小孩成績不怎麼好,老師總在群裡批評或在家長會上批評小孩,這樣的老師好嗎?

庸人自擾111222


難道說,老師對孩子不聞不問,就是好老師了嗎?

這裡涉及到一個核心問題,如何判斷老師是否合格,是否優秀?這套標準,是來自哪裡?是學校,還是家長?

我想,更應該來自學校和相關教育部門。為何這麼講呢?作為家長,很多時候想問題,想當然地從自己孩子角度出發,我遇到過很多這樣的情況,自己孩子優秀就說老師好,一旦成績出去波動,好嘛,就跟變臉似的,那速度快得太驚人了,直接開啟了噴老師模式,有的沒有的,總之說得有鼻子有眼!

就拿題主所說的問題,可能老師這種做法有些不妥,但是,我想說的是,您能改變老師做法嗎?如果改變不了,與其在那裡給這位老師下結論,是好是壞,何不努力把自己孩子培養得更優秀呢?

這才是核心!

才是問題的關鍵!

您已經知道孩子成績不理想,我想讓老師這麼做,多半孩子確實不太像話,多半每天的家庭作業不怎麼交,課堂上動作不斷。出現這麼多的問題,作為家長,就應該反思是否是家教教育方法出現了問題?

反思是進步的前提!

總說讓孩子反思這次考試中出現的失誤,作為家長,可有過反思自己的教育方式呢?如果沒有,請靜下心來反思下,孩子成了現如今這樣,跟家長是離不開的!

您也許會說,這鍋應該老師背!這老師講得太差了,還不如自己呢?

好吧!

我想說的是,為何班裡還有那麼多孩子優秀呢?

每天都想著找找老師的錯,藉以達到某種心理上的滿足,這樣好嗎?找到最後,那位老師能有什麼影響?反觀自己孩子呢?在您這種影響下,可能會出現一系列問題,經常招惹別的孩子,無論是誰對錯,上來就指責對方,認為都是別人的錯……

我是一線老師,誠心說,確有一些老師不合格,但是,更多的一線老師都是很優秀的。評判一位老師好壞,請從客觀角度來評!哪種做法不恰當,可以跟老師溝通,老師又不是石頭,怎麼可能說不通呢?

最後想說的是,老師也是人,很普通的人,的確也會犯錯!但,無論是老師還是家長,我們都要學會知錯改錯,這樣才能進步!

否則,沒有溝通,沒有交流,彼此都我行我素,家長不理解老師,老師不理解家長,最後害了誰呢?

咱的親娃呀!

列位怎麼看呢?


說文寫作


孩子成績不好,老師不僅在家長會上批評小孩,還總是直接在群裡批評孩子,我認為這種做法十分不可取。老師的這種教育方法有問題,有可能會適得其反,使得孩子的成績一直沒有改觀,甚至變得更壞!因為人們需要鼓勵而不是打擊,尤其是學生,一味的批評可能給孩子造成不好的心理問題,導致不可挽回的情況。相反我覺得應該把批評換成鼓勵和耐心,再加以適當的表揚可能會更有效,下面以我的親身經歷來說一下,適當的批評和鼓勵是多麼的重要。

我記得小時候上小學時,從沒接觸過書本上的知識,不會讀書不會寫字,更害怕被點名回答問題。但是當老師一堂課一堂課帶著我們讀課文,認拼音學漢字,逐漸變得不再那麼牴觸和害怕。但每當做作業或被提問時,仍然不能很好的完成作業和回答老師的問題,因此自己變得很苦惱。不過還是在努力的學習著,希望能得到同學和老師的肯定,但往往事與願違,反而經常由於背誦課文慢,寫作業慢,放學了被老師留下來繼續完成。

當時看著身邊的同學一個個順利的完成老師佈置的任務,放學後背起小書包高興的回去玩耍,心裡很不是滋味。可喜的是老師看到了我的努力,他很有耐心的指導我,幫我分析問題,改進學習方法,終於在老師的幫助下,我好似找到了學習的鑰匙,成績有了很大的進步。在一次期末考試中取得了很好的成績,於是不僅獲得了老師在班級內的表揚,還在學校會議上被校長點名表揚。而這次表揚幾乎就是一次轉折,從那開始我的學習就像開掛了一樣,從小學到初中幾乎年年班級第一名。

