泥丫

樓主您好，上班族繳納五險一金到底有什麼好處？上班族繳納五險一金是企業單位應盡的責任和義務，這也是法律所規定的，也是屬於法定的責任和義務，任何企業單位都不能夠拒絕為自己的員工來交納五險一金的待遇，當然這個五險一金待遇當中的五險是屬於法定的責任和義務，已經他並沒有明確的寫入到勞動合同法中，所以說作為企業單位來說，可以選擇給自己的員工來繳納住房公積金，當然也可以選擇不給自己的員工來繳納住房公積金。

五險一金對於我們員工本人來說，受到的利益相對來說還是比較大的，比方說這個養老保險，那麼養老保險最終的目的就是讓我們享受養老金的待遇，養老金待遇的高低主要取決於養老保險的累計參保年限來決定，也就是說我們的參保年限越長，那麼最終所享受到養老金的待遇也就會更高，所以說參加基本養老保險是非常重要的，是關係到我們今後能否領取到養老金待遇的一個重要條件。

醫療保險也是一樣的，因為只有參加了醫療保險才可以享受到醫保的報銷待遇，而且醫保有個特點就是它是一個既交既得的原則，也就是說我們當時參加了醫療保險，那麼當時就可以享受到醫保的報銷待遇，對於自己看病就醫期間所產生的醫療費用，那麼減輕自己自費部分，起到了一個決定性的作用。

懂社保

〔職說社保〕觀點:說實話，大多數員工對於交五險一金的好處都一知半解，但是，又沒時間也懶得去搞清楚。於是乎，退休時抱怨比同事養老金領的少，抱怨買房時貸款額度低、貸款利息高！

唉，為了不讓大家再被公司坑，五險一金科普工作我就必須做！如果您也存在類似的疑惑，不妨抽時間惡補一下:【五險一金是什麼？是強制交的嗎？交多少才合規？交了有何用？】

第一的問題:五險一金是什麼？

所謂“五險”，就是大家常見的社會保險，因為包含養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險五個險種，而俗稱五險。

社會保險制度是由政府組織，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險費形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償的再分配製度。

“一金”其實指的就是住房公積金。

實際上，住房公積金是一種住房保障制度。職工個人繳存的住房公積金部分以及單位為其繳存的住房公積金部分，最終都歸職工個人所有。

第二個問題:五險一金是強制繳納的嗎？

1.“五險”是必須強制繳納的；

根據《社會保險法》第58條:用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。

也就是說，不管員工是城鎮戶口還是農業戶口，只要和公司建立的是【勞動關係】，用人單位就得強制為其及時足額繳納社會保險。不為農業戶口員工繳納社保的行為是違法的！

2.“一金”是不是強制繳納，得看員工的戶口性質；

公積金管理中心說法：根據《公積金管理條例》第一章第1條規定：“為了加強對住房公積金的管理，維護住房公積金所有者的合法權益，促進城鎮住房建設，提高【城鎮居民】的居住水平，制定本條例。”

也就是說，現行法律規定，城鎮戶口職工強制繳納住房公積金，農業戶口職工並非強制繳納，交不交的主動權在公司，就算公司不給其繳納也是不違法的。

但是，只要公司給職工繳納了公積金，就算是農業戶口，也得按合規基數繳納！未按實際基數足額繳費，員工只要去公司所在地住房公積金管理中心舉報，依然會被追究未足額繳納的責任。

第三個問題:五險一金按什麼基數繳納才算合規？

1.“五險”的合規基數是什麼？

目前，城鎮職工社保合規基數，存在3種比較典型的規定:

• 第1種，以北京市為例的“單基數”，要求公司和個人都按照職工上一年度職工月均工資為繳費基數；
• 第2種，以河南省為例的“雙基數”，單位按照所有員工上一年度職工月均工資為繳費基數，員工以自己上一年度月均工資為繳費基數；
• 第3種，以深圳為例的“即時基數”，公司和個人都按照員工上一個月申報的工資作為當月的社保繳費基數；

