观念，觉得努力就一定有回报，其实这个观念是比较片面的，为什么这么说呢？因为很多时候，我们表面看起来的努力只是表面。

我有一个朋友，看似工作上非常的有激情，每天早上或者晚上都会在朋友圈里面晒一组自己努力奋斗的照片，给自己立一个flag，但是同一个公司的人都知道，他虽然在公司里面，大多数时候都是走得最晚的那名，但是在工作的时候他总是不能够完全的投入工作，有一点空闲时间就会玩玩手机耍耍抖音。

我经常说努力必须要很真实，如果说你每天只是立个flag，让别人觉得你很努力，那只不过是一种自我欺骗而已，最终害的只能是自己。

因为这个社会很现实，没有人能够欺骗他，你即便看起来很努力，但实际上你付出的并不多，那么社会给你的回报也只会是一点点。

所以，为什么很多人他们看起来很努力的工作，下班的时候走的最晚，但是收入很稀薄的，因为他们只是看起来很努力，其实并没有在工作上付出大量的心血。

努力的方向不对，只能是跳进“低水平勤奋的陷阱”，再努力，也取得不了大成功

南辕北辙的故事我们都听说过吧，其实这背后就蕴含了一个道理，即便你再努力，如果说你一开始努力的方向就是错误的，那么你付出再多的心血也没有多大用处。

在成甲的一本书里面，曾经提到过一个概念，叫做低水平勤奋陷阱，什么意思呢？就是说一个人他非常的努力很勤奋，但是他一直在做一些方向错误的事情，在做一些错误的积累，导致他努力了很久，却依然没有什么成效。

那么我们现在的很多人他就是这样的，看似在公司里非常的努力，每天加班到深夜，但是你如果去仔细观察过他的工作，你会发现他都是在做一些没有积累的事情，他在一些意义不大的事情上过分努力，在一些真正值得深入研究的方面，却没有灌注太多的心血。

所以说，很多人他非常努力输入微博，就是因为他一直在做一些实际意义不大的事情，这些事情对自我的提升是非常小的，那么他又怎么能够获得高收入、高待遇呢？

总结

我们一定要具备一个独立思考的能力，不能够片面的被他人的思想所左右，很多人说努力才能够有成效，才能够成功，但是你要搞清楚努力也是有前提的：

首先你要保证你努力的方向是正确的，你在朝你的目标努力；

另一方面，你努力的这个方向，最好跟你的兴趣爱好相结合，也就是说你真心的想要在这份工作上往深入去钻研去研究，这样你才能够全神贯注地投入到工作当中才能够做出成效。

千万不要自己骗自己，每天立个flag，每天加班到深夜，但是在工作的时候却玩手机刷抖音根本不能够认真的投入到工作当中，那是自我欺骗，最后害的只能是自己。

王心傲

人的一生很短，短到白驹过隙，总有人说工作才是王道，最后我发现当我在老板的手底下工作的时候，最不值钱的居然是我的时间！

加班加点工作，夜以继日的工作，虽然自己职位有所上升，但是我总觉得我用自己有限的一生都是在换取微薄的收入，我觉得这个非常不划算的！

作为员工，我们的时间是最为宝贵的，但是我们跟大多数人是一样的我们的时间并不是属于我们自己的，我们把所有的时间都贡献给了工作。

我们把自己的价值都给予了自己的老板，然后老板根据我们的成果给予工资！

所以想想打工真的不划算，但是我的父母不是这样想的，他们觉得考取公务员才是王道，他们觉得踏踏实实工作才是王道，稳定压倒一切！

有个图片真的是非常棒的，就是我们努力打工看起来我们付出了劳动获得了报酬，但是实际上我们双手的劳动力不是我们的！

我看到了一线的电焊工，电焊工非常辛苦吧，每天都感受着辐射带来的巨大影响，我发现我们看起来是属于我们自己的。

龙JL龙

我认识很多人，工作很努力但收入很微薄。

据我观察原因是多方面的。

有的是行业原因：

有的行业收入确实较高。比如金融行业、IT行业、律师行业等。如果不是进入这些传统高收入行业，而是进入一些工厂、商场等确实可能再努力工作收入也不过几千元。我有个朋友就在加油站工作，每天在室外风吹日晒的工作，月收入也不过二千多元。

