11月29日，小米發生了兩件大事，估計無論是小米員工還是米粉，聽到這兩件事情都會很不淡定。第一件事情是小米發佈的一份股份獎勵公告，在公告中小米董事會決定拿出20452981股的小米股票獎勵給380名小米員工，按照29日當天小米收盤價8.95港元計算，平均每人可以拿到近48萬港元，是不是有種恨不在小米的感覺呢？由於公告中註明380名小米員工非關連承授人，所以很可能都是一線員工，猜測其中定有小米相機部，畢竟小米CC9 Pro讓小米成為了全球最好的拍照手機之一。
第二件事情是小米宣佈進行人事調整。簡單的說就是升了5個人，走了2個人。具體的說，林斌擔任集團副董事長，兼任手機部總裁；王翔晉升集團總裁，負責集團職能平臺，並協助CEO負責集團運營；周受資出任國際部總裁；盧偉冰出任中國區總裁，兼任Redmi品牌總經理；何勇晉升集團副總裁，負責政府事務部、行政部和區域拓展部。另外聯合創始人黎萬強因個人原因離職，高級副總裁祁燕因個人要求正式退休，但兩位高管將繼續擔任小米高級顧問。
對於小米的這次人事大調整，可以看出小米內部高層正在向年輕化轉型，尤其是作為助力小米港股上市的第一人周受資，接管小米目前發展前景高漲的境外業務，可視為小米集團對周受資的鍛鍊和培養。另外，我們發現原本有雷軍掌管中國區將由盧偉冰操盤，卸任具體業務的雷軍可謂“一身輕”，不知他下一步又會有何動作。至於同為聯合創始人的黎萬強，其本身就是設計師出身，熱愛攝影和藝術，此前就曾辦過個人影展，而其理想也是建立個人攝影工作室，我們也祝福黎萬強能夠實現自己的理想。
對於小米這次的內部調整，你們認為會對明年的小米戰略有何影響呢？歡迎大家留言評論。
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