注:新入職的員工可以參照勞動合同雙方約定的應發工資總額為標準。

2.“一金”的合規基數是什麼？

《住房公積金管理條例》第十六條規定:職工住房公積金的月繳存額為【職工本人上一年度月平均工資】乘以職工住房公積金繳存比例。 單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為【職工本人上一年度月平均工資】乘以單位住房公積金繳存比例。

第十七條規定:新參加工作的職工從參加工作的第二個月開始繳存住房公積金，月繳存額為職工本人【當月工資】乘以職工住房公積金繳存比例。

也就是說，對於新入職的新員工，住房公積金可以從第二個月開始繳納，合規基數就是按照第一個月應發工資總額為標準；對於老員工，則按照上一年度職工月均工資為標準。

第四個問題:五險一金交了有何用？

1.養老保險-退休後領養老金“保命錢”；

公司繳納的養老保險進入國家統籌基金，並不是國家佔便宜，褥單位的羊毛，而是給你存起來，等你退休了發放基礎養老金，讓你褥國家的羊毛，政府幫養老！

你個人承擔的繳費基數8%的養老保險錢，其實，只是國家社保基金會幫你存在你的養老保險個人賬戶裡，並且還讓你能拿到大約8%的利息。

退休後不管多大年齡，都可以正常按月領養老金；萬一熬到不到退休，個人賬戶儲存額的本息都可以由家人繼承，可謂是一分錢也沒有浪費！

試問你自己拿這個錢，能保證有這麼高的利息嗎？能保證存到退休按月支取“養老金”嗎？

注:2017年6月，人社部發布的城鎮職工養老保險個人賬戶記賬利率為8.31%。沒有對比就沒有傷害，2019年7月銀行一年定期存款平均利率為2.01%，三年定期存款平均利率是3.361%。

2.醫保保險-生病時減輕負擔的“續命錢”；

門診、買藥、手術住院、慢性病(如糖尿病)、癌症、大病…… 只要屬於醫保範圍內，在年度起付線之上、封頂線以下的項目，都是可以使用社保卡實時報銷費用的(以北京市為例，醫保報銷最低報銷70%，最高報銷99.1%)。

而且，為了讓更多老人享受醫療報銷，退休時只要醫療保險累計超過指定年限，就算退休後不繼續繳納，也可以終生享受醫療報銷福利。

例如，想要享受終生醫療報銷，北京、蘇州要求男性為25年，女性為20年；濟南、武漢等城市的男性要求為30年，女性為25年；廣州、上海男性女性都是要求為15年。

3.生育保險-生兩胎寶寶都可領“奶粉錢”生育津貼；

生育津貼=本人所在用人單位上一年度所有參保人生育保險的平均繳費基數/30*產假天數；

若楊女士，在北京市正常生育，無難產和多胞胎情況，生育當月用人單位上一年度所有參保人生育保險的平均繳費基數為8000元，則楊女士的生育津貼:8000÷30×128=34133元；

4.工傷保險-發生工傷時的“撫卹金”；

根據國家統計局官網公佈的2018年國民經濟數據顯示：2018年度全國城鎮居民人均可支配收入為39,251元。根據《工傷保險條例》的規定，一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。即：2019年發生的工傷一次性工亡補助金標準確定為【785020元】。

5.失業保險-失業期間的“救濟款”；

①城鎮戶籍職工失業保險待遇計算方法： 累計失業保險繳費滿1年不滿5年的，也就是說滿12個月的前4年，每滿1年可領取3個月失業保險金；累計失業繳費超過5年的，按每滿1年增發1個月，最長不超過24個月。

②農村戶籍職工失業保險待遇計算方法： 累計失業保險繳費每滿1年（一個自然年正常繳納12個月失業保險），發給1個月失業生活補助，最長不超過12個月。

也就是說，如果參保人是城鎮戶口，繳納10年社保，攜帶公司辭退的離職證明，就可以領取失業津貼1590×18=【28620元】； 如果參保人是農業戶口，繳納10年社保，攜帶公司辭退的離職證明，就可以領取失業津貼1372×10=【13720元】；

6.社會福利-大城市的“精緻生活”；

一些一線和二線城市，很多社會福利都會和社保掛鉤。以北京市為例，非京籍人員搖號和購房資格都需要5年連續繳納的社保，積分落戶需要7年連續繳納社保，這裡說的社保年限必須是繳納的【城鎮職工社保】才可以的！

