東震木
這個薪資跟福利已經相當不錯了。但是在國企的話，平時一定要嚴格的要求自己，不斷的提高自己，學會處理人際關係。首先，過於安逸容易導致不思進取，第二，國企這種單位對於論資排輩，人際關係等風氣比較注重，如果你不擅長處理人際關係的話，其實在國企並不太適合。我以前有個同學也是去了地鐵公司，他們在論資排輩很盛行，他沒辦法適應，後來他也只能放棄舒服的工作和不錯的福利，辭職了。大家覺得呢?
芯晨的職場人生
我堂妹，去年入職某家國企單位，為了入職這家單位，她努力準備了3年，現在總算沒有白費功夫。
她薪酬是4000不到，現在她工作已年滿一週年。
我問她國企優劣勢分別是什麼？
她說優勢主要是福利好，各種節日會發放各種生活用品。工作一年來，她收過牛奶、紅棗、大米、食用油、等等食品。
另外，入職時間長的員工，可享受更長年假。比如第一季度年假，最長7天。
當然，年終獎金也還算不錯。
國企的劣勢在於條條框框太多。嚴格要求大家不能犯錯，犯錯誤還得寫事情經過和反思報告，所以工作起來都特別謹慎，誠惶誠恐。
也就是缺少了一些人情味吧！
另外還有一點不好，就是節假日還得上班。
總的來說，不管什麼工作，優勢劣勢一定是並存的。
你現在進國企，實習期能拿5000+，說實話，非常不錯。
所以，你現在有這樣的機會，個人建議你把握一下。
好，以上是我對這個問題的看法，希望對你有啟發。
華迪說
一、先了解下什麼是五險二金？
二、一個真實案例的分享
生活壓力越來越大，他目前都有辭職跳槽的念頭。他覺得自己還年輕，想出去外面闖一闖。
三、是否選擇國企上班，還是要看以下幾個方面：
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莊子說職場
個人觀點，可供參考。
曾經在國企工作過四年，現在國企都公司制了，獨立核算、自負盈虧。
先說工作，當時我所在的公司還算是在西北比較好的，大辦公樓，工作環境很舒適，廁所感覺比辦公室都乾淨，本人所從事的行業是信息化方面，所以出差比較多，在單位呆的時間就比較少，公司從上到下領導同事都很不錯，工作氛圍輕鬆愉快，並沒有什麼壓力，只要按時間完成交代的工作就可以，出差回來坐辦公室沒有事就是貼貼票打打醬油之類的。平時並沒有什麼考核機制，也不需要打卡記考勤，有事想請假（半天、一天）給領導說一下就可以，不會扣工資。總體來說工作很輕鬆，你不會每天像私企一樣搞的壓力大、任務重，考核嚴厲！
不過工資方面就不是很好了，工資水平相對較低，和我一起的同學，同樣的工作，私企工資可能是兩到三倍，這個就看個人的想法還有生活的壓力了。
然後再說生活，據我所知，國企百分之七八十福利都很好，平時過不過節都會定期給發些生活用品，毛巾牙刷牙膏啥的，過節更不用說了，米麵油、雜糧、堅果等，還有比如過個婦女節，公司給每位女員工發六七提捲紙和抽紙，我覺著用的省的話都可以堅持到下一年發紙了。
吃飯方面，每個月會固定給飯卡衝幾百塊錢，公司有食堂，三層，飯菜品種很多，每天三頓都有飯，很多同事都是一天三頓都是在食堂吃，除過星期天。
還有小超市，卡里錢用不完可以去超市買零食，買水果，買生活用品或者菸酒，生意好的很，我每次進去都會想這老闆估計不是院長他親戚就是院長他親戚，就是院長他親戚。
每年會根據季節發工作服，夏天裝，秋天裝，冬天裝，不介意的話可以上下班都穿，還是很好看的，有很多同事都是一直穿著工服。