可見表揚的力量多麼強大!都說沒有教不會的學生,只有不會教的老師,我還是很贊同這句話的。每個人的智商都差不了太多,重要的是能找到每個學生的興趣點和特長,找到適合自己的學習方式,這樣在擅長的領域加上合理的方法,學習起來才能事半功倍!因此這種因學生成績差而一直批評孩子的老師不算好老師。具體原因有以下幾點:

  • 老師不應該把批評作為工具,而是要提供專業角度的分析和幫助意見


  • 要弄清楚孩子成績不好的原因,是學習能力差?還是學習方法有問題?還是孩子接受不了老師的授課方式方法?

  • 當著家長和學生在家長會和群裡批評孩子,會對孩子心理造成很大的傷害,嚴重損害自尊心,容易讓孩子產生牴觸心理

那麼針對這種現象,作為家長應該怎麼做呢?

  • 充分和孩子溝通,瞭解孩子的實際情況,遇到的問題和困擾,找到突破口

  • 和孩子的同學朋友溝通,側面瞭解孩子的生活圈和學習圈,並借鑑其他學習好的同學的良好的學習經驗

  • 充分和老師溝通,瞭解孩子在學校的日常表現情況,和每科老師交流,得出他們對孩子的客觀評價,瞭解他們眼中孩子的優缺點

  • 家長不要光忙著事業和工作,有時間多陪陪孩子,讓孩子做到勞逸結合

  • 找出問題後,幫著孩子一起對症下藥,發揮特長,補齊短板,早日進步


以上方式方法,希望引起各位老師的思考,也希望對家長有所幫助。作為過來人,我深知每個學生都渴望成為尖子生,無奈在學習過程中遇到了這樣那樣的問題,不同的是有的孩子解決了這些問題,邁過了那道坎。而有的學生則被擋住了去路,從此走在了岔道上,一去不回。作為家長和老師要做的就是學生的那個指路人,在他們困惑時,指點迷津,在他們無助時,伸出雙手,而不是袖手旁觀,甚至冷目相對!讓我們多一些表揚,少一些埋怨,只要心裡充滿陽光,便是一片生機盎然!


碼農wu師


孩子成績不好怎麼處理?

孩子成績不好肯定不是天生的,父母可以電話或者見面和老師多交流溝通,找到孩子成績不好的原因,是上課不專心,還是學習方法不對,還是孩子的同學關係處理不好,找到原因父母就可以正確引導孩子,多給孩子信心和鼓勵,這樣就能提高孩子的成績。

怎樣杜絕遇到不好的老師?

明年大寶12歲上初中,二寶6歲上小學,因為戶口不在廣州,我都在到處找關係給他們找校風好老師優的學校。不管是孩子的幼兒園還是小學,一定要重視孩子學習的環境,好的校風和師資,對孩子的關心和教育方法有很大區別,所以父母為了杜絕遇到個別不好的老師,可以在給孩子擇校的時候就格外用心。

孩子成績不好,父母怎麼辦?

孩子有問題,父母就有責任。孩子成績不好,你千萬不要責罵,更不要落井下石,父母有責任幫助孩子,相信孩子,鼓勵孩子,去年我們大寶成績下降嚴重,我找了很多原因,而且不停的在學習親子課程,效果非常好。

教育家陶行知四個糖果育人的故事,值得老師和家長細讀。陶行知看到一個同學在打另一個同學,然後叫打人的同學放學後12點到辦公室找他。孩子懷著忐忑不安的心情來到辦公室,12點十分陶行知才到辦公室,看到孩子後就給孩子一個糖果,說孩子,你很守時,是個好孩子,這是獎勵你的,(當時估計孩子都蒙了)。接著校長繼續說,你在打同學,我叫你停下來,你很聽我的話,謝謝,這是獎勵你的。(孩子不淡定了)接下來校長給他第三顆糖果,說他剛才調查了他打人的事情,因為被打的同學欺負女同學,他屬於見義勇為,糖果是表揚孩子的。

