在部隊服役滿十二年馬上要轉業回地方了,選哪個事業單位比較好,為什麼?

分隔雙魚\n


在部隊服役滿十二年,馬上面臨退役,可以轉業回地方安置,也可以直接選擇退伍,多拿退伍費,而且不是一筆小數目。轉業安置,國家要求安置率必須超過80%,而且是鼓勵國企、央企主動參與安置,能不能安置到事業單位,都是一個概率問題。

這要在以前,好多人都會建議,退伍多拿的那幾萬十幾萬,根本沒有什麼用,還不如選擇轉業安置,在地方黨政機關、事業單位找一份工作,安安穩穩過一輩子,免得退伍後還要打工,跟社會脫節這麼長時間,無論是做小生意,還是到處應聘,都找不到什麼好工作,多拿的退伍費幾年就花光了。在體制內,無論是執法機構,還是城管、市場管理等部門,或者去機關做司機,都有著不錯的前途,最起碼工作穩定,收入有保障,還能照顧父母和妻子兒女。

隨著機構改革,政府職能轉變,慢慢地關於退役軍人安置的情形也發生了變化,轉業安置已經不是最好的選擇了。面臨退役選擇時,需要認真考慮自己的綜合能力和就業形勢,慎重做出選擇。即使地方有政策,可以安置到事業單位工作,也要了解清楚在哪一類事業單位,可以選擇什麼樣的崗位,不然進錯行業,還有可能面臨失業、自主擇業,或者是二次安置,幾年一折騰,到時候後悔都來不及。而且地方上士官安置,基本上程序走得非常緩慢,拖個一兩年甚至三四年再安置,在全國各地都是十分常見的現象。

最為關鍵的是,退役軍人安置,依然是工勤崗位、工人身份,這一點到現在都沒有改變的動向。這對於退役軍人來講,是十分不公平的,也是十分不利的,尤其是隨著軍人文化程度的提高,許多軍人通過各種考試、進修,都取得了大專以上學歷,甚至還有大學生參軍入伍的,這些人退役依然按工人身份安置,顯然不公平,而且限制了個人的發展。

目前,黨政機關工勤人員只出不進、工勤編制只減不增,因此就堵死了退役軍人安置進黨政機關的道路,原來退役軍人進機關當司機,或者進公檢法司等部門,都是非常好的出路,現在已經沒有了可能性。黨政機關的司機崗位、後勤服務崗位,都是由同級機關事務服務中心承擔。事業單位工勤崗位也是呈絕對減少的趨勢,許多機關後勤事務管理職能,都推向了社會和市場,由政府購買服務代替,事業單位能夠容納工勤人員的崗位越來越少,退役軍人安置,能進體制內工作的機會和可能性也隨之越來越少。

有人會想,進不了機關,能不能進執法單位,好歹執法單位是參公管理,和公務員崗位沒有什麼區別。隨著行政執法綜合改革,各部委明確要求,行政執法工作任務必須由有執法資格的幹部承擔,輔助人員不能直接參與行政執法,也就是說,工人不能執法,即使有執法資格證也不行。新成立的行政執法機構,退役軍人安置的工人身份是不能再進了。即使原來安置的工人,也要被清理出來,分流到其他事業單位。這些單位包括原來大量安置退役軍人的城管局,以及市場管理、環保、交通運輸等部門的執法大隊。

除此而外,原來大量被各地用來安置退役軍人的生產經營類事業單位,在事業單位分類改革中會被撤銷改企,其使用的自收自支編制、自定自籌類編制等,已經明文要求於2019年6月前全部回收撤銷,不再使用。這對於退役軍人安置來說,又少了一條道路。

現在退役軍人能安置在體制內事業單位的,機會就越來越少了,不過只要安置,就肯定是公益一類事業單位,使用的是全額事業編制,到是比以前更有保障。最好的單位就是退役軍人服務中心,隸屬於各級退役軍人事務局管理,是專門為退役軍人服務的事業單位,工作內容比較熟悉,幹起來也得心應手,還有責任感和榮譽感。其他就是各大局下設的服務中心,這些機構會在明年改革後統一設立。目前各地的事業單位設置還比較亂,都處於改革的推進期,還有職能劃轉、整合、分流的可能,有可能這個月剛安置,下個月就會被分流撤銷的可能性。如果不幸被安置在生產經營類事業單位,或者安置在公益二類事業單位,還有改企自主擇業,或者隨企安置為企業人員的可能,即使不轉企,也會有二次安置的風險,對個人來講十分不利。

