年味越來越濃了，今天離過年也就2天，絕大多數人，都已處於回家過年的行動中。除了春節必須值班的崗位外，其他該放假的單位，儘管還沒到法定放假的時間，但人已基本上走光了。

可是，在離過年越來越近的時刻，有些本來有假放的單位，卻有極少數人，不能和其他大多數人一樣，提前“翹班”離開呢？

其實，這個時候，“翹班”是不算違規的，全中國的人心中，你知我知，“自己把握”，都在想“哪個狗‘日的領導，這個時候還會刁難人呢！”所以，稍微那個一點的人，早已見不到影子了。

但事實上，總有那麼幾種人，被迫繼續上班，他們儘管心裡一百個不情願，但還是沒辦法，只能忍，只能挨，只能眼巴巴地、焦急地、老老實實地、等到法定節日的那天離開。

一、與領導關係差的人

在單位，有和領導關係好的，就必定有和領導關係差的。因為人與人之間，不可能所有人之間都很投緣。即使都能投緣，但由於單位是一個利益場，是一個等級殿，因而不可避免就會出現各種矛盾。而那些與領導關係很差的人，往往會被領導重點關顧，特別是在這種特殊的日子裡，領導洞悉員工的心裡，會故意在這個時候，刁難一下自己看不眼眼的人，弄他個百倍不爽。因此，這類員工，就只能滿肚子窩火，滿嘴巴罵娘，好壞死活地，都只能老老實實地磨到最後時刻。

二、被工作拖後腿的人

通常臨近過年，大家都會提前把工作安排好，要麼提前幹完，要麼計劃到年後，但無論如何，一定會留足從容的時間，讓自己過個開心的年。但有時候，有些領導，要麼沒有計劃性，要麼心裡有問題，反正，偏偏是在臨近過年的時候，非要找一大堆活來給員工幹。員工那是一肚子不願意，一萬個不爽，但又不能公開地對著幹，甚至還必須多快好省地幹，否則，不但不能提前回家過年，還可能弄得過不了一個好年。這樣的領導，也真是非常的“媽媽的”了。

三、自己把工作弄砸的人

有些員工，平時拖沓慣了，沒太把工作當回事，沒上心工作，結果，越是到年終，越是沒完成任務，越是沒把工作做好，於是，就指望年末的時光，突擊努力幾天。這種人的工作，實際是在用最後幾天給憋出來的，與大家的節奏不吻合，無法與同事產生良好互動，因此，常常容易將工作弄砸掉。結果，越是快到過年，他越是在修修補補，越是想回家過年，就越是在趕工期，最後沒辦法，就只能捱到最後那天，甚至都還完不成。這樣的人，實屬活該。