分享职场故事，交流职场经验，欢迎关注“钱心燕”。
阿山在毕业之后，经历了三次实习，可是最终全都被公司辞退了。其实阿山的工作能力也还是可以的，再怎么样也不至于屡次在实习期就被辞退。
他跟我们这群朋友抱怨的时候，我们也都觉得不太能理解。但是了解到详细情况以后，我们就明白为什么他会一直被老板开除了。
之所以他会频繁被辞退，原因就是他总是在职场当中，说出那三句不该说的话。很多刚毕业的大学生可能和阿山一样，并不能分清职场和学校之间的差别。
哪怕是到了职场当中，他们依旧随心所欲的说话，不考虑有的话是不是不太该说。而在职场当中，不管你的工作能力怎么样，这三句话是一定不能说的，一说不仅暴露你的低情商还容易被辞退。
一、不能跟老板说,我不知道
虽然大家总说：“不知者无罪”，可是这句话在职场当中是没有用的。不管老板问我们的问题是什么，我们是否不了解，都不能直白地告诉老板：“我不知道”。因为老板听到这句话，会觉得我们没有足够的工作能力，最简单的工作问题我们都不了解。
那么他自然会选择辞退我们。如果说老板问到的相关问题，我们确实是不知道，那么也可以选择其他的说法。比如说我们可以告诉老板：“这个问题我一会去了解，一定给你一个具体的解决办法/回复。”
在职场当中，我们告诉领导“我不知道”，只会让老板对我们失去好感，所以一定不能随便说。
二、不能跟老板说,我不会
身处职场，我们一定不能跟老板说：“我不会”。这种话可以说是在直接明确地拒绝老板了，相信没有一个老板会喜欢被自己的员工拒绝吧。
当你说出“我不会”这句话的时候，老板只会有两种感觉：一是你在推脱工作，就是你明明能够胜任这份工作，但是你却因为害怕麻烦，不愿意为公司多出一份力。
二是你的工作能力过低，连公司分配给你的最基本的任务都完成不了。如果我们是有能力完成这份工作，但是我们不太想出力的话，可以告诉老板：“我可以明天早点起，完成这份工作。”这样老板就会知道我们的工作已经排的很满了，如果接受这份工作，只能利用第二天早上的时间。
而如果我们是真的没有足够的能力来完成这份工作，那么我们可以委婉一点，告诉老板我们目前负责的工作都是怎样的，这方面的工作我们确实无法胜任。接着，我们再给老板提出一个备选方案，这样老板就不会觉得我们工作能力有问题了。
三、不能跟老板说,这不关我的事情
当老板在追究责任的时候，哪怕我们真的跟这件事没关系，或者是我们只有一点关系的时候，一定不能直接说：“这不关我的事情。”当工作出了问题的时候，我们不要先推卸责任，我们可以先跟老板讲清楚这份工作内容我们是否经手了，如果我们没有经手，那么相应的负责人是谁。
当我们跟领导讲清楚这些事的时候，是谁工作上犯了错误，老板就会很清楚了。
总体来说，在职场当中，我们跟老板说话一定要讲究技巧，有些话是能说的，有些话是一定不能说的。当我们能够学会跟老板说话的时候，才能保住自己的工作。
你觉得，在工作的时候，有哪些话是不能跟老板说的呢？你怎么看待这个问题？欢迎分享说出你的观点。
閱讀更多 錢心燕 的文章