這時孩子徹底不淡定了,馬上哭起來道歉,校長,是我錯了,我打同學是不對了。最後校長遞給他第四顆糖果,知錯就改是好孩子,值得表揚。這個故事真的很精彩,表揚的力量無窮大,要多發現孩子身上的閃光點,多表揚,他就更有信心做事,他也更相信自己能行。

我是王書霞,陽光愛學習的全職寶媽,如有別字,多多包容。育兒是一項最了不起的工程,需要我們要不停的學習和成長。因為每個孩子都不一樣,別人的經驗也只能供我們參考。碼字不易,歡迎關注、點贊和轉發,有免費實用的親子課程,有需要的請關注私信留言

書霞育兒說


不好,因為我真的不覺得孩子成績差一點會怎麼樣,重要是身體健康,品格端正。我想如果孩子因為老師長期的批評,導致內心極度不安脆弱或者煩躁,作為母親我更難受。如果成績不好,以後就學一門手藝吧。有的孩子不適合讀書,並不是逼他就能逼來會讀書會考試的。很多年前我同學還有那種打著手電筒看書做題做到半夜的,但是他就是不會啊,就是考不好啊,他主觀上也是想考好的啊。

當然這是比較特殊的例子,只要努力了,能學成什麼樣子就什麼樣子吧。


牙牙阿布


老師的好與賴不能拿批評孩子一事衡量!

郭德綱曾說:“你不在事中,不要勸人大度!”你不當老師,不知老師每天經歷什麼,一味的用完美形象,框束老師,那老師按標準為師,這個老師活活兒地變成個“木偶”了,這樣帶出的學生也是“呆子”!

在家,父母批評孩子不?沒厲聲訓斥過?有幾個父母做到細語陪孩成長的?

因學生層次不齊,家庭教育不一樣,老師又不可能做到因材施教,課堂上孩子們“百花齊放”,批評張三,李四們會消停,課繼續上!不要相信老師們節節上的是精品課,做的課是演課,學生老師操練了多遍才講的,而日常都是“裸課”,那能分分鐘講的精彩了,吸引的學生不開小差!多數是“填鴨式”教學,學生課堂搗蛋不足為奇!跟一個孩子交流是“說”,對一群孩子那是“吼”,老師整天被群娃雜七雜八的小事包裹了,唯有老師黑臉怒聲才能怔住!

能發家長群孩子違紀事,那不得老師常跟班才能發現,而且通報不得時間,告你孩子違紀,說明老師關注的孩子了,常聽不見老師批評或表揚孩子,不是件好事,很可能孩子被老師遺忘了!

有錯得不到老師和家長批評,孩子長此以往恐怕會被更硬的人管教了!






常佔榮


無論老師以何種方式去批評孩子,家長們都應該明白一點,老師的所做所為首先肯定是為了孩子。

基於這一點,家長們應該理解老師的做法,雖然有時候老師的做法可能存在問題,但是家長應該理性的去看待,而不是和老師較勁,最後傷害的是自己的孩子。

平心而論,有的孩子確實不好管理,老師既然能幾次三番的在家長面前公開的批評孩子,那麼家長是不是應該反思一下,自己到底有沒有重視老師的批評?並且去幫助老師去管理孩子。

