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好与不好要看俩人之间的关系好到什么程度，还有彼此的为人处事方式和人品如何，什么都好其实在一个公司上班就挺好的，彼此之间有个照应，上下班也有个伴儿，但是如果一方的为人处事儿不怎么好，或者人品一般，在一起共事就不好了，以后可能因为工作而产生更多的矛盾甚至是敌对了
石头
好朋友兼好同学在同一个公司共事，好还是不好，只是个定性的感觉认识，不能一概而论。
如你的好友是一个优秀的人，和好朋友、好同学在一个公司共事，那么你就进入了一个以你和好友为中心的优秀圈子。
和聪明的人在一起，你就不会笨拙；
和幽默的人在一起，你就不会不快乐；
和努力的人在一起，你就不会堕落。
跟优秀的好友在一起，如果你们都心怀坦荡，不为一点小利而自顾，也不会为了朋友的成功而内生嫉妒，那么你们相互之间就能学到更多，养成更多的好习惯，同时好友之间可以相互帮助、相互提醒，共同成长，在奋斗的路上你们都可以相互给对方温暖，而不会孤独。
如果你和好友是上下级关系，对很多人来说，在熟悉和赏识自己的上司手下工作是特大的利好消息，但是由于你和好友的这种特殊关系，可能导致其中一人进退两难。这种尴尬不论你是上司还是他是上司都一样存在，不可回避。
你工作出了错，他该不该像训斥其他人一样训斥你？或者对你进行处罚？重罚，你确定你能承受和领会，你确定别人不会说你们作秀？轻罚，别人说你们包庇？你们何以处之？
你工作出色，他想奖励你或者提拔你，其他人会怎么认识？会不会认为他任人唯亲？暗箱操作？你们能消除裙带关系的质疑？
当员工不认同你朋友的管理理念、制订的规章制度并暗暗组织反对，你是帮他站场还是站在群众一边？鱼和熊掌能否兼得？
最重要的，日常工作、生活中的交往，你们用什么身份相处？生活中的平等关系，工作中的上下级关系，你们能快速切换？能相互接受这种落差么？
在职场中，和好友的上下级关系是最尴尬、最难堪的一种上下级关系。我的同事L身上就出现这种事情，L最后放弃大好的职业升职机会，选择了调离，成就了他的朋友。
如果你和你朋友在一个公司的同一部门工作，摆在你们面前的首要问题就是遇见利益博弈的时候如何选择。职场是一个巨大的利益场，身在其中的人都难得独善其身。
如果你们处在一个良性的竞争环境，而且你们同样心胸宽广，那么你们的相处可能比较融洽，能够保持高昂的工作激情，取得好的工作成绩。
如果你们处在一个恶性的竞争环境，长期处于内斗，圈内拉帮结派、组小圈子，你们朋友之间的关系将难以自处，长期以往，朋友关系可能面临破裂。这个时候，保持距离，和平相处可能是比较好的选择。
朋友，是一种符合双方心理的一种认知，他不分年龄、性别、地域、社会角色、级别高低，只要在对方需要的时候给予一定帮助，就可以定义为“朋友”。所以，只要你们相互确认是好朋友、好同学，你们都心底无私，相互给予对方温暖，无论是不是在一个公司的同一部门还是不同部门，都不用定义利益上的好还是不好。朋友之上，是知己！！
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之舟职读
不好，如果实属无奈，但要处理好之间关系，首先最关键的问题是财务，金钱是比较敏感，很容易弄得不欢而散，其次在业务之间有竟争，一定要敞开胸怀不能相互猜忌，要相互合作，在团队里你们的关系才能够长久保持。
虎哥飞翔
好事情，可以一起进步
Kevin51487024
1.主要看你们之间是否有利益争端，给你举个简单的例子：前不久我和我的一个好兄弟在同一个公司同一个部门做同一种工作，产生了利益争端中间有好长一段时间两个人都不想理对方，后来他离职了。
2.还有一个很重要的点就是这个朋友是否异性。
嚣张根根
同一个公司不同部门就好
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若上下差距大很好，她当处长你沾光。若差不多一旦有风吹草动，兴许多心或关系变化。
李287275412李泽祥
有成就的人都不喜欢发小，因为发小在说着说着就把小时候的事漏出来了，什么几岁尿床，大家一起偷邻居家果树等等。
成长期有很多竞争与炫耀，好朋友好同学是最知根知底的，出出你洋腔可谓是手到拈来而不露神色，开开玩笑嘛，何必生气？
世事无常空费神
当然不好！
谈到“中国式管理”，无论如何不能回避的一个现象就是“哥们式合伙，仇人式散伙”：企业创办之初一众朋友尚能同心协力，到了企业做大之后，各种权力、利益分配开始不断侵蚀良好合作的关系，往往到了最后不是内耗不止就是不欢而散。
南怀瑾说：“有些人可以同学，年轻做朋友蛮好，但没有办法和他同走一条道路，不一定能共事业。假如有一个事业，认为是好朋友，拉在一起做，往往后来朋友变成冤家，真不划算。”
研究发现，人与人之间的关系越密切，我们深入彼此防御地带的程度就越深，而在职场关系里，引起矛盾的导火线可能比你想象中还要多。好朋友、好哥儿们之间，不计报酬地偶尔帮帮忙都行，完事吃点喝点，只要不涉及到利益就不会出现太大问题。但只要涉及到利益，涉及到钱，再铁的关系也会发生变化，日久天长必然要产生这样那样的矛盾，以后，轻的，恩断义绝，连普通朋友都不能做了；重的，旧恨新仇，置对方于死地而后快！
陆诗书
这是一把双刃剑，取决于双方在有利益冲突的时候如何去平衡你们之间的利益与关系！
