輔警是一個什麼樣的存在呢？提起來大家好像都有點不屑，覺得輔警要編制沒編制，要工資沒工資，但是很奇怪，仍舊有那麼多人幹！而且每次輔警招聘，競爭壓力還不算小，為什麼？我身邊就有個朋友是做輔警的，女生，每個月到手工資3000，她幹了十年。
說起這份工作，她也覺得雞肋，每個月總有那麼幾天想辭職，但又下不定決心，就這樣一直拖著、幹著，也有十年了，為什麼下不定決心呢？總結一下，無非是以下幾個原因。
1、自身條件有限，輔警門檻低
她高中畢業沒有考上大學，當初是家裡找人進的輔警隊伍，雖說後來參加自考拿了本科學歷，但如果出去自己找工作，說實話不好找，自身條件有限，也就不能好高騖遠了。
其實她也有想過考公務員，考個正式的民警，學習能力有限，又沒辦法靜下心來，參加了幾次都沒能成功。
輔警隊伍中，像她這樣情況的有很多，雖說現在輔警招聘門檻提高了，除了退伍軍人的身份外，至少都是大專學歷，但以前的輔警招聘門檻真的不高，甚至有初中學歷進來的，很多都是靠關係進來，根本不用參加考試。
2、工資低但工作清閒
在輔警中，女性的崗位大多是文職，相較於男性就要輕鬆很多，她就是負責內勤的，工作不忙，很清閒，很少加班，產假也多，而且有特殊情況，還能跟領導溝通上班的時間，比如她現在就是每天中午12點到下午6點上班，可以說自由度算大的了。
雖然工資低一點，但是工作就是這樣，工資高的必然也忙，她現在有兩個孩子，性格也不是非常有事業心，所以就希望能有更多的時間陪伴孩子。
而且單位有食堂，飯菜味道還是不錯的，日常上班也沒什麼其他開銷了，現在單位還給繳納五險一金，算是賺個社保錢。
3、輔警處於改革期間
目前國家越來越重視關於輔警的管理，畢竟輔警作為警力的補充，已經是不可忽視的一部分群體，輔警承擔了大量的基層警務工作，所以未來是什麼樣的形式還不知道。
就目前的情況的來看，各地都在探索關於輔警的管理問題，有些地方將輔警納入事業編管理，有些地方提升了輔警的工資待遇，也有些地方在公務員考試中專門針對輔警特設職位……
這些情況都給了她信心，已經堅持了十年，她不想前功盡棄，就像當年的第一批民辦教師一樣，後來通過考試全部轉編，但沒堅持下來的，就錯失了良機。
4、不缺錢
最最最重要的一個能讓她堅持十年的原因是，她不缺錢花！她從小家境較好，老公家裡條件也非常不錯，結了婚之後，父母給買了一套門市房用來收租金，名下房產還有兩天，都用來出租了，自己住在父母家，平時基本不承擔什麼日常開銷，只需要給孩子購買日用品就好了，所以賺錢多少對於她來說並不重要！
她工作的目的就是為了有件事情做，能接觸社會不至於脫節，能有個精神寄託，而這份工作不累，還有時間陪孩子，並且還能結交一些朋友，這就是姍姍最好的選擇。
個人覺得，以上的理由都不重要，最核心、最關鍵、最現實的一條就是人家不缺錢！
其實在輔警隊伍中，很大一部分群體是看中這份工作無限接近體制，能給自己的人脈發展帶來好處，同時也不是很累。並且現在關於輔警改革的舉措越來越多，雖然不可能直接將輔警轉為正式的人民警察編制，但是納為事業編管理還是有可能的，那就更穩定了。
如果是你，你願意選擇輔警這份工作嗎？
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