職場小星
那看來證書有無或真假的工作是無防礙 ，你看大家的工作都那麼順心，乾的挺好挺認真挺賣力，為什麼不睜隻眼閉隻眼那比真正聘過的有證書的牛逼轟轟的好100倍。
艮得很很
這個問題，最好還是選擇一個恰當的時機離職比較好。否則你一直會在內疚與擔驚受怕中度過，整天會有一種如坐針氈的感覺。
我有一個朋友高中畢業之後就外出打工了。由於他平常特別喜歡擺弄電氣設備，甚至它可以將電視的設計圖揹著畫出來！
一次偶然的機會，他看到有一家電視生產廠在招收員工。於是他進去辦了一個假的大學畢業證，畢業專業是電子專業。
結果他就拿著這一張假文憑去參加求職應聘，當時招聘人員看到之後，用一種懷疑的眼光看著他。
於是他便迅速拉過一張白紙，隨即在白紙上畫起電視的設計圖來，半小時後，一張完整的設計圖便擺在招聘人員面前。
這讓幾個招聘人員面面相覷，一下子對他刮目相看，並當場決定招聘了他。
由於他在招聘人員面前露了這樣一手，被公司認為他是一個很有實力的員工，結果被安排的公司維修服務部。
其實我的這個同學，他對這方面的知識根本就是一竅不通。只因為他喜歡擺弄電器設備，對電視圖數據圖紙太熟悉了，你至於他可以揹著畫出來。
但是他對其中的原理和各種電子器件的作用，卻根本不瞭解。所以在上班的時候，他一般不會親自修理，都是想方設法讓其他的維修人員來處理。
因此他在工作中平常都是努力搞好與同事之間的關係，陪著部門的一些老員工玩耍，經常買一些菸酒來款待部門中的其他同事。
有一次臨近下班的時候，來了一批需要維修的電視產品。其他同事都準備下班了，希望他能夠留下來，負責維修一下。
僅管從他進入公司以來，還從沒有維修過！但部門的員工也聽說過他的情況，能夠揹著畫出整個電視的設計圖紙，也沒有人會懷疑他的實力。
無奈之下，我的同學只有答應其他同事的要求，並向他們承諾絕對保證完成維修任務。其他同事下班離開之後，我的同學才急得團團打轉，不知該怎麼來解決這個問題。
突然他靈機一動，直接跑向生產線，去拿了幾塊剛下線的產品，直接替換上去。第2天其他維修人員上班的時候，發現我的同學已經將送來的產品維修好了，大家對我的同學都感到非常的欽佩。
從那以後偶爾有維修任務時，我的同學總是白天陪他的同事一起玩耍。該下班的時候就讓同事們下班先走，自己再留下來負責維修：去生產車間，直接提剛下線的產品來更換。
也因為我的同學這種很大度的作風，贏得了其他同事的青睞，後來還被提拔成維修服務部的負責人。
但是他自己的心中卻一直是心虛不已，總擔心自己的行為有早一日被曝光出來，因此他平常總是生活的小心謹慎。
時間一長，我的同學終於忍受不了這種擔驚受怕的日子，最後他終於決定辭職離開公司，希望過一種心安理得的平穩日子！
所以在職場之中如果我們弄虛作假，能夠僥倖進入公司獲得理想的工作與薪資待遇，可我們的心中始終是不踏實的。“做賊心虛的日子”始終將會陪伴在我們的工作生活中，把我們陷入到一種煎熬的工作狀態。
而題主現在已經對此事感到後悔、擔心、害怕了，如果不解決這個問題，那題主肯定是無法繼續安心工作的。
畢竟自己弄虛作假的事情，總有可能被曝光的那一天。如果自己不主動離職，或者想隱瞞此事，一旦真的被公司發現，可能會對自己的職場工作產生爆炸性的影響。
對於現在以文憑為敲門磚的職場工作，沒有哪家公司願意接受員工弄虛作假的行為。所以題主即使向公司坦白，也很有可能被公司辭退處理。這必將為題主的職場工作帶來不良的影響。
為了避免給自己帶來不良的職場影響，最好的辦法還是主動離職為妙，憑著自己的個人實力去獲得一份心安理得的工作。只有這樣我們才能夠開開心心快快樂樂的工作生活！
只有我們懂得真正放手，才能夠真正的放過我們自己，否則，我們一直將生活在痛苦之中。所以建議題主選擇主動辭職，這才是你最明智的選擇。
好了，我就簡單的分析到這裡，希望我的回答能夠給你幫助。
以上分析，僅供參考，希望我的回答能夠給你一點幫助。若有興趣，可以關注【視職場】，將會帶給你更多的職場知識，幫助你解決職場困惑。歡迎在下方評論區留言發表你的看法與觀點！
【視職場】青雲計劃獲獎者，優質職場創作者，一個有著20年職場生涯的老司機，專注分享職場知識，解決職場困惑，建構職場關係！～～～分享職場知識，快樂職場人生，感謝你點、評、分、轉、收！
視職場
我遇到過跟你類似的朋友，他去找工作的時候因為沒有技能證書，這是那家招聘企業的硬性要求，他通過假證販子，搞到一個證書，最後被錄取了，可是他都幹了快20年了，沒有任何人質疑當年的事情。
