在近些年中越來越多的人才對於中高級職稱評審開始注意，同時也在非常認真細緻的準備職稱評審，希望能成功通過。但是，由於各個省份，不同專業審核的差異，大家還是很容易走入一些審核的誤區的中。那麼，小編就為大家整理幾個最為常見的問題吧。
1.只是準備材料
在很多的人才來看，在評審的的過程中，準備的材料是唯一的標準。所以，很多人才都會在材料這方面重視。其實，職稱評審不只是材料，尤其是高級職稱評審是一個綜合實力的競爭。對於基本的材料來說，雖然是有硬性的指標，但在這個過程當中更多是自身綜合實力的提升。
另外，有些省份對於個人獎項的要求，但這些省份的審核是靈活的，對於獲得過國家級的獎項，審核會更加簡單。所以，在這裡需要提醒大家，與其用太多時間關注於自身的材料，自身綜合實力提升也是很重要。
2.申請的級別不合理
有時申請者對排名有一種盲目依賴和崇拜，而完全不顧自己的綜合實力的情況。職稱評審會根據綜合的情況來審核。
中級和高級的審核差異很大的，申請者要根據自己的綜合實力合理選校，不要全扎堆高級職稱。所以，在職稱評審的環節中，還是要提醒大家不要太在糾結高級職稱，非常這個不申請，這可不是一個明智的選擇。
3.論文只是形式？
每年職稱評審人數越來越多，競爭也越發激烈。如果人才的論文千篇一律，那麼什麼能把他們區別開呢？現在，很多申請者也開始逐步注重論文的情況。
最後，需要提醒大家的是，論文還是很重要的，需要人才大量的時間投入，如果有好的論文，對於審核人員來說會有眼前一亮的感覺。千萬不要隨便寫，甚至抄襲，很不誠實。對於職稱評審，如果沒有長時間的投入，熱情的參與，真心實意的付出，很難通過。
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