为什么有的行业收入这么低？

这是因为有的行业被定义为低技术含量的行业或竞争过于激烈的行业。

有的是时代原因：

每一个时代都自己的风口。不在风口所在的行业工作，当然再努力收入也不会很高。

比如以前的石油行业、电信行业等工作的人大多收入较高。当前的风口是自媒体行业、IT行业、金融业等。做一个网络主播月收入会几万元，而每天在工厂工作月收入只有几千元。这就是因为人们选择的行业不在风口上。得不到风口红利。不少人为了300元一天的加班费而拼搏，而很多主播唱首歌收到一个红包轻松就上千元。

还有的是社会体制的原因：

在效率与公平上两者会有一个矛盾和制衡。当今社会更偏向于追求经济效率。能够创造更大效益的人会得到更多的收入。因此资本投资者和资本经营者们会得到更多的奖励，而普通人大多收入不高。

孟可的思想空间

个人认为，努力很重要，但选择行业更重要。

本人所在的汽车零部件制造业，净利润率顶多只能维持在13%个点。这其中还得冒着风险重金投入大量资金去引进生产线，购入原材料，分担员工工资，环保督察风险，员工受伤风险等一系列成本。再加上每年的审核，万一失去体系认证的资格，客户原则上是可以直接不跟你续签合同的。忙活来忙活去，一个项目从立项到量产，很有可能需要2-3年时间，这期间的风险可想而知，因此这个行业注定无法大富大贵。再加上目前整个汽车市场萎缩，许多大厂都在裁员。也许您非常努力，但是假如决策层看到利润率达不到要求，很有可能是整个部门裁撤，或者整个工厂转卖。这就跟您的努力程度不正相关了。

但是换一个行业，比如游戏行业，先期虽然也需要投入人力，租赁服务器，但是基本上6个月左右原型就能出来，一年内如果运营得当就有可能投放市场收回成本。

而且游戏行业受众面非常广，从5岁的儿童到30多岁的青壮年，都有可能为你买单。这个本身决定只要一旦你成功，你就可以快速的收获许多的财富。假如有幸，该款游戏还是爆款，比如《魔兽世界》等现象级的网游，那一家公司就光靠这一个爆款就能源源不断的收获财富。后期只需进行一些服务器运维的事情，基本无需采购原材料，这种躺着挣钱的模式注定了你可以只付出很少的努力，但可以获得超额的回报。

10年前的九城，5年前的百度，掌握市场垄断话语权的公司，他们只需维护好他们自身垄断的市场地位，投入很少的精力，依旧可以获取很高的回报。

话说回来，努力很重要，但是如果您没有选对行业努力或者进场的时机不对，那市场是不会为你的努力买单的，过的艰辛以及收入微薄也就理所应当了。

码字不易，喜欢我的回答的话，请给与举手之劳，望关注《自动化工程师的修养》头条号~

自动化工程师

工作努力与工资的高低之间，好像并没有什么联系。转换一下思路，如果我说：“只要你努力工作，就能获得高工资。”你还会觉得这个结论成立吗？

职场上讲究的是以结果为导向，努力不代表结果，是过程。虽然在很多时候只要努力工作，就能获得高工资，但是两者之间并没有唯一性。

一，什么叫努力？

努力是一种态度，不是表演。

虽然说职场上有人真的是很努力工作，即便是效率极低，也不一定就是假装努力。根据边际收益效应。任何事，第一次做都很难，做的次数多了自然就会简单起来。

努力是一个过程，你可能看到有的人这么努力，依然没有回报，但是你目前看到的只是他努力的过程啊，并不能否定结果一定是差的吧。

努力可是门手艺，不是谁都会的。

绝大多数的人都认为努力是干就完了，现在不是有个“一万小时定律”吗，干个十年八年的，手里的活绝对是闭眼睛都能完成。

重复的干一件事确实能达到“自动化”的地步，可这距离“炉火纯青”还差得远，因为没有思考，完全是身体的机械动作。没有思考的努力最大的问题就是永远都是低水平的重复，而且永远都不会进步。

