清潔工,送外賣,保安,快遞員,送牛奶,洗碗工,哪種工作含金量最高?你怎麼看?

小強4896605


你說的這幾種都是搞服務業的,都是為大家服務的,也都是最基層的工作也都是最沒有技術含量的 當然了,要說啊,哪一點需要的條件高一點,那就是送快遞送外賣了

為什麼要說送外賣,送快遞要求高一點啊?首先,他們都是一個正當的企業,他們有入門的最基礎條件,也就是高中學歷,普通話標準,服務意識強。會騎普通的三輪車,兩輪車有較強的交通意識,服從管理。

至於說送牛奶,送報紙洗碗工這一類的,他們只需要初中學歷或者說是對學歷沒有要求,只要你有一個正常的服務態度,就可以了。

要說到工資了,因為各行各業公司的標準不同,收入也不同,具體工作也不同。嗯,工資的發放標準也不同。工資的組成也不同。

像洗碗工這一類的,他們基本上都會入職的時候都會提前和你說清,他們大部分像小型的個體戶啊,正規的一點酒店之類的,他們都會提前和你約定是以現金還是以工資打卡的形式給你公司,這都是有條件的。

送外賣送快遞,他們都有的發放工資日期,都會按時給你打卡,基本上很少有發放現金這一類的。

至於說他們哪個有發展前途,那就是看看自己有沒有相應的能力了?有沒有上進心啊?


無所謂木偶


就以上問題保安是個不錯的選擇。每天按時上下班。輕鬆自在一點。但是收入應該就會比較少。像這種情況可以發展一下副業。我自己是在一個小公司當司機的。每天早九晚五的生活很頹廢,無意中聽見朋友講現在紙巾這一塊比較好做。我就用心去打聽了。批發市場網上批發。都考察了一下。基本3-5元一提吧。再網上拿了七八十提晚上下班到夜市去擺地攤。第一天就買了五十多提。兩提十五元賣得。收入還算不錯大概有一百多塊錢。我現在也一直有在堅持做。持續收入很是很可觀的


貓界橘子君


這幾種工作都是服務業的,都很辛苦,嚴格說來含金量都不算太高。

最高的可能是送外賣和送快遞。

因為這幾年外賣行業發展比較大,依託於互聯網、APP。想要成為外賣小哥是有入職門檻的,高中學歷、健康證、會騎摩托懂交規,最重要的是會使用APP。

我家隔壁的鄰居曾經把房子租給一家騎手公司,養著幾個騎手,專門給餓了麼跑腿。整體看來,是很正規的公司,有標準的經營模式。騎手小哥們打卡上下班,工資有含底薪和不含底薪兩種模式,相對應的每單提成也不同。這和普通企業的銷售人員管理模式很相似啊。

快遞行業,現在幾家龍頭企業都是很規範的模式了。基本都形成了自己的空運、陸運鏈條,從下單收件到中轉運輸,再到派件服務、反饋評價,整個鏈條很完整。尤其近幾年依託網絡,時效和反饋都更快了。

還有現在遍佈各地的菜鳥驛站、豐巢快遞櫃,十分高效方便。

送快遞已經擺脫最初的純體力勞動了,在依託技術不斷髮展。看看每年雙十一快遞配送量的增加和時效的提升就知道了。

當然快遞小哥依然要付出很多,很辛苦。

如果非要讓我從這幾種工作中選擇,我會選送快遞。


茉莉雜記小Molly


首先這幾種行業都是服務業的,都是很辛苦的。至於含金量肯定是有付出才能有收穫啊。 清潔工的工資很低,社會福利等也很少,所以這一行業大多數都是中老年人,他們真的很辛苦,風雨無阻,每天早上都得很早的工作。我做過調查,我們家這邊縣城裡的清潔工的工資只有500-600元,就是超市裡的清潔工的工資也只有1000元左右,所以這一行業的都是年齡在60往上的。 同理洗碗工,保安,是一樣的, 工資低,待遇差,福利少,而且普遍的老齡化。 至於快遞員,工資是很高,但是也很辛苦的,而且風險也大,首先就是交通意識,在我們這邊很多快遞員是有很多缺少這種意識的,闖紅燈,逆行等現象都存在的,不過他們怎麼說呢,真的是很努力,平時還有丟件的風險,而且他們也是自己努力才能有高收入。 送外賣就更是辛苦了,風雨無阻, 如果碰到意外情況,更有罰單等現象,有時可謂是分秒必爭,這就需要很強的責任心和堅韌的意志力。 至於送牛奶我們這邊有很少,可以說是在我們這邊的城市已經找不到這種需求的行業了,所以並不是很清楚。 總之無論哪個行業都不容易,都需要努力的奮鬥。


下一站幸福158813635


清潔工,送外賣,保安,快遞員,送牛奶,洗碗工,哪種工作含金量最高?你怎麼看?