01假證不值得鼓勵，但要是已經做了，那就爛在心裡吧
你已經辦了假的六級證書，肯定是你在應聘的時候，那家單位有硬性要求，你為了進單位鋌而走險，恭喜你賭贏了，四六級證書在網上都能查出來，你賭的是招聘人員不會去網上驗證。但是現在你心裡面有感覺惶惶不安，因為怕那天事情敗露，你剛上班還好，要是上班久了被辭退，還可能被寫入檔案，對你人生影響很大。你想下除了你自己是否有別人知道，如果沒有你非常珍惜這份工作，那就爛在心裡吧。
02假證已辦，又在單位上班，心裡想要安靜怎麼辦呢
你已經被錄取，正在上班，現在要做的就是淡化假證帶給你的心裡煩惱，最好的方式是讓假證的作用消失，很簡單，考一個比假證更厲害的證書，然後報到公司，你之前的那個低級證書自然就作廢了。如果你沒有能力考取更高級的證書，那就在公司的業務上下功夫。當你到了公司必須有你的時候，那些所謂的證書已經沒有任何意義，證書只是作為你打開公司大門的鑰匙，既然已經打開了意味著，這個鑰匙沒有任何作用了。
03如果心裡真的因為辦假證想要離職，你要多想想
既然為了進單位辦了假證，說明這份工作在你心裡的地位很不一般，那你就不能隨意提離職，就跟我朋友一樣，他都到了副經理級別，誰還在乎他當年辦了一個假的技能證書，他都是專家領域了，那個證書就像生命裡的一個汙點，雖然褪不去，可隨著時間與能力的增加，他慢慢的佔得比例越來越小，直到失去意義。你呢一樣，不能辭職，而且要好好工作積極表現，時間久了工作能力強了一切自然就被淡化了。等到了那時候沒有人在乎你有一個假證，更在乎的是你在單位的能力很突出。
04想去坦白，千萬不要做，負責將壞於一旦
剛來單位沒有多久，而且沒有任何資歷，你去坦白的結果就是被辭退，人力不將你作假寫入檔案都是對你的仁慈。所以不要抱有任何幻想，想著只要坦白別人會原諒你，怎麼可能，一家公司考得是制度管理，感情永遠排在最末位，所以別去坦白，而且不要讓第三人知道，除非你想辭職。
所以我感覺你要是真的感覺內心不安，可以辭職。但是如果你非常在乎現在的工作建議不要辭職，也不要去坦白，時間久了，用我說的方法將證書的作用沖淡，或者成為公司不可替代的人物，那時候你再也不需要這個證書，所有人在乎的只是你現在的能力。你也會慢慢的弱化這種作假的感覺，記住時間會沖淡一切。
職場小星
當年有個同事借用別人的身份證和中專學歷證就職一家港資企業工程部。工程師們來來往往走馬燈地換，就他從來沒有換過地方，估計他也不敢換。他就這樣在一家公司熬過了十幾年，最後當上了主管。應該是大陸人最高職位。因為經理都是由港人擔任。估計在二零零五前後辭職創業，現在已經是年產值一兩個億的老闆了。他做外貿單，估計是他跟香港業務員混熟了。而那些真正有學歷的工程師比較浮躁，總換工作，大部分遠不如他混得好。
無藏南即951W
我在人事部門時，這樣的事很普通，新人面試過了，有實習期考核，只要你幹得好，而且越幹越好，你的能力被單位領導和同事認可，這不算問題，即便被揭穿也沒人笑話你。如果相反就不好了，這就是辭退你的藉口了。
我有個侄子也是如此，真實學歷就是中專電工，由於業務純熟，勝過有學歷的工程師，如今升到了項目主管，工作10年了，拿年薪了。
不管用啥手段，只要入了職，就看你咋努力了，現在的公司企業，都把學歷當敲門磚和入場證。
明智的領導用人主要看員工能力，重結果，不問過程，因為新來的年輕人，不管學歷高低，都沒有實踐經驗，一樣對待，競爭起點是一樣的，勝者高升敗者淘汰。人才就是這樣產生的。
當然，誠實和誠信應當提倡和鼓勵的。但是隻為了求職，搞個學歷也是能理解的。因為很多用人單位（國企央企事業單位）太拿學歷當回事了，因此也擋了很多優秀員工的發展之路。企業公司要的是人才，出的是效益，不是學歷收容所，那樣中看不中用。
手機用戶張和新
如果證書已經給了公司留存，我的意見當然是選擇離職，這樣是保護自己最好的方式。
因為公司既然需要這個證書，那麼說明他們對這本證書非常的看重，也是你能夠入職這家公司的敲門磚，雖然公司在入職的時候沒有查驗證書的真偽性，但不保證在試用期期間查詢，而且就算過了試用期，企業人力資源的自查自糾工作，也隨時能將你這樣的情況給揪出來。