有些人的努力，练的就是动作，这会导致动作越来越熟练，但是动作，却没有进步这么一说。

二，你为谁工作？

职场上有两种工作者，一种是单纯的为老板工作，要的就是金钱。另一种是除了给老板工作之外，还为自己工作，要的不只是金钱，还有个人成长。

我原来在做电销，那时候刚入职的新人公司都会培训，教你一套固定的话术，你就按照这个固定的框架去推销，如果你不按照这个套路来，说错的话，或者造成什么损失，要自己承担。

但是我发现所有销售绩效在前面的几个人，没有用固定话术的，每个月能够拿到两万多的工资，但是犯一次错误，能扣掉半个月的工资，即便是这样，他们还是坚持用自己的方法。

前两个月，他们的业绩都很高，但是工资很低，后来到手的钱，几乎都是按倍数增长。人家有自己的方法论，并且能够做到在保持超高的销售业绩情况下不出一次错。

你看起来有的人努力很久了，还跟原来一样，也许在你看不到的一面，人家在飞速地进步。

三，凭什么拿高工资？

首先需要明白一点，努力本身是没有任何报酬的。

举个例子，你很努力谈成了一个大客户，为公司拿下了几百万的单子，所以这个月提成是工资的好几倍。老板之所以给你提成，是因为你拿下的几百万单子，而不是你为公司做了什么，为客户做了什么。

老板不会关心你为了及时熟悉产品数据信息，主动加班到很晚。也不会在乎你为了制作精美良好的PPT而彻夜不眠。你做得一切，如果没有结果，什么都是白扯。

回到题主的问题，为什么有的人工作很努力，但是工资低？因为努力是过程，业绩和价值才是结果啊。没有业绩，没有成长，再怎么努力，再怎么辛苦，都一文不值。

区块链技术123

人怕选错行！

选错了行业可能是一辈子要后悔的事情了。现在好多行业确实是工资比较低的，你再努力工作，行业不景气，那么你的收入也是很难提升的。这个个人的能力确实是有限的。

选择很重要

如果你有选择的机会的话，那么选择肯定是很重要的事情。如果你能够选择到一个很好的企业，一个很牛的行业，企业盈利巨大，行业发展快速，那么你的收入自然不会低。

但是如果你非要选择一个平淡的企业，在一个发展缓慢的行业，企业发展慢，经济效益就不算太好，那么企业就没有更多的钱来发工资，那么收入可能是不会高的。

比如你现在能够选择为华为或者阿里巴巴工作，那么只要你努力工作，那么一年下来总是能够赚到几十万的。如果你很优秀，很努力，那么一年有可能赚到500万以上的，据说华为每年有上千人赚到500万以上的年薪的。

但是如果你是在一个平淡的行业，比如，在一个普通的商场里面做技术工作，那么一年下来你再努力工作，可能最多也就是赚到10万元了。

因此，对于个人来说，选择很重要。

努力也很重要

再差的行业里面，也会有拿到很高工资的人的。因此，如果你在一个比较差的行业里面，如果你没有能力和本事跳出这个行业了，那么你只有努力一条路了。

如果你能够努力工作，让自己成为这个行业里面的佼佼者，那么你的收入自然也不会低的。

比如卖口红，有几个能够拿到很高的收入的。但是如果你足够努力，也能够拿到非常高的收入。

李佳琪三年前，还是在商场柜台里面卖口红的，当时卖口红就能够卖的比较火，后来李佳琪试水直播卖口红，结果大卖，2019年李佳琪赚到了1个多亿。

因此，努力也很重要。

结论

对于一个人来说，选择是很重要的事情，一定要慎重选择。努力当然也很重要，有时候，你非常努力也能够让你赚到很多。

睿思天下

许多新人到刚到单位工作，觉得自己挺认真，也很努力，平时与人为善，但总是觉的同事好像不是很喜欢，没有人可以称得上是兄弟，也不知道自己做错了什么，想要在职场地上更受欢迎。对这个问题该怎么办呢？

对上述观点，首先要纠正的是，在职场上，没有谁是谁的兄弟这一说，不要期望自己在职场上“交朋友”，而是要寻找更多的“盟友”。其次，在职场上你要做的也不是让所有人喜欢，而是让更多的人喜欢。要做到这一点，就需要转变观念和想法，其核心是为朋友牺牲自己的时间或利益转变为一起争取更多的利益。所以，当你要思考这些问题时，要充分认识到，在职场上受欢迎和在朋友圈里受欢迎是有本质区别的。