生活中不乏有一些孩子的家長,太過於的自私,完全的把孩子丟給了老師,認為教育孩子只是老師的任務,以至於對孩子的事情不聞不問,不管不顧,安閒的做起了甩手掌櫃。

面對這樣的家長,很多時候老師是無奈的。在教育孩子這件事情上,老師需要家長的配合才能管理好孩子,但是老師的多次提醒,卻得不到家長的回應,老師生氣也是在所難免的。

在孩子學習這件事情上,家長一定要多和老師溝通,建立好和老師的關係,做到順暢交流,互相配合,這樣就能夠在管理孩子這件事情上做的更好。


行止將將


這個問題很有意思的。從理性和智慧角度思考動機是好的,智慧欠佳。人是有情感的,感情受傷害了後果很嚴重。孩子基礎是不一樣的。每個孩子都有各自的發展軌跡。對事物要有客觀的認識。因才施教是什麼意思?量變到質變。每個孩子量變的過程是不一樣的。學了一段考,有的會了,有的不會。今天不會,不等於永遠不會,記憶是有記憶的規律。複習是幹什麼的。一個學期四個月,是怎麼按排的複習,預習,練習聽課作業,這是學習的基本的方式方法。老師必須會用,而孩子不一定會用。重複是最好的學習方法。孩子不定知道。我的看法是向您說的上微信不行的。這樣的老師心裡怎麼想的……與孩子的父母溝通不好嗎?這是智商有問題呢?還是情商有問題呢?只有天知道……


難得糊塗李學龍


小孩成績不怎麼好,老師總在群裡批評或在家長會上批評小孩,這樣的老師好嗎?

我個人認為這個老師的做法不是一個好老師,最起碼不是一個優秀的老師。

1.總在群裡批評或在家長會上批評小孩,反映了這個教師是個負責的老師,但是也說明他對孩子心理 方面的教育比較缺失!

總在群裡批評或在家長會上批評小孩,會傷害孩子的自尊心,甚至會引起孩子的逆反心理。這種做法,有點簡單粗暴!我孩子現在讀一年級,班上也建立了家長群。他的班主任是這樣做的:每天的家庭作業會發在群裡面,但是每次都是寫在黑板上讓學生抄下來。每一次班上有孩子犯錯誤了,或者是孩子成績不好,都不是在群裡批評。而是在群裡說,孩子犯了哪些錯誤,建議孩子家長要加強哪方面的教育,老師和家長一起找到孩子的原因,共同去教育他,引導他,像好的方面發展。這種做法我就覺得應該點贊!我為自己孩子能在這個班感到幸運!

2.孩子需要鼓勵,孩子有重大錯誤,應該和家長私聊。

每個孩子和家長都有個體差異性,每個人都需要尊重。總在群裡批評或在家長會上批評小孩,就會傷害了孩子和家長的玻璃心。有時候家長就會把信息化放大,造成社會輿論不好。家長心態積極,老師批評,家長就會積極面對,這是好事,但是遇到愛面子的家長會說哪家小孩不會犯錯,回去就會打擊孩子,影響孩子的積極性和自信心,時間長了,會造成孩子的心理不健康。所以我認為孩子有問題,批評的話最好和家長私聊,老師和家長才能下來根據孩子的特點共同找到教育的方法。

結束語:孩子的進步需要老師和家長的共同努力,老師有責任讓家長了解自己的孩子在學校裡表現的怎麼樣,哪裡有可以再進步的地方,但是方法方式很重要,我們的孩子需要好得成績,也需要身心健康,作為一個教育者,如何和家長溝通,採取什麼方式溝通,信息給怎樣傳遞給家長,該怎樣給家長支招很重要,從細節做起,從互相尊重做起很關鍵。


憂優縱橫侃教育


您好家長!首先老師好與不好,都不是重要的問題,因為學校的老師,不是培訓班,您可以隨便選擇,在學校你能選擇老師的權利很小。學校的老師也是普通的人,不是神,不能要求個個都好,對每個孩子都好,做的事完美無缺。

那麼改變不了老師,怎麼辦?每一個老師教你的孩子一年、兩年或者三年,但家長您要當一輩子,孩子教育的好壞,家長是最主要的,當老師不能做的盡善盡美時,這個要看您怎麼引導自己的孩子。

