tstdhyjvkbkb
这里的合同工可能是指短期合同工。
话说这合同工是一样的合同工，在不同的单位则各有各的不同。
个人觉得，大型国企的合同工比较有意思 ，固定合同工基本上人浮于事，想做事、能做事的人少。多数工作由短期合同工承担 虽然辛苦点，但工资收入比较高，福利待遇也不错，甚至会超过很多其它单位的固定合同工。
第二好就是机关单位的合同工，管理比较规范，一般也是双休，朝九晚五，按部就班。工作内容涉及到社会管理，多少有一些权力，因此也可能会有人尊重你。收入不高也不低，有一定社会地位，而且工作稳定，没有明显过失，一般不会丟饭碗。至于前途，不知道指的是什么，公务员队伍逢进必考，一般人想通过其它渠道进入体制内，基本上不可能。
宽肩营养师
其实就是有合同的临时工。比如签两年，这两年内应该是没什么问题。就是这样！不过我认为，不管怎样，努力工作，特别是学习和观察很重要！把本事学到了，资源掌握了，谁炒谁还不一定呢！跳槽不跳槽也不一定呢。没准儿自己在打工的时候就给自己开公司积累各种资源和技术，这个很重要，天天喝大酒没用。
爱国就要说实话
没编就算了。有能力还要有关系。否则领导的七大姑八大姨，都随时随地把你翘掉。别说有实力到哪都不怕。你如果在事业单位呆几年就会明白我说的话是有道理的。
真实的片刻
现在的形势下，合同工应该还是有前途的。毕竟是和政府签合同。一定时间后必须签固定合同，也不得无故辞退，法律法规也比较健全，有个表弟在厦门商检局上班好几年了，听他说形势越来越好。但有个问题必须清楚，就是同工不同酬，这个情况不好解决。毕竟中国体制下，这个现象多。总的来说，只要你安心工作吧，合同工还是有一定前途的。
逅洋洋洒洒
说一个事实，某地法院内有一合同工，做事勤奋，想用行动打动领导转正，20年终还是合同工，他有些失望，但又不甘心，总抱着一丝希望，领导换了一茬又一茬，大家说哪一届领导会出这头帮他转正。要想转正，唯一希望就是合同工要有足够资本在本界领导要换届时让领导做完一次好人，完事拍屁股走人。
啊哩他爸
考公务员是唯一的出路
一根大黄瓜
机关事业单位合同工的实施，其实就是打破铁饭碗的开始，预料不到什么前途，只知道从此的饭碗没以前那么铁了。
我爱我家绿水青山
90%的正式工也没有前途，干三五年就可以确定了。混个工资而已。
Man芒果go
不知道你问的哪种前途。是转正？加薪？还是提拔？现在机关单位招考越来越正规，这些都不用想了，安安稳稳待着就是了，反正也不敢辞退。
梨花院落一洛洛
没有任何前途，还染上一身机关的坏毛病，如果不打算考公务员或者事业单位，建议赶紧辞职，做久了很尴尬的。