在职场上，大家最常见的便是并非彼此真心喜欢，而是仅仅做到了日常相处的时候能够友善、客气地相互交往便可。如果你明白了这点，那么，想要在职场上受欢迎，具体要五个方面努力：

第一、提升自身实力。自身的实力和工作结果要在平均水平之上。受欢迎的前提是能够活下来，没有人愿意真心和水平低下的人“结盟”的。本职工作都做不好，大家都喜欢也没啥用，随时都有可能会成为抛弃和牺牲品。

第二、胸怀宽广。待人要随和，小事不计较，但处事原则要坚定。整天计较鸡毛蒜皮之事的人，没有人会喜欢的，但是处事有原则就会给他人以自律和良好品行的印象。

第三、不搬弄是非。任何人都不喜欢那种到处嚼舌头，背后说三道四的人。虽然有很多人喜欢背后说别人，但这不代表这些人喜欢别人搬弄是非。多舌不会得到他人的尊重，会被打上不靠谱的标记，管住嘴巴就是职场上要注意的基本原则。让他人感到靠谱，就会有人愿意和你在一起，愿意和你共事，愿意将自己的想法讲给你。

第四、注重形象。形象是自我标签，虽然都说不要以貌取人，但是我们要深知每个人都是喜欢美好的事物的，大家都是视觉动物，都希望自己干净整洁，也希望自己身边的人干净整洁，如果你是个不注意自己形象的人，人们往往会认为这是个自我管理很差的人，很可能会让人敬而远之。同时，如果你的某些方面引起了他人的羡慕和嫉妒，或者你的某些着装或打扮与所在团队的风格格格不入，也有可能引起他人的反感。

第五、注重细节。经常礼貌性的问候，会让人感知到你的礼貌和善意，时间长了，会让人体会到你的修养。同时，注意相处细节，平时嘴要甜，工作要有心又好学，适当的夸赞会让对方愉悦，用心记下来他人的喜好，必要时“区别对待”，如吃饭的时候知道他人喜欢甜还是喜欢辣，会让印象深刻。对老员工，以前辈之礼待之，即使你学历比大多数的人都要高，你需要记住的是：在他人的眼里，你就是个新来的毛头小子，学会谦虚，不招人妒。

材料交流分享

工作努力不一定代表工作有成效。这就和我们小时候上学的时候一样，往往班级里考的最好的不是最努力学习的那个人，而是学习最懂方法的人。

1、职场只看结果，别用努力当借口

职场是崇尚“结果导向论”的，只看结果，一切服务于既定目标，指向明确。

没有老板会直接这样告诉我们，但这一规则却实实在在存在于职场规则中，存在于每个人意识中。

在职场，没有功劳就没有苦劳。有业绩的就拿数据说话，而有的没有业绩就会拿努力说话，似乎以为自己表现出很努力的样子就能博到老板的同情，殊不知，老板只看结果。

没有高工资，说明自己的工作能力还不够，业绩还不够突出，没有其他的借口。

2、说实话，你真的足够努力了吗？

这是一个“忙碌崇拜”的时代，也是一个“注意力缺乏”的时代。职场里每个人都有自己的生活自己的工作，每一个人都在关注自己想要关注的人事物，对于关系一般的同事，很少会去了解他们上班时工作的具体内容以及下班后真实的生活状态。

你在努力，别人也在努力。你以为自己是最努力工作的那一个，但你不知道尽管你比同事多加了几天班，但你同事可能在家熬了几个通宵修改策划案。

还有，你有没有发现，真正努力的人总是在假装自己不努力。

他们不会刻意宣扬自己努力的这一个过程，只会在成功的时候四两拨千斤似的点到为止，他们不会逢人就说自己昨天为了写ppt加班到多晚，而是只会把一份完美的ppt交到老板手上。

在职场，其实没有人关心你有多努力，每一个人关心的只有自己的成就与利益。

3、在正确的方向上努力，千万别浪费时间

对于职场人来说，最珍贵的不是财富，而是时间。有时间，就会有千万种可能。

所以，不要用战术上的勤奋，来掩盖你战略上的懒惰。在努力前一定要先找准正确的方向。在正确的方向上努力才能事半功倍，否则就只会变成浪费时间的无用功。

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