疫情就是命令，防控就是責任。在重大考驗面前，開發區組織部門把合力打贏疫情防控阻擊戰作為當前工作的突出任務，

迅速開展防控一線幹部考察

深入貫徹上級“注重在疫情防控阻擊戰一線考察識別領導班子和領導幹部”的要求，成立6支專項考察組，趕赴教育、醫療、市場、建設、交通等疫情防控重點領域一線開展幹部考察。考察明確八個方面內容，重點考察領導班子和領導幹部是否將疫情防控作為當前最重要工作來抓，是否將疫情防控各項機制、各項措施落實到位，是否存在關鍵時刻臨陣退縮、擅離職守、推諉扯皮、行動遲緩現象等。考察過程中，注意發掘基層優秀典型並在開發區內媒體重點宣傳推廣，凝聚眾志成城的力量，同時嚴格落實基層減負要求，不開會議、不要材料，只鼓勁不添亂，激勵廣大黨員幹部關鍵時期挺身而出、堅決鬥爭。

牽頭組織摸查“三類”居民

開展電話及上門摸排

發動使用“煙臺市黨群直通車平臺”

依託“輪巡問民、服務基層”機關幹部聯繫居民機制、機關單位聯繫企業等渠道，發揮“網格化”力量，對開發區居民、企業開展疫情防控提示，重點針對近期外地來煙、外出返煙、有發熱等症狀“三類”人員實施無死角摸排，建立專門登記臺賬，對“三類”人員出行時間、所乘車次航班、日常活動範圍、共同居住人員等進行詳細記錄。截至1月31日，累計摸排居民20餘萬戶，其中“三類”人員5100餘人，有關信息在上報市裡的同時，轉交相關街道、社區持續關注，完善聯防聯控、群防群治的安全網絡。

同時，立即啟動“煙臺市黨群直通車平臺”數據提交工作，以信息化手段合力推進疫情防控。

直接參與全區疫情防控督導

工作組到開發區街道、大型商超實地督導

1月26日（正月初二）起，按照開發區疫情聯防聯控工作方案，開發區組織部門堅決扛起疫情處置督導責任，第一時間組建了由相關部領導任組長的專項工作組，對所聯繫街道以及永旺、萬達、家家悅、大潤發等區內26家營業商超進行實地督導，並與3家尚未營業的商超負責人進行電話宣講，通過採取“三問三試”（問商超負責人、問檢查人員、問顧客，試不戴口罩能不能進、試不測體溫能不能進、試進入商超後摘掉口罩怎麼處置）的方式對標對錶逐項檢查，確保疫情防控措施落實到位。

聯合發出志願者招募倡議

志願者晝夜在主幹道路口等崗位堅守

志願者服務崗位和時間安排表（部分）

為解決警力及醫療人員隊伍人員短缺問題，聯合相關部門，向全區發出倡議，號召廣大黨員、入黨積極分子、共青團員等積極加入疫情防控志願者隊伍，主動參與到開發區疫情防控工作之中。倡議發出當天，63人自主報名，其中不僅有機關幹部，還有企業職工、個體經營戶，有的還是母女倆、父子兵。截至目前，倡議共徵得近300人加入開發區疫情防控志願者隊伍，他們晝夜不斷走向主要交通路口、機場等流動人員密集、工作人員緊缺的崗位，為打贏疫情阻擊戰貢獻自己的一份力量。

復退軍人主動請纓

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