綜上所述,建議退役安置時,根據個人情況綜合考慮,多想一想,慎重選擇。事業單位將要實行全員聘用制管理,天津已經試行全面取消編制使用,機關、事業單位的工作,已經不是最為穩定的“鐵飯碗”了。市場經濟發展至今,就業市場越來越開放,自行應聘到合適的企業就業,並不見得就是壞事,好企業的工作,也不見得就一定比體制內的風險大、不穩定。沒有了幹部工人的差別,一切憑能力決定,反而發展前途更好。


職言管語


老弟,聽哥一句勸,選擇退伍吧。多拿一半的退伍費。

我見過好多十二年十六年的士官轉業,選擇了安置。選擇安置不是不可以,這也是一個選擇。但是士官轉業和軍官是不一樣的。軍官轉業是幹部編制,而士官轉業是工人編制。

士官轉業以後到一個事業單位裡面上班,工作是輕鬆,但是工資少啊。南方的我不太清楚,北方的地級市和縣級市一個月也就是三四千塊錢。

你如果選擇退伍,要多拿一半的退伍費。多拿十五到二十萬左右吧(艱苦邊遠地區可能會更多)

用這筆退伍費做個小買賣,或者自己到企業裡邊去應聘,都是很好的選擇。現在很多企業都優先招聘退伍人員。一個月拿4到5000塊錢是不成問題的。

選擇安置,我感覺唯一的好處就是穩定,一個月三四千塊錢的工資。

現在這個社會不一定非要安置,只要肯吃苦有上進心,到一個企業裡邊,用不了幾年時間,你也會得到很好的發展。

不要說士官,就是軍官轉業到一個單位裡邊,基本是科員幹一輩子退休,也沒有什麼圈子啊。就算是以後供公務員職級並行,待遇也不會好太多。

好多人選擇安置,是想有一個單位有一個圈子,可以認識很多人,好辦事。其實這個想法是錯誤的,這個想法在以前是正確的,但是現在不一樣了。隨著法律的完善,政府部門的監察力度加大,往後越來越需要的是按照規章制度辦事,而不是找人送錢走歪門邪道。

希望你能看到並聽進去我的話。



全景觀看


不知道你是幹部還是士官,我們這裡軍官進公務員單位副團以下都要考試,其他的都是進事業單位,如果是十二年士官轉業你還想自己選擇單位,作夢吧。我是2010年復員的士官,也是十二年兵,老家在一個五線都談不上的縣經市,我退伍那一年全市從三年前就沒安置過退伍士兵,於是市上就把幾年來的符合安置條件的退伍兵集中進行考試,安置單崗位是十五個養路工(道班工人),事業工勤編制,一共有一百多號參加考試,差不多是十選一,說實在的十二年轉業是個比較尷尬的,因為大都成家立業了都想有個穩定的工作,想不要這個工作又不敢去冒險,因為有家庭妻兒老小要養,最後還是去參加考試也考上了,還好這些年通過自己的努力,現在在局機關工作。

我想說的是,現在軍轉安置並不好,也許各個地方轉業退役士兵不同吧,而且現在當兵待遇也好,地方也成立了退役軍人事務管理局,情況應該會更好些吧。


上穹碧落下黃泉82446513


你好,在我回答你這個問題的時候相信你已經退伍到家了。回答你的這個問題,是因為我有好幾個戰友和你有過一樣的經歷

。我們是同年兵,我是第五年退伍,但是當兵時去的是進藏兵的編制,有安置卡。

你選擇了轉業而沒有選擇一次性買斷這是一個非常明智的選擇,畢竟多拿幾十萬不如有個工

作下半生安穩。滿12年退伍士兵大規模的分配工作,也是從今年正式開始的。

各個地區退伍安置大同小異,說一說我們縣的安置方法,你可以作為參考。首先今年你退伍,雖然說地方上必須安排工作,但是一定要有單位接收才可以。比如說你想進公安局,民政局,勞動局之類的,必須要那個局接收你才能進。並不是說你想進就能進,除非你有關係。

我同年戰友進單位的也只有寥寥幾人,兩個在政府開車,一個城管。早幾年都是臨時性質的,今年政策改變,都已經轉正,都是財政編制。你不要想會不會是公務員,這是不可能的。

如果退伍的早,可以去當一名協警或者協管。然後今年政策改變,你就可以直接在單位轉正。可是你現在回來,政府能安排的工作卻寥寥無幾。我們前期一直沒有進單位的,現在都被分配

