2020年伊始有太多意想不到的事情發生，新型冠狀病毒引發的肺炎疫情還在影響我們的工作和生活，不過我們堅信疫情終將會過去。目前，企業的發展、職場人的狀態也牽動著社會各界的關注，為此山東本土求職招聘網站齊魯人才網面向山東8萬名職場人及1萬家企業發佈問卷，就疫情期間山東職場現狀做出調研，為廣大職場人及企業提供參考。
響應政府號召
超4成企業計劃2月10日復工
為加強新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作，國家採取了通過延長放假減少人員流動和接觸、落實防控人傳人呼吸道傳染病的核心策略。1月26日，國務院辦公廳發佈通知，延長2020年春節假期至2月2日，2月3日起正常上班，隨後多個省市地方政府也發佈了當地的延長放假通知。1月31日，山東省人力資源和社會保障廳印發了《關於延遲省內企業復工的緊急通知》，為加強新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作，有效減少人員聚集，山東省要求省內各類企業不早於2月9日24時前復工。對於企業復工的要求中，涉及保障公共事業運行必需（供水、供氣、供電、通訊等行業）、疫情防控必需（醫療器械、藥品、防護品生產和銷售等行業）、群眾生活必需（超市賣場、食品生產和供應等行業）及其他涉及重要國計民生的相關企業除外。
《通知》得到各地用人單位的積極響應。在本次調研中，19.11%的企業在2月3日復工；41.52%的企業復工時間延長至2月10日；另有20.76%的企業表示復工時間不確定，處於觀望狀態；有13.23%的企業出於各種實際需要已於1月31日復工；更有5.38%的企業已於1月31日前復工。
公司辦公仍為復工首選
超4成企業要求在家辦公
對於延長假期，中國疾控中心表示，阻斷疫情肯定是需要假期延長的，且越長越好，但是整個社會也要平衡，人們的生活需要保障，各種應急的物資也需要工人生產和運輸，因此眾多企業已提前復工，我們也對已復工企業的工作模式進行了統計。
如上圖針對企業的調研數據顯示，51.2%的企業要求員工繼續在公司辦公；40.92%的企業要求員工在家辦公，畢竟能否在家辦公受行業類型影響較大；此外有7.88%的企業要求員工以其形式辦公。
致敬最美“逆行者”
醫療/衛生行業復工人數最多
如上圖所示，當前醫療/衛生行業復工人數最多，佔全行業復工人數的6.38%。面對來勢洶洶的疫情，眾多醫療衛生行業從業者紛紛主動請纓，戰鬥在抗擊疫情的第一線。當前以N95口罩、醫用外科口罩、醫用一次性乳膠手套、全面型防護面罩、防汙染鞋套、醫用防護服為代表的醫療物資仍然處於告急狀態，醫療設備/器材行業也面臨著空前的壓力，眾多從業人員為保障物資生產，提前回到工作崗位，該行業復工人數佔比排名第二。對此我們也採訪了一家來濰坊的醫療衛生設備公司，其人事主管李經理表示：“疫情就是軍情，一刻都不能容緩，我們公司已在年後初二正式復工，但是不少員工春節返鄉，無法及時到崗，當前公司面臨著人員不足導致產能不足的窘境，現在的日均產量僅為平日的6成，對此我們也在抓緊招聘。
互聯網/電子商務行業排名第三，其佔比為5.16%，畢竟互聯網是一個創新無處不在的行業，對消費者的覆蓋跨越時間和空間，因此其對應的服務提供也需要無時無處，致使該行業復工人數也相對較多，且多為在家辦公。反觀建築/建材/工程行業，作為當前山東職場從業人數最多的行業，復工人員數量佔比卻相對靠後。作為人員密集型行業，為防止疫情擴散，多地住建局發文要求停止轄區內所有建築工地復工復產，據瞭解目前該行業的復工人員也多為非一線內業工作者。
山東近6成企業
疫情期間按時發放足額工資
工資/薪酬一直是職場熱點，受疫情影響，企業能否按時且足額髮放工資已成為當前職場人關注的重點。針對這一問題我們也對山東企業2020年1月份工資發放情況進行了統計。如上圖所示，當前58.59%的企業已按時發放足額工資；14.97%的企業發放70-90%的工資；12.19%的企業延期發放足額工資；另有7.43%和4%的企業發放50%-70%和50%以下工資；僅有2.82%的企業表示按照當地最低工資標準進行工資發放。
對此各地人力資源與社會保障局也發文維護職工合法權益，要求企業將在家辦公視為正常出勤，不得以缺勤或曠工為由扣發或減發工資。按照山東省人力資源和社會保障廳《關於延遲省內企業復工的緊急通知》，要求延遲復工企業在延遲復工期間（2020年2月3日至復工前一天）的工資支付，以及因政府採取緊急措施導致職工不能按期返崗提供正常勞動的，參照《山東省企業工資支付規定》關於停工、停產期間工資支付相關規定執行，即企業在一個工資支付週期內的，按照勞動合同規定的標準支付勞動者工資。超過一個工資支付週期的，企業應當按照不低於當地最低工資標準的70%支付勞動者基本生活費。
求職行情不樂觀
山東過半企業減少招聘需求
年後一直以來都是求職招聘的旺季，但今年受到新型冠狀病毒的影響，1月份的招聘行情卻不容樂觀。據齊魯人才網數據顯示2020年1月份，有52.65%的企業招聘需求量較2019年同期有所減少；10.45%的企業招聘需求較去年同期無變化；僅有5.6%的企業招聘需求較去年同期有所增加；另有31.1%的企業未確定,呈觀望態勢。
通過進一步調查我們發現，新冠肺炎疫情爆發後，因抗風險能力不足，招聘需求下降最多的為小微型企業和中小型企業。這表明新型冠狀病毒肺炎疫情這隻“黑天鵝”的經濟效應正在顯現。餐飲連鎖企業西貝莜麵的負責人公開喊話稱，受疫情影響，春節前後的一個月時間，西貝莜麵將損失營收7億-8億元，目前賬上的現金加上貸款最多也只能再發3個月工資。
西貝莜麵的困境可以說是當前受疫情影響的不少中小微企業現狀的一個縮影，疫情給經濟帶來的間接影響不亞於直接的衝擊。為了防控疫情的蔓延，必須實行嚴格的隔離，人員、物資的流動雖然沒有中斷，但已大為放緩，商業活動推遲，生產無法正常進行，這些都會導致企業週轉速度放慢。特別是中小微民營企業的資金鍊緊張，為控制人力成本，近期會出現停止招聘或裁員的現象。
這場來勢洶洶的疫情深深地影響著各個行業，也將很多中小微企業拉到了生死的邊緣：復工難！缺員！招聘難！資金鍊緊張！回款難！銷售受阻！齊魯人才網作為山東本土求職招聘平臺，正在以自己的實際行動幫助更多企業突破困境，將在近期上線“穩企業保就業。
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