我們公司之前也有類似的情況，HR在辦理員工入職時是沒有查驗證書這一環節的，但是自從有一次發現有一名員工用了假學歷進公司後，全集團上下都開展了員工相關證書的查驗工作，學歷學位、職稱證書、職業資格以及四六級證書等，在這次自上而下的查驗中，發現了很多使用假證書的員工，然後不管職務高低，統一以辭退處理，這種情況下的辭退是沒有任何經濟補償金的，並且在員工的辭退書上註明因偽造證書而被辭退，這一舉動讓不少人的職業前途毀於一旦，因為下一家單位也要謹慎考慮使用了，因為每個企業的用人標準中首當其中的一點都是誠信，一個偽造假證書的人，很難有誠信可言，這是大忌。
所以，如果證書在公司手裡有備案，那麼最好還是在沒有發現之前默默的離職，別等到最後不得不離職時而後悔，假證書對自己來說就是一個定時炸彈，隨時都有可能把自己點爆，總是在這樣的提心吊膽之中度過，工作也做不好，做好了萬一哪一天被點爆，自己就更後悔當初的無心之舉了，職場上坦坦蕩蕩地做人，到哪裡都不怕。
為了自己的坦蕩，還是放過自己吧。
春風HR，專注分享人力資源和職場信息，如果對你有一點幫助，歡迎點贊轉發支持。春風HR
我高中當兵，後來在一家企業從基層做到高層，為了網上簡歷辦個假大專證，在廣東一次沒用上過，因為面試的是老闆本人，根本不問學歷，聊聊天說一些專業知識，入職時人事到我辦公室複印一下身份證讓籤簽字等，也不會要別的東西，所以假證書壓根就沒露過面。回到老家後，曾經去一個公司上班，這方面比廣東嚴格很多，不但要證書還查真偽。這也看出內地與沿海的差別，自己也曾想過考個文憑，根據我的年齡與經歷意義已不大。關健心態也變的順其自然，隨遇而安。
返鄉農民小偉
你辦的證書如果是註冊類的證書，趕緊離職，因為註冊類的證書，不能造假，會有很多事情發生；如果你是就一個畢業證書你無需造假，沒有意義，因為證書就是一個敲門磚，其他的就沒啥用了，剩下的就看你能力了。。
花字典
今年畢業找工作的時候去辦了個假的證書，入職了一家企業，現在很後悔，離職還是坦白？
我的建議，既不離職，也不坦白，珍惜這個工作機會，努力工作，好好學習，一方面提升自己的工作能力，一方面提升自己的文化知識水平，用“新證、真證”換掉“假證”，成為一個貨真價實的職場中人！
壞事變好事
“造假”入職，你已經錯了一次，“離職、坦白”，難道還要“錯上加錯”？
既然這張證書是敲門磚，你也知道它的重要性，為什麼不加把勁將它考下來呢？毛主席說過，“世上無難事，只要肯登攀”，以前還可以混日子，現在身負“原罪”，難道還能渾渾噩噩？只要拿到真證，誰又在乎之前的是真是假呢，誰又知道之前的是真是假呢？
2.能力最重要
你冒著造假被發現的風險入職這家企業，卻又要自毀前程，這不是有違你的“初心”了嗎？
工作久了都知道，學歷、證書有時只能代表一種經歷，跟能力沒有太大關係。既然你能在企業待下去，說明你的能力得到了認可。企業要的是能夠領得下任務，給企業帶來效益之人，至於這個人是何學歷、有多少證書，並不是很重要。
試想，就算你證書等身，但完不成任務，創造不了效益，企業養你這個閒人何用？
我的一個親戚，初中畢業就出來打工，由於好學肯鑽研，很快就成為業務上的好手。後來，他到另一家企業求職，企業要求提供學歷證書，“活人不能被尿憋死”，他就採用了和你一樣的方法，最終順利入職。雖然他沒有真的“學歷”，但是業務上絕對是把好手，從一般人員現在成長為這家中小板上市企業的中層幹部，收入比我們這些科班出身的大學生還高。
做錯事，那就去彌補，但是要選擇正確的方法，有時好心還能辦壞了事，更何況你這腦子一熱，更會把事情搞得“一發而不可收拾”。
打虎拍蠅
其實簡歷造假在現在還是很常見的，但是大多數勞動者都不知道簡歷造假被公司發現後面臨的後果。
首先，根據《勞動合同法》第二十六條的規定，以欺詐、脅迫的手段或者趁人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立勞動合同的，該勞動合同無效或者部分無效。因為該勞動合同的無效，用人單位便可依據《勞動合同法》第三十九條之規定立即解除雙方的勞動合同。
其次，根據《勞動合同法》第二十八條的規定，作為用人單位也有權要求勞動者，將通過虛構簡歷而獲得的與其真實簡歷不相當部分的工資予以返還。
最後，根據《勞動合同法》第八十六條的規定，勞動者不僅僅要退還因虛構簡歷而多獲得的工資，更有可能承擔因其欺詐行為給用人單位造成的經濟損失。
現在題主應該主要是過不了自己心那關，所以為了不受自己內心的譴責也為了不給自己造成損失還是早點向公司坦白吧。