7.住房公積金-貸款能省錢、退休能養老；

目前，我國商業貸款的基準利率：貸款期限1年內的利率為4.35%，貸款期限1年以上5年以內（含5年）利率為4.75%，貸款期限超過5年以上的利率為4.90%。

而公積金貸款期限在5年以下，含五年的貸款利率為2.75%，貸款期限5年以上的，利率為3.25%。

例如，買房貸款120萬的碼農小黃，選擇20年期等額本息還款方式，選擇公積金貸款利息要比銀行商業貸款節約25.13萬元。

倘若，小黃按照10000元的繳費基數，以最低繳費比例5%，繳納30年，則其退休時公積金賬戶本金就有10000×5%×2×12×30=360000元。

公司給員工繳納住房公積金，貸款20年可以省25萬利息，繳納30年可以攢36萬元錢養老，不讓公司交公積金，你不虧大了嗎？

寫在最後的總結:

不讓公司給自己繳納五險一金或者少繳五險一金，只能得一時之利多領一點點工資，但是一定要記住“羊毛出在羊身上”，退休時你就會知道，工作時佔的小便宜，退休後要加倍償還，得不償失呀！

所以，公司如果說按照最低基數繳納五險一金或者不交納，把個人部分當補助發給你，該不該同意？

答應我，清醒一點好嗎？不僅不能同意，而且離職時還一定要去公司所在地社保局和公積金管理中心舉報，追回屬於自己的五險一金應繳漏繳部分！

職說社保

目前社保為強制保險，企業為代扣代繳義務人。

所謂五險，即：養老保險，醫療保險，失業保險，工傷保險和生育保險。

其中，工傷和生育保險只有企業繳納，個人不需要繳納。

每種保險都在相應領域對應支撐。

1. 養老保險，需要累積繳滿15年以上，並在達到法定退休年齡後可以享受。

2. 醫療保險則無論在職，還是退休都可以享受。只是退休報銷比例更高。

3. 失業保險則在失業時，可以領取。但各地政策不同，很多地區對於主動失業是不能領取的，只有被動失業才可以領取。

4. 工傷保險，在發生工傷事故後，通過相應流程申請。

5. 生育保險無論生育或流產都可以享受。同樣男職工的絕育手術費用也可以走生育保險報銷。

社會保險的強制性還表現在，如果不按規定繳納，除了需要補繳外。還需要支付每天萬分之三的滯納金。

公積金多數情況下沒有很大的強制性，北京地區對於外埠非城鎮戶籍，可以不交公積金。但員工對於公積金的需求遠高於社保，一方面公積金可以稅前扣除，一方面可以申請公積金貸款買房。

HR西嬿姐說大實話

樓主你好，上班族交五險一金到底有哪些好處？上班族交五險一金對自己來說是有很多的好處。首先我們作為上班族來講，那麼繳納五險一金可以讓自己保證擁有職工養老保險和職工醫療保險待遇，那麼這兩份待遇是可以影響我們終身的，將來是可以享受到退休金和退休醫保的待遇。

其次擁有了住房公積金，對於我們個人來說，通過住房公積金來購買住房貸款的話，相對來說住房貸款的利率是比較偏低的，比起商業銀行的貸款利率是要低了不少，所以說這也是對自己的一個好處。當然作為工作單位來講，正常的給我們員工繳納五險一金是我們員工應該享受到的權利。企業單位也應該無條件的為員工正常的去繳納五險一金的待遇。

所以說擁有五險一金是最基本的一個福利待遇。那麼我們作為員工來講，都應該無條件的去正常的參保五險一金，你不能因為拒絕參保五險一金而放棄相關的待遇，雖然說放棄五險一金，可能自己到手的工資會實際增加一部分，但是最終自己受到損失的是本人，自己因為畢竟沒有了相關的待遇，就不可以獲得相關的養老金和退休醫保，還有住房公積金的待遇。

社保小達人

上班族交五險一金到底有啥好處？

回答這個問題之前，我們先來了解了解五險一金，五險一金主要包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育險和公積金。