一般從事服務行業含金量都不高,中國就是人多,從事服務行業的人也多,對技術,學歷什麼的要求很低。你要說從事那個服務有前途,可以幫你分析下。

1、清潔工,保安,快遞員,送牛奶。我認為這幾種服務可能前途大點。清潔工,如果自己幹活乾的好,做的細,有一定的口碑,可以自己開家保潔公司,招幾個服務員就可以自己開幹了,總比給別人幹來的舒服。保安。保安也是需要一定的素質基礎的。如果你認真從事這行業,熟悉管理流程,可以自己開家保安公司,為高端小區和廠區提供高質量的安保服務。快遞員。跟快遞公司可以簽訂服務合同,自己開家快遞收寄點,讓大家在你這裡收發快遞,也可以招幾個快遞員,幫你收發快遞。每年的快遞量還是很驚人的。送牛奶。送牛奶一般是按片區劃分的,如果在你的片區能固定一些老客戶,可以跟牛奶公司談合作,自己專門開家牛奶店。公司只需要每天將牛奶送到你店裡,後面就由你安排人員派送到客戶手中。

2、送外賣和洗碗工。這個基本只要身體沒問題,都可以幹。現在洗碗都可以使用洗碗機了,餐飲的餐具都是外包出去,所以洗碗工應該會被淘汰。



苦逼的職場大叔


清潔工、送外賣、保安、快遞員、送牛奶、洗碗工這些雖然都是社會最底層的勞動服務者,但是卻是社會必不可以少的。或許不像那些白領樣光鮮,我認為這些是實實在在的做事,值得為他們點贊。

下面我先說說清潔工,目前做保潔這方面的基本是在50歲或者以上了,而且在待遇方面普遍偏低,有的好點的公司買有社保或者保險,一般的根本就沒有這些福利,或許是年齡偏大不給買了吧。總之是比較辛苦的工作了。

接下來說說大家都非常熟悉的外賣小哥了,在我的認識裡,外賣小哥的工資一般在五六千,買有社保,人員流動非常大,這份工作基本是二三十歲的年輕人在幹,基本上在路口都能碰上好幾個外賣小哥,這行天天都在趕時間,騎電瓶車風險非常高,風裡來雨裡去的確實不容易。 保安這個工作大家也是非常熟悉了,咋們天天進出小區,到上班的大樓哪裡都有保安,這個工作年齡從二三十歲到六七十歲的都有,出了個別的,我感覺好多都是在混日子,我小區的保安就是群老大爺,脾氣大。隨時都在門口保安亭睡著了,這個扯遠了。

洗碗工和送牛奶基本都差不多,除了累那就是工資不高了,一般都是年齡偏大的,女士要多點。上完班還要回家忙家務,非常的辛苦。

現在說說快遞員,目前在中國從業快遞的人數非常龐大,每年派送的貨物數量非常驚人,尤其是雙十一,那更是把快遞小哥忙壞了。在這幾個工作裡,我認為快遞員是最有含金量的,(其實這是說法要優化有點點更好),一般來說工資在5千多點,努力幹,要麼多派送,要麼多收件,反正潛力還是蠻大的,我身邊就是近2萬月薪的快遞員,但是所付出的努力不是我們能看到的。發展方向可以向像菜鳥驛站代收點,公司升職,或者是搞幾個大客戶等等。目前好點的快遞公司買社保和公積金,待遇還算不錯。

