万物语9988
三班倒更好。每个轮班都有时间处理私事。唯有错班时会有连班，会辛苦点。若天天十二小时，凡事不能管，很快身心俱疲，变身上班机器人，钱没赚到，里外不是人。
空空道长9
建议选有五险一金，三班倒，月薪4500的工作。很多人可能更看中数字，觉得5000工资高一点吧，其实不然。
有五险一金说明企业还是比较正规的，管理规范，应有的福利待遇都不会少，升职加薪都有明确的制度，发展前景好一些。
另外，公积金是交的越多越好，你自己交多少企业就交多少，这些钱都是你自己的，可以提取出来，一项公积金再加上工资就有5000了，跟所谓5000的工资比你还有养老，医疗，生育保险，对自己也有个保障。
再者，5000的工作每天12个小时，4500的每天8小时，从时长来算，肯定是8小时工作制好啊，平均每小时的工资差着呢，每天少工作四个小时，也能有足够的休息时间，何乐而不为呢。
贰区职场那点事儿
如果我来选择，肯定会选有五险一金只拿四千五工资的这家公司。
我们选择工作，不能光看工资数额的大小，而应该从公司的管理是否正规化，是否考虑了员工的利益，员工的后顾之忧，社会责任等多方面的问题。
单单从开工资的数额来选择，是只途眼前纠益，是井底之蛙的表现。
很多人在选择就业或者说找工作时，不知道综合考量，全盘衡量，只是看眼下拿的工资是否多，单一追求，结果选择恰恰相后，错失好的良机。
一、要学会综合考量，分析利弊，看自已到底该选择什么样的公司入职，才有利于自己的发展。
一个每月发五千工资，出全勤而起一上十二小时，另一个发四千五，有五险一金，上三班到，单从工资数看，五千这家比四千五的多了五百。但是，这个工资数目进行分解，就会看出谁好谁歹了。
先看单位好歹，出五千一月工资的单位，不给员工买不险一金，这说明它的福利待遇低，不够重视员工的生命安全和身体健康，后顾之忧的问题。
人吃五谷，岂能不生疾病，生病了就得医治，然而今天的医疗费高得吓人，买了五险一金的单位，五险中有医疗保险，这个保险就解决了看病问是。
没买医疗保险医了十万，你得全额之付，而买了的就只支付百分之七八十，原本十万医不起但只付一两万你不会医不起吧？
从这一项便可看出，肯选有五险一金的单位。
我们再来看公伤保险，五险中含有公伤保险。这个保险是预防员工在工作中受公伤的赔偿的。员工一旦出现公伤，小的赔偿万元，多的要赔偿几十万。
沒买这个公司保险的单位，风险自担，一旦员工受了公伤，别说赔偿钱，连你的医疗费都要扯皮推诿，一旦要赔大的经济，总是找各种理由来与你付价还价，弄不好还得打官司解决。
而买了会伤保险，这钱就得在公伤保险中支付，与企业无关，根据国家法律法规规定，该赔多少，就赔多少，少了很多不必要的麻烦。
住房是我们工作中的一件大事，而住房公积金可让员工买得起房，这项福利，是多数私人企业都没有为员工解决的，有这项福利的公司，应该是比较正规的公司。
我们工作是为了生活，我们追求高薪，是为了生活得更好。
住房是我们生活好的不可缺少的部份，但今天的房价贵得出奇，要想用现金买套房子，拿三五千一月工资的人，简直是做梦。
一套房要一个人半生青春的努力，但有了住房公积金便可贷款购房，安揭购房，缓解了购房压力。
从这个方面看，我还是会选择拿四千五一月有五险一金的公司。
五险一金中社保更为重要，有了社保才能解决你的后顾之扰，你工作到老时不工作了，可用社保金为你养老。如果没有购买社会养老保险，是不会有人给你一分养老钱的。
社保是五险中最为重要的一险。很多外出打工的人，眼光浅短，见自已年轻，难等二十年三十年到老才领到的养老金，不要求单位或自动放弃不买社保，其实这是种最错的做好。
单位为职工买了社保，到了退休时不干了，干不动了，便可坐享其成，领取养老金渡过余生，为家人，儿女节省开支。自已有钱领，比靠谁养都要方便，硬气。
社保是养老依靠和保障，它是你幸福晚年的生活支撑。
凭这一大好处，我都宁肯每月少领五百元而选择只领四千五百元有五险一金的公司去工作。
至于其它生育险等，就不一一去叙说了。
二、从工作的时间去看对公司的选择，我都会选择有五险一金的企业。
拿五千一月工资的公司，每月出全勤，上十二小时的斑，这意味着上斑时间过长，给人造成身体损害。
而拿四千五的这家公司实行八小时工作制，三班两倒，工作和休息时间均衡，人容易适应，这说明公司安排工时适当，对身体的损害相对小些。
身体能吃得消能健康地工作，生活才是最大最好的事。
从这方面看，我还是会选拿四千五一月，但有五险一金的这家公司。
三、从经济角度去分析，对比来进行优劣选择，便会更全面。
五险一金从今天的社保缴费来看，就按社保缴费规定，当地职工平均工资的百分之六十来做基准，员工每月缴纳的五险一金，全部不低于二千元以上。
现来算个总帐，四千五的工资，加缴纳的五险一金二千元，就达到了六千五百元。如果按发工资四千五来计算，公司要为你开七千元工资才能实发到手四千五百元。
与发五千元工资不买五险一金相比，整整多了两千元。
根据这个数字来看，我还是会选交五险一金而只发四千五百元工资的这家公司。
两家公司表面看工资悬殊了五百元，但实际内在的差距大得惊人，如果你是个明白人，就会做明智的分析后选择就业的公司。
结束语:从公司的社会责任，给员工的福利待遇，工作时长的合理安排来看，给四千五一月买五险一金的公司，比给五千一月什么都不买的公司，要好得多。
所以，我愿选择买五险一金只发四千五百元工资的这家公司。
我是职场低层，为低层人解疑，欢迎关注。
职场低层
肯定选第二个，综合算起来比第一个工资高很多
kkkyyy13579
1.先计算一下时薪，4500扣社保就算3800时薪是15.8。另一个是13.8。
2.12小时工作基本上没有生活，干时间长了就成了行尸走肉。
3.没有丰富知识，提高技能的时间，最后人是越来越“贬值”。
其实单从第一条来说，5000工资一月三十天一天12小时就根本没优势。
在历史中遇见未来
肯定是要选择第二个呀！
就从第二个公司五险一金来看就知道这个公司要比第一个公司正规！明着看五千比四千五多，但是却缺少了五险一金，而且是上班时间要远比第二份工作长的多！综合来看的话，第二份工作的待遇要比第一份工作好太多！
真心觉得第一份工作会把人给搞坏掉的，一个月上班三十天，每天十二小时，这是把人当机器了！
贤斋居士
三班两倒应该就是24小时两班连轴转，每班12小时，五险一金不足弥补夜班12小时。所以还是选白班12小时5000月薪。
昨夜有风36386966
建议选择有五险一金的
有五险一金就有保障，有职工医保的话，平时买个药，生病住个院都能用医保卡，楼主工资也不高，这些风险需要更有保障的工作啊；另外，五险中的工伤保险，生育保险也特别重要，男性有生育保险，老婆即使没有上班也可以报销的
心大胃小的吃货
肯定有五险一金的好点了，三班倒收入少点，人也没那么辛苦，钱永远挣不完的
稳稳的幸福59839
选有五险一金的