曾有這樣一個教育非常成功的故事:孩子的媽媽去學校開家長會,老師表揚了班裡大多數的孩子,沒有這個孩子的名字。家長會結束後,老師單獨留下了這個媽媽,告訴她,班裡45人,她的兒子考了班裡44名,說孩子注意力不集中,在凳子上坐不了3分鐘,建議媽媽去給孩子檢查一下這方面的問題。從學校走出來,媽媽的心非常的沉重,這時等在校門口的兒子蹦蹦跳跳的跑向媽媽,迫不及待的問媽媽:”老師表揚我沒?”媽媽強忍著淚水說:“老師說了,寶寶以前在凳子上坐不了3分鐘,現在能坐3分鐘了。雖然這次考了44名,只要你努力,就可以進步5名,超過班裡40名的同學。”

孩子聽了媽媽的話高興的蹦跳著回家了,晚飯第一次破天荒的吃了兩碗米飯,飯後第一次破天荒的完成全部作業,之後成績也是不斷的進步。
小學快升入初中時,老師又告訴他的媽媽,你兒子上普通中學沒有問題,重點中學沒戲。媽媽回家告訴兒子,老師說了,只要你努力,肯定能考上重點中學,在媽媽的鼓勵下,兒子發奮學習,出乎老師的意料,考上了重點中學。在媽媽的一步步鼓勵下,兒子不斷進步。當兒子把一張清華大學的錄取通知書放到媽媽手裡時,媽媽再也忍不住了,淚如泉湧。兒子看著媽媽說:“媽媽,我知道我並不聰明,是您的一直鼓勵,讓我有了今天。”

故事講完,我想說,你可以選擇在孩子面前埋怨老師,譴責老師,讓孩子厭惡老師。你也可以選擇讓孩子喜歡老師,孩子喜歡老師,也許就會愛上學習。

我的孩子也遇見過類似的問題,孩子上初一時,第一個班主任,管理鬆散,因為初一學習不緊,老師經常組織一些活動,深得孩子們的喜歡。初二時換了一個班主任,要求非常的嚴格,對學習要求也非常高,孩子們非常的不適應,兒子回家也是經常的向我埋怨,一開始我聽了也覺得這個老師有些不盡人情。但和老師交流後,我改變了看法,經常在孩子面前說老師好的一面,不好的一面,讓孩子換位思考,多理解老師,告訴孩子,老師和你們當學生是一樣的,她的老師,也就是校長,會給她們佈置作業,老師也有自己的不得已。

經過一段時間的調整,兒子改變了對老師的看法,越來越多的發現老師的美,自己說起來還有些不好意思,感覺一開始曲解了老師。同時,和老師建立了深厚的友誼。高中後還經常想老師,唸叨老師,一學期回去看過兩次老師。


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老師總在兩個現實場景中,群裡或家長會上做出批評孩子,上述都是人比較集中,且容易引起讓家長與孩子,同時成為關注的焦點話題。我認為這樣的做法不對!

班級群裡大多數是用來交流心得,傳遞新的動態,討論遇到的問題…等

建群是以儘可能做到更好的銜接,瞭解孩子在學校學習的狀態。讓家長都參與其中,都是好的出發點。但不適合家長願意互動的場景下,總是提出批評孩子的不是,這樣孩子不能認識到問題,家長也會很不理解,這樣做只會有違初衷。

以下是幾點看法:

1、問題出現了想到的是解決,不是形成威懾把問題引向不好的地方。

2、溝通確實很方便任何方法都可以,事先與家長通過私下溝通。來反饋問題達成共識,不應該在群裡總是點名批評。

3、徵求家長意見與想法,得到應該有的認可。如果都覺得可以適當在家長會上批評,會有一定的好處,那麼可以這麼做。

觀點:

在這件事上結果有了,讓人總是感覺在群裡點名批評,家長會上還做出這樣的做法。我們不懷疑初心是好的,家長對這樣做都懷疑了,是不是要考慮方式不對的問題。

回到這個問題當中,來說這樣的老師好嗎?

總結:這個要考慮很多方面,不能憑一件事就評論說就是不好。老師的工作任重而道遠,在教書育人的崗位,長期來說是好的。只是不能用以往的簡單粗暴的方式來對待,讓家長在參與進來的時候做到放心。對老師來說需要尊重,對家長來說還是需要信任。


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