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保安要分很多種，一般物業小區只要沒毛病不超過年齡無所謂，銀行安檢審查比較嚴，有前科是不會要的，假證明也不好開，身份證就是終身標記，如果工作期間犯了法，派出所不會告訴你單位的（除了刑事案件或進了看守所）單位也不會沒事查你，除非你又犯錯誤，那就沒辦法了，至於開不開除就看你關係到不到位，賠償我就不知道了。保安也是人，工作不分高低貴賤，沒有農民工環衛工包括保安哪來安逸的生活環境，人人都是老總經理這個社會也就完了，再說每個城市派出所出警人力不夠都要請安保公司支援。只要為社會做出貢獻不分國界不分工作高低都是好樣的，反而看不起做保安的人是最討厭的人。
BObo
以前我們單位就有一個這樣的保安,結果被老總辭退了,首先我們以前那個老總當過兵,做人做事很認真,招聘人一般是由人事部門招,副總審核,結果有一次派出所來普查人口情況,把那個保安查出來了,結果老總出差回來很生氣,不僅把保安辭退就連人事部和那個副總都開了,最後唯獨那個保安離開前老總給他多開了一個月工資,最後老總也給出了理由,他說首先說明人人平等,他不會帶有色眼鏡看人,雖然你曾經犯過錯,但經過政府改造,我相信你已經脫胎換骨了,但是不論是保安還是任何執法部門,都得對的起你身上穿的那件衣服,你認為合適這份工作嗎？最後老總說讓他去學一個駕照,如果到時候你沒找到工作,回來給我當司機,其實這件事大家會認為是在聽故事,但這是真事。
阿左bu才
根據法律法規和有關和規定，有案底也就是有前科的，不能成為保安公司的法人和管理人員。不能進去娛樂業、銀行及金融業的保安隊伍。還有一些特殊行業有特別規定的不能進入以外。其他的，像小區保安員，建築工地，私人企業工廠保安都是可以的。招聘信息上說的那種有案底的不要，是不符合有關規定的。有案底的就業是不受歧視的！
如果有一天3844
保安，保護企事業單位，小區，財產和人員的生命安全。責任如此重大，甚至會面臨生死考驗。沒有責任感，沒有服務態度，缺失敢於擔當，敢於奉獻的精神，關鍵時刻反很可能掉鏈子。對一些特殊案底的人而言，這是必然的，因為保安只是暫時的謀生手段而已，其案底本來就是因為損人利己，現在怎麼可能捨己為人？這樣的保安，可能以職業為掩護，盜竊，甚至暴露時候，不是收手不幹，不是中止，而是惱羞成怒，遷怒於人，殺人滅口，轟動一時。
當然，有的人，只是年輕氣盛，一時處理不當，觸犯刑律；有的交友不慎，誤入歧途，但幸而涉案不深。其中有些人，經過改造，確實認識錯誤，立志重新做人，社會也應該給予機會，指出光明大道。當然，保安是有職業要求，政治審核的，不宜當保安，其他行業很多的，廚師，快遞，送水工，建築，機械操作個維修，就沒有這樣特殊的限制，可以更換工作單位。重要的是，不但行業需要從頭做起，就連自己，也要重新從頭做起，重新做人，同樣可以謀生，也可以幹出一番事業的。
所以，解僱是可能的，但按勞取酬，是憲法規定的，賦予的權利，必須給付工錢。任何單位都不至於這樣的摳門，實際上，都會按照勞動時間，付給工錢，不足一月的，仍然按照全月出勤給付；甚至給予幾個月的補助，被解僱者深為感動，立志重新做人，不負如此厚待和期望。
有的更為特別，沒有解僱，因為他們在崗位上值守，堅持原則，深受好評；或者搶險救災，甚至流血受傷，事實證明的確改惡從善，值得信任，可以繼續留任；或者原單位解僱，但事蹟報道，好些單位公開變態，願意接受，被解僱者感激涕零，更加堅定了改惡從善，重新做人的決心和信心。
青山不掩
有案底的，即是受過刑事處罰的，按規定是不能幹保安的，如果保安公司（或用人單位）明知某人有案底還聘用為保安，一經發現是會被追究違法責任的，至於其間的勞動報酬應該還是有吧。
清水一滴半點墨
這個問題出來了，很多人寫到這這那那的，我看了一遍，很多沒有寫到核心重點，就是員工入職表所填的，是否誠實。誠實很重要，不是以前做了什麼，改沒改正，有沒有如實寫清楚，不止是個人信譽問題，還影響入職公司對你的全面判斷。如不誠實，我想，法律是支持公司方的。
Tiger142565882
有案底做保安，如果被查出來會被解僱嗎？有賠償嗎？我個人認為除非題主在重要工作崗位，涉及到國家機密和安全的崗位依據法律法規規定必須解僱外，一般不會被解僱的。除非嚴重違犯單位規章制度和給單位造成損失影響可以解僱外，只要單位企業主違法違規解僱題主，題主有權獲得經濟補償的。
交通事故勞動工傷諮詢
沒有保安堅守崗位，認真巡查，就沒有社會安定，人是平等，知錯就改還是好同志，難道做過犯人，經過勞動改造，就不能工作嗎，
陽光之人192515300
老闆真好，犯前科的人一樣為社會做貢獻，沒前科的人也不一定踏實，不看過去，當今，只要有正能量，能做出成績，愛崗敬業，都是好公民
春天在你左右
就算被查出公司不能代替法院再行重複制裁，那隻能代表過去，曾經接受過懲罰，不能念念不忘，依此為由扣工資，可向仲裁委申請仲裁，法院，終審法院，通過合法途徑維護自己的權益。