所以說每年你如果省的話，生活用品，吃飯完全不用你再去掏錢，光單位給你的福利就夠你用了，這隻針對有節約品質的同志哈😊
至於為什麼從那離職，主要還是工資不高，你想想和你同樣的年輕人，一個月是你的三四倍你啥感受，你不比他們差啊。還有就是工作技能提升很慢，沒有新東西，出去和朋友一聊自己感覺就跟個鄉棒一樣，啥都沒聽過。所以那就心一橫走出那一步，再去好好奮鬥一番！
題外話：以上所說只是針對部分國企，所以說還是有很多國企工作也很辛苦，有的甚至比私企更加嚴厲，這就要看題主應聘的是哪種類型的企業了。福利方面也是一樣，不同的企業文化不一樣，就看你進的是哪個企業了。
至於題主怎麼選擇或者怎麼看待這件事，那還是要根據自身情況，家底、態度、想法等，實習期間能給5000不能說明什麼，你要看整個公司所處的地位還有後期的蓬勃力，這些都是對你以後工作生涯有影響的，還有就是自身因素，至少對自己的選擇不後悔！
李曉龍
搞清楚國企招聘是在一線城市，還是二三線以下的城市
國企招聘實習期工資5000+，包括五險二金，如果說在二三線以下的城市，這樣的薪資待遇已經相當不錯了，畢竟國企工作穩定，壓力也不是太大。但如果是生活在一線城市，這個薪資恐怕很難維持你正常的生活水平。
所以，面對國企招聘提供的薪資待遇，首先要搞清楚是在一線城市，還是二三線以下的城市。
除了關注基礎工資外，還應該瞭解該招聘國企，員工還有沒有其他額外收入
單獨工資5000，恐怕很難滿足現在年輕人的生活需求，但如果企業的收入構成不僅包括基礎工資，還有季度獎金，年終獎，全勤獎、通勤補貼等，是不是工資水平又能上一個臺階。這樣是不是更容易吸引到你。
要了解清楚該招聘國企的晉升機制
有的國企在一到兩年時間，會給員工一次晉升的機會，如果你在公司裡表現的足夠優秀，一到兩年時間很可能就晉升為一個新的工作崗位，那樣你的工資相應的也會上調。瞭解清楚公司的晉升機制，也是判斷企業的重要標準。
最後，我想說別認為國企5000工資不高，沒有發展前途
現實生活中，有多少人擠破頭想進國企都不一定能進去。你認為國企沒有發展前途，私企就一定有前途嗎？前途是靠自己本事拼出來的，如果你感覺國企的小廟容不下你，可以嘗試去外面的公司試試，你敢保證私企就一定會給你想要的未來嗎？
所以，如果是我，就選擇先在國企打磨自己的能力，等自己真正掌握了工作的經驗和積累了豐富的人脈資源，再選擇離開體制也不晚，畢竟在體制內穩定可靠。
我是最傳播，不玩虛的，只講乾貨，希望我的分享對你有用，如果還有什麼疑問，請隨時和我溝通，謝謝。
最傳播
感覺很不錯哦。
國企工作，實習期工資5000+，秒殺一眾實習期工資2000+的單位；
五險二金，很多國企、甚至央企一般都是繳納五險一金，能夠繳納五險二金，說明單位是非常不錯的哦，要把握好！
國企單位的優勢明顯，穩定性強，朝九晚五有雙休及各種節假日，發各種福利，如洗護用品，食用油，米麵，電器、取暖費等，這是很多私企所不能比的；
所以，有機會進入，要好好把握機會哦!加油！
洛陽中公教育
2019應屆生調研報告顯示，2019年選擇國有企業的應屆生比例對比2018年有明顯的增長，受到這兩年經濟下行的壓力，民營企業確實遇到了不小的挑戰，應屆生對未來職業發展的不確定性擔憂較大，更多人開始選擇國企事業單位，相對民企至少要穩定很多。從這個角度來看，選擇國企是有很大優勢的。