到縣裡新開的一個老年大學,我們都戲稱這是國家每個月給你幾千塊錢讓你養老的。

最實際的就是不要去鄉下,同樣財政編制,沒有學歷,不會有升遷的機會,一個月三千左右,你可能一輩子就在鄉下了。如果有的選,就選在城裡安置,至少不用每天來回跑。


硬漢班副


現在退伍安置單位這麼好的麼?全是國家單位?我記得我15年退伍的時候安置只有一個工作安保公司,銀行押運的那種,大東北縣城!怎麼選要看你自己,拋開各種加分不說、各接收單位肯定都有相應考核和標準,把這個瞭解清楚。第二看個人發展規劃,學歷,喜好,別到時候自己選完了不喜歡想幹不想幹的更鬧心,也別因為學歷限制了職業發展,這才是主要的。其他都是扯淡


善良的餘溫


戰友你好,這個問題我來回答。

題主面臨的情況是和我一樣的,我是2006年入伍,2018年滿12年選擇以政府安置工作的方式退出現役,也就是我們所說的轉業。但士官轉業安置與軍官轉業安置有著本質上的區別,而且士官安置並不一定全都是事業單位,有著多方面的決定因素。我淺談幾點自己的看法,希望對題主能有所幫助。

第一,士官轉業安置屬於政策性安置,地方政府逐漸重視,加上成立退役軍人事務部後,安置質量相比較前些年提高很多。但士官轉業安置選崗排名依靠的是檔案計分,所以能進入什麼事業單位第一個因素就是你的檔案分數有多少,排名是不是靠前。第二個因素則是你轉業當年,政府提供的安置崗位中有什麼事業單位。
【某地轉業士官安置崗位表】

第二,三期士官轉業計分選崗不佔優勢,尤其是在內地服役的戰友。隨著政策執行力度加強,各地安置的越來越好,很多四級士官也都選擇了轉業,相比較而言,他們的檔案分更高,選崗時的選擇餘地更多。當然,如果是西藏等艱苦邊遠地區的三期,檔案分應該也不低,選崗時也有一定的優勢。


【轉業士官量化積分排名表】


第三,特別需要注意一點,選崗時一定要弄清楚事業單位的性質。因為事業單位分為全額、差額和自收自支。全額的事業單位最好,差額次之,雖然自收自支也有好單位,但很難輪到我們。所以,有全額就不要選差額和自收自支,如果有好的自收自支單位也不要錯過。
【全額事業單位】


第四,士官轉業安置到事業單位均為工勤崗,身份為工人,加上現在行政類的事業單位實行"工勤崗只出不進",所以,士官轉業很難進入到行政類的事業單位,但也有例外,因為各地執行不同。根據近兩年安置的崗位來看,經濟發達地區安置的崗位更好一些。
【某市轉業士官安置崗位表】

總結:作為轉業士官的一員,關心自己的前途無可厚非。但我覺得無論進入什麼單位,都只是一個平臺。所以,只有不斷的學習和提升自己的能力才是最根本的,如果認不清這點,即使進入了好單位,也是"混日子"。

注:文中圖片均採集於網絡。


路漫漫吾求兮


戰士服役期滿12年的,符合政府安置條件,具體怎麼安置,選擇什麼樣的單位,不是你自己能定的。那麼具體怎麼來定的呢,請看我來慢慢細說:

當前士官轉業安置是仿照軍官轉業安置辦法,現在士官安置也跟軍官轉業一樣,要考試。考試方式,各個地方不一,主要是兩種辦法:一是考核單純檔案分數,包括你的兵齡、黨員、任職和立功受獎等情況,相當於積分選崗;另一種是組織文化考試,再加上檔案分,其文化課成績與檔案分數綜合評定。其中文化課成績所佔比重,不會超過整個成績的50%。

地方的給定士官轉業的崗位一般是事業單位和企業兩種,一般來說事業單位崗位不會低於提供崗位數的60%。劃分是企業還是事業單位崗位的依據,主要是看你的考試分數,要按照考評分數由高到低進行挑選崗位。