總之不管做哪裡行,都應該努力工作,只有努力付出才有回報。




泥萌喔


首先我覺得以上列出來的工作都值得尊敬。職業沒有貴賤之分,把平凡的事情做好就不平凡,都有精彩的故事。

至於清潔工,外賣,保安,快遞員,送牛奶,洗碗工這類工作崗位首先肯定是因人而異的。如一位40歲左右的父母她做清潔工,洗碗工之類的工作是能做的很漂亮的,一位四五十歲的男士做保安,送牛奶應該可以勝任。而年輕的小夥,做外賣,快遞員更能彰顯活力。

那麼這些工作崗位當中,除了對應的人群能夠獲取一定的經理回報以外。另外對於個人的成長也有一定的差異性。首先這些工作崗位對責任要求都是非常高的,稍不留神就會完成一定的經濟損失以及健康安全問題。另外,快遞,送牛奶以及快遞,我覺得更能鍛鍊一個人的細心,耐心,服務意識。也就是所謂的含金量,不知道這種理解正不正確。細心層面:派送路線怎麼合理規劃?耐心:客戶投訴怎麼處理?客戶催促怎麼處理?服務意識:怎樣去溝通讓客戶覺得滿意合適。同樣也折射出一個問題:清潔洗碗工之類的做的是幕後的工作。而派送是與很多個單個的人打交道,遇到的問題也形形色色。所以,除了這些工作崗位除了在工資上有一定的差異體現,對個人的鍛鍊也是不一樣的


快遞微世界


我想說兩句。迄今為止這些工作我都沒做過,但是假定我無法選擇,又要生活下去,那我一定會想辦法把工作做到極致。

也就是說,坦率地說,我不是很願意做這些工作(請別噴,我不想虛偽),但是為了生活我別無選擇的話,那我不會敷衍工作的,一定要把工作做的最好。

比如假定我是送外賣的,我一定會考慮這幾件事:

1.每次出行,選擇最優路徑,爭取出去一次多送幾分外賣,多掙點錢;

2。業餘時間我一定會琢磨,想出什麼辦法,做到更好的保溫。尤其是北方的冬天。為了達到目的,我會查閱很多相關書籍,自己搞一個保溫箱

3.我會留意每個月哪些飲食是點的最多的,那些菜品最受歡迎。

4.有可能的話給客戶提些建議,不僅僅是要方便,還要善意提醒客戶注意營養搭配

5。另外,我還會記錄,年齡層次,經濟收入對不同檔次,菜品的偏好

6.另外不同的社區是不是對外賣有不同的需求,多大的人口密度範圍需要什麼規模的外賣企業才能滿足

7.能不能琢磨出幾套既營養口感又好的套餐

8.有了這些信息,我在適當的時候可能會想辦法做自己的外賣生意,由打工變成小老闆。

9.總之,我想幹什麼都能幹出名堂。幹什麼不是問題,動不動腦筋就是大問題


叔我職言


一、一次性技術掌握,清潔工、洗碗工、送牛奶。這些都是隻用把一件事情做好就行,這件事情做好的前提是最初的時候那一次性的學習,以及技術掌握,後續改進的空間並不大。

二、重複博弈型,送外賣,保安,快遞員。這種是每次動作一樣,但是需要面對不同的人,做不同的事物,那麼在一次性學習以後,會有可總結,可提升的地方,也就是峰值可高可低,每次面對的工作值會變化。提升效率空間還是有很多的,保安,如果大批量進來人員,如何高效通過。大量快遞要送,如果規劃線路,外賣同理。所以對於後續思考有一定要求,做的好的都是會詳細思考和規劃,做的一般的就是隻做一次學習,沒有後續的。

送牛奶為什麼不列入第二項,因為送牛奶是固定線路和固定產品,所以也只能算成一次博弈。

技術含量高的行業會出現很多分支以及較多層級,技術含量低的不會出現很多的技術層級。所以你要非說那些技術含量高,那些低,只能粗略的分為以上兩類。


A張東方


服務行業一般都不怎麼含金,你說的這些都是服務行業的。中國的勞動力是很多的,價格也是最低廉的。

不管什麼行業,我覺得吧能掙到錢就行。送快遞,送外賣一個月也有一兩萬的。洗碗的。一般都是年紀大點的,像他們那個年紀,一個月能掙個三四千塊錢也可以了。送牛奶的話,這個一般都是自己開的店吧。這種都是小老闆來的。

所以說360行,行行出狀元嘛。工作不分貴賤,能掙到錢就行。


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