再來看看薪酬部分，這是2019年應屆生的平均薪酬，我只選取了一線城市的數據，上海最高，中位值是6286元，75分位是7839元。這是所有應屆生的平均數據，雖然比你的5000+高出不少，但如果仔細核算下來的話，其實兩者差不多。民營企業繳納的各種保險和金都是基本標準，而國企事業單位繳納的卻要高出許多，外加國企事業單位的福利較多，日常吃飯可能在食堂就解決了，各種成本相對較低。算下來5000+的工資，應該能趕上一線城市8000的薪資，一線城市的各種住房吃飯成本是相當高的。
從其他人的選擇和薪酬來看，你進國企並不吃虧。接下來我們在說說未來的發展，網上有人說過一句話，前十年的時候，國企工作人員羨慕民企，因為在民企工作，只要肯努力，薪酬職級上升會比較快。前十年的時候民企人員相對比較風光，十年之後基本上反過來，民企的人開始羨慕國企上班的人了。因為民企的人10年之後基本上遇到中年危機了，一直打工下去上升空間變小，體力幹不過年輕人，工作壓力又非常大，家庭瑣事越來越多，生活幸福度遠不如國企。
但如果你有非常大的抱負，比如我要住大別墅，開好車，成為有錢人，在國企裡邊這條路基本上是不可能的。只有民企才能給你這個機會，給你這個機會不代表你就能夠成為有錢人，在民企打工成為有錢人，只能說概率上比在國企要高出很多，但這本身就是一個非常低的概率性事件。七分靠打拼，三分天註定。
綜合以上這幾條因素，我相信你基本上可以做出選擇了。
八魚先森
我覺得很不錯啊，實習期工資保底5000＋，五險二金，對於剛畢業大學生畢業能有一個基本的生活保障，是可以考慮的，說明這個國企的效益還是不錯的哦！
月薪1萬，在全國是什麼水平？
先看一組統計數據：
2019年上半年全國居民的人均可支配收入約為1.53萬元人民幣。意味著每月人均可支配收入約2550元。人均每月達到萬元，那已經是全國人均水平的近4倍了。
這告訴我們，在當前的中國大陸，月薪上萬覺得屬於高薪，超過絕大部分人口。月收入為5000元到1萬元的，比例約為13%；而月薪達到1萬及以上者，所佔份額僅僅約為3%。
我國人口基數大，農村人口、低學歷者佔多數，導致明明身邊人收入很多過萬，為何全國平均數這麼低了。原因我們只會關注月薪高的那群人，月薪低的一大把，我們不關心也不會往下看，人往高處走麼，眼睛只會向前看是沒錯的。
向前要看，向身後也要看看，題主5000＋，正好在中間，何況只是剛實習期，初步判斷你選擇的企業還是比較有發展前景的，相信未來距離月入過萬應該很快就能超越，祝福你！加油！
閃亮金星
實習工作5000+加上五險二金已經很不錯了，要好好把握機會。
實習工資5000+真的已經非常不錯的薪酬了，且題主還沒有說在二三線城市還是在一線城市，在二三線城市5000+實習工資已經說是很優厚了，如果是在一線城市的話，那5000+實習工資也是中等以上的水平了，而且是在國企，所以要好好把握這麼好的機會。
國企一般來說比較受到畢業生的青睞，國企的工作比較穩定，而且工作節奏一般來說不會特別快，所以工作壓力相對來說沒有私企那麼大，但是也不能是在國企沒有工作壓力。除此之外，國企的福利待遇還是非常不錯的。日常會發生活日用品，節假日會發過節禮包，年假、產假、婚假、社保等都是按照國企的標準，不存在私人企業剋扣員工假期的行為。國企的工資水平總的來說還是很不錯的，所以很多求職者更青睞進入國企工作。
如果你有這個機會進入到國企工作，那就要好好把握，實習期工資都5000+了，轉正的話工資待遇也不會差。
沐雲的風
國企不錯，穩定工作…五險二金🐮，比事業編還好，做什麼工作都要深挖一口井精神！