這5個險種中，生育險和工傷保險由公司幫我們繳納，繳納比例分別為1%和0.5%，而養老保險單位繳納21%，個人繳納8%；醫療保險單位幫繳納9%，個人繳納2%+3元；失業保險單位幫繳納2%，個人繳納1%。

住房公積金：用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金，同樣個人也是按照工資的12%繳納。

這樣一算，每月到手的工資是肯定少了許多，但是實際上小編認為員工還是“賺”的，為什麼呢？

因為養老保險和醫療保險實在太重要了！！！這關乎到我們的養老和醫療問題。

國家規定，養老保險需要繳納年限滿足15年，才能在退休年齡辦理退休，領取退休工資。雖然剛開始退休工資會很少，但是這退休工資並不會一成不變，而是會根據每年平均工資的增長而增長的，而且養老保險單位繳納21%，個人只需繳納8%即可，單位出資比個人高許多。

而醫療保險，同樣非常重要。“看病貴”一直是大家共同認可的現狀，去一趟醫院，就要花不少錢，但是當我們有醫療保險了，就會有報銷的福利。

以小編自己來說，在杭州只要在一年內，自費滿1000，看病就會有不同比例的報銷。前幾個月，小編去醫院拔智齒，總花費了800多元，最後報銷400多，自費300多，報銷超一半，減輕不少看病壓力，於是小編心中暗下決心，這個醫療保險可千萬不能斷啊，不然醫院哪去的起。

其實小編覺得五險中，養老保險和醫療保險最重要，其他三種用的幾率不大，在此大家要注意了，養老保險需要繳納滿15年，而醫療保險需要繳納男滿25年、女滿20年，才能在退休的時候擁有終身醫療險，所以大家可千萬別隻顧著交滿15年養老保險就不繳五險啦。

說完五險，最後說說公積金，用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金，同樣個人也是工資的12%繳納，這個一金的繳納也是十分值的。

首先，公積金貸款比商業貸款利率低很多，當然前提是開發商允許你公積金貸款。其次，公積金在你需要繳納房租、或者裝修、建房等等用錢的時候，都是可以提取出來的，這就相當於公司再發你一部分工資了，是不是很划算？

所以，上班族們，我們還是去繳納吧~

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咱們就用最通俗的話來解釋：

第一、五險一金，你交一半公司給你交一半。就相當於除了正常的工資獎金之外，公司格外給你的錢，這部分的錢你以後住房、養老等都會用得上。

第二、我們可以面臨一些不確定的風險，比如說失業，那麼這個時候五險一金的失業險就發揮作用，可以按照相應的規定，領一定月數的失業金，來維持生活。

第三、醫療保險不用說，無論是去醫院還是藥房，醫療保險都可以用得到。

第四、對於女性員工來說的生育險，也是非常有必要的。

莫吝金錢

五險一金是當下企業必須要給員工交的。對員工的好處是一種保障，比如養老保險，交滿15年退休後有養老金，醫保可以買藥。住房公積金可以貸款買房子。而且公司是按比例繳費的。個人一般8%，單位是個人交的1.5倍左右。就算你用不到也算是存錢的一種。所以上班必須要有五險一金。

我小名叫小賤

五險一金對用人單位和勞動者都有重要意義，也是勞動法、勞動合同法強制規定的。

首先，五險包括了養老、失業、工傷、醫療和生育保險，一金是指公積金。

其次，五險一金可以說是人們工作和生活的基本保障。人老了有養老保險，人失業了有失業保險，人工作意外了有工傷保險，人病了有醫療保險，人生小孩了有生育保險，人買房子了有公積金。

再次，五險一金採用了互濟的機制，即一方有難，多方救濟，就跟商業保險相似。

最後，建議各位用人單位和勞動者都要樹立風險意識，繳納五險一金☺️

子文的指紋

五險一金指的是住房公積金，養老保險金，失業保險金，醫療保險金，其中繳納住房公積金買房的時候可以貸款（低利息），養老保險金等你老了退休了就可以每月領取一定數額的補貼，醫療保險金就是看病的時候可以報銷醫藥費……

星星電影製作

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關鍵字: 一金 樓主 上班族