因此,哪個事業單位的好與壞,不是你說了算,要受制於兩個方面:一是要看當地政府,看他們拿出什麼樣的崗位出來;二是看你自己,看你的分數高低。再好的崗位你考的分數不行,好的崗位也輪不到你來挑選。


窗外的白楊


你服役滿12年,就是三級士官。這個條件轉業後是完全符合國家政策規定,由政府來安置工作的。

轉業後,誰都想分配到一個好一些的單位,即使是事業編或國有企業,這裡面的差距也是存在的。所以,你問到哪個單位好一位,也屬正常的想法,沒有什麼不可以的。

根據這兩年全國各地的基本做法,現在士官轉業的安置實行在部隊期間的成績與安置前的考試成績相結合,按總成績由高分到低分來進行分配的辦法。部隊期間的成績主要是立功受獎等情況拆算成分數,安置前的考試成績就是參加安置時由當地政府安置部門組織的考試分數,這兩項分數,由高分到低分排序。然後,根據分配的單位,由得分高的選擇,以此類推。所以說,現在的士官安置是你在部隊表現與安置時考試的結果。那些想靠走人脈關係來安置好單位顯然是行不通了。

當然,我們在選擇單位時,還是有技巧的。因為必竟單位不同,效益不同,賺錢多少與待遇好差是有明顯差距的。

據我所知,就地方行政單位的事業編來講,比較好的有:黨委、政府、人大、政協和公檢法司機關;城建、國土資源和房管、人社、國資委、稅務、財政、教育、廣電文化、環保、民政、衛生健康、人防、市場監督管理、科技、技術園區等。這些單位的事業編通常都是財政全額撥款事業編制。

而就國有企業來說,比較好的有:國電、菸草、銀行、水務、電信、石油等。這些企業的待遇和薪金往往要比其他國企高不少。所以,選擇時可以優先考慮。


潤友


問題感覺沒問全,沒有說明是軍官還是士官轉業,但是猜想服役滿12年轉業,應該是士官轉業,軍官12年轉業還是很少的。士官服役滿12年轉業,依法可以分配工作。至於選哪個事業單位比較好,這樣看個人特長和學習能力了。一般士官到了地方後,到了新的崗位環境,都要重新學習,所以學習能力必須強,這樣才能適應崗位需要。個人覺得到這些事業單位比較好:

政府部門列表


一是政府部門。如黨委、街道、公檢法、環保、農業、交通、水利、國稅、財政、城管、國土等等,這要看當地事業單位招什麼樣的崗位,每年都有變化。一個地方一個政策還不一樣,瞭解崗位信息很重要。在青島這邊,都是通過考試排名,排名在前的選事業單位,排名在後的選國企單位。如果到了這些單位,如果學習能力強、機遇好,也是有晉升機會的,我有一個戰友,當時也是士官轉業,當時進了城管,後來通過考試,竟爭上崗當上了科長。

二是在轉業選崗前,一定了解當地的選崗信息。為什麼再強調這個事,因為它重要。重要的事情再說三遍:瞭解當地的崗位信息!瞭解當地的崗位信息!瞭解當地的崗位信息!因為部隊是相對一個封閉的獨立社會,對一些社會信息不一定知道和明白,轉業選崗前,都要做足功課,我與你的前輩,有不少人在這方面吃了虧。只有知道當地的崗位信息,你才能事先根據自己的情況挑選崗位。

三是一些國企單位。一些好的國企並不比事業單位差,如國電、能源、電信、自來水等單位也還是不錯的。比如在青島,我有一些戰友去了青島港、青啤,待遇也挺好。我也是轉業軍人,有相關問題請關注“青島之窗”聯繫我,可以相互切磋。


青島之窗


這位戰友憧憬很美好,事業單位還能選,你以為政府是你家裡開辦的工廠,你想挑哪個就哪個。

面對現實,士官轉業有一套嚴格的程序,比如檔案獎勵情況,兵齡等,是按照積分進行安置工作的,如果你的積分靠前,可能選擇一下,如果積分靠後,都是前面挑選剩下的。

而且士官轉業並不是每個人都是事業編,有的是企業崗位。再說事業編還有好幾種編制,就是工資發放有國家財政,地方財政,還有自收自支的等。

問問題的戰友或許關係很硬,但是現在國家重視轉業軍人安置工作了,安置在陽光下進行。調整心態吧,不要幻想那麼多。

本人當兵十六年,熟悉部隊情況,如果有新老兵問題,可以關注並私信我,一定回覆。





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