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保安要分很多种，一般物业小区只要没毛病不超过年龄无所谓，银行安检审查比较严，有前科是不会要的，假证明也不好开，身份证就是终身标记，如果工作期间犯了法，派出所不会告诉你单位的（除了刑事案件或进了看守所）单位也不会没事查你，除非你又犯错误，那就没办法了，至于开不开除就看你关系到不到位，赔偿我就不知道了。保安也是人，工作不分高低贵贱，没有农民工环卫工包括保安哪来安逸的生活环境，人人都是老总经理这个社会也就完了，再说每个城市派出所出警人力不够都要请安保公司支援。只要为社会做出贡献不分国界不分工作高低都是好样的，反而看不起做保安的人是最讨厌的人。
BObo
以前我们单位就有一个这样的保安,结果被老总辞退了,首先我们以前那个老总当过兵,做人做事很认真,招聘人一般是由人事部门招,副总审核,结果有一次派出所来普查人口情况,把那个保安查出来了,结果老总出差回来很生气,不仅把保安辞退就连人事部和那个副总都开了,最后唯独那个保安离开前老总给他多开了一个月工资,最后老总也给出了理由,他说首先说明人人平等,他不会带有色眼镜看人,虽然你曾经犯过错,但经过政府改造,我相信你已经脱胎换骨了,但是不论是保安还是任何执法部门,都得对的起你身上穿的那件衣服,你认为合适这份工作吗？最后老总说让他去学一个驾照,如果到时候你没找到工作,回来给我当司机,其实这件事大家会认为是在听故事,但这是真事。
阿左bu才
根据法律法规和有关和规定，有案底也就是有前科的，不能成为保安公司的法人和管理人员。不能进去娱乐业、银行及金融业的保安队伍。还有一些特殊行业有特别规定的不能进入以外。其他的，像小区保安员，建筑工地，私人企业工厂保安都是可以的。招聘信息上说的那种有案底的不要，是不符合有关规定的。有案底的就业是不受歧视的！
如果有一天3844
保安，保护企事业单位，小区，财产和人员的生命安全。责任如此重大，甚至会面临生死考验。没有责任感，没有服务态度，缺失敢于担当，敢于奉献的精神，关键时刻反很可能掉链子。对一些特殊案底的人而言，这是必然的，因为保安只是暂时的谋生手段而已，其案底本来就是因为损人利己，现在怎么可能舍己为人？这样的保安，可能以职业为掩护，盗窃，甚至暴露时候，不是收手不干，不是中止，而是恼羞成怒，迁怒于人，杀人灭口，轰动一时。
当然，有的人，只是年轻气盛，一时处理不当，触犯刑律；有的交友不慎，误入歧途，但幸而涉案不深。其中有些人，经过改造，确实认识错误，立志重新做人，社会也应该给予机会，指出光明大道。当然，保安是有职业要求，政治审核的，不宜当保安，其他行业很多的，厨师，快递，送水工，建筑，机械操作个维修，就没有这样特殊的限制，可以更换工作单位。重要的是，不但行业需要从头做起，就连自己，也要重新从头做起，重新做人，同样可以谋生，也可以干出一番事业的。
所以，解雇是可能的，但按劳取酬，是宪法规定的，赋予的权利，必须给付工钱。任何单位都不至于这样的抠门，实际上，都会按照劳动时间，付给工钱，不足一月的，仍然按照全月出勤给付；甚至给予几个月的补助，被解雇者深为感动，立志重新做人，不负如此厚待和期望。
有的更为特别，没有解雇，因为他们在岗位上值守，坚持原则，深受好评；或者抢险救灾，甚至流血受伤，事实证明的确改恶从善，值得信任，可以继续留任；或者原单位解雇，但事迹报道，好些单位公开变态，愿意接受，被解雇者感激涕零，更加坚定了改恶从善，重新做人的决心和信心。
青山不掩
有案底的，即是受过刑事处罚的，按规定是不能干保安的，如果保安公司（或用人单位）明知某人有案底还聘用为保安，一经发现是会被追究违法责任的，至于其间的劳动报酬应该还是有吧。
清水一滴半点墨
这个问题出来了，很多人写到这这那那的，我看了一遍，很多没有写到核心重点，就是员工入职表所填的，是否诚实。诚实很重要，不是以前做了什么，改没改正，有没有如实写清楚，不止是个人信誉问题，还影响入职公司对你的全面判断。如不诚实，我想，法律是支持公司方的。
Tiger142565882
有案底做保安，如果被查出来会被解雇吗？有赔偿吗？我个人认为除非题主在重要工作岗位，涉及到国家机密和安全的岗位依据法律法规规定必须解雇外，一般不会被解雇的。除非严重违犯单位规章制度和给单位造成损失影响可以解雇外，只要单位企业主违法违规解雇题主，题主有权获得经济补偿的。
交通事故劳动工伤咨询
没有保安坚守岗位，认真巡查，就没有社会安定，人是平等，知错就改还是好同志，难道做过犯人，经过劳动改造，就不能工作吗，
阳光之人192515300
老板真好，犯前科的人一样为社会做贡献，没前科的人也不一定踏实，不看过去，当今，只要有正能量，能做出成绩，爱岗敬业，都是好公民
春天在你左右
就算被查出公司不能代替法院再行重复制裁，那只能代表过去，曾经接受过惩罚，不能念念不忘，依此为由扣工资，可向仲裁委申请仲裁，法院，终审法院，通过合法途径维护自己的权益。
