经济视野网11月14日电(崔健 汤旭辉)自第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，大兴安岭加格达奇林业局党委坚持把“改”字贯穿主题教育始终，以钉钉子精神立查立改、即知即改、真抓实改。截至目前，处级领导班子梳理问题40个，整改完成23个，制定整改措施145条，处级领导干部梳理问题288个，整改完成167个，制定整改措施875条。
以上率下，高点谋划抓整改。加林局紧盯职工操心事、烦心事、揪心事，出实招、务实功，确保主题教育取得实效。成立专项整治工作组，确定局党委书记为整治整改第一责任人，组织召开3次整治整改工作推进会议，按照“切口小、发力准、效果好”的要求，聚焦8个方面的突出问题，紧扣专项整治着力点，建立“两帐三单”。全局16名处级领导干部坚持以上率下，上下联动，采取主动承接、走访调研、检视问题、边学边改等方式，认真查找思想上存在的不足，工作作风上的不足，能力上的不足以及一些制约转型发展的根本原因，建立整改台账，挂图作战、对账销号，切实做到问题“有人领”，责任“有人扛”，整改“零拖延”。
聚焦问题，快速落实抓整改。局领导班子成员以解决问题为标尺，坚持刀刃向内检视问题，对照党章、《准则》和《条例》，围绕“十八个是否”，主动查找不足，深刻剖析根源，明确整改措施，并相互提醒，咬耳扯袖，共计查找问题160条，已整改108条。处级领导干部结合各自分管工作，以普通职工身份，深入到党建联系点和防火包片区域，全程体验基层一线职工的工作和生活。通过“走流程”发现瞭望塔塔员上下塔时存在安全隐患，为全局瞭望塔塔员配备配齐了安全绳;协调电信公司，架线2700延长米，解决远山区林场无网络信号问题;组织“红色文艺轻骑兵”小分队深入基层林场、管护区、检查站慰问演出9场，丰富职工文化生活;针对职工常驻守深山这一实际，林业局统筹为各管护站、瞭望塔建立了读书架、报刊栏;对6名老干部、扎根边疆的老兵和省级劳模进行了走访慰问。截止目前，局场两级党政领导班子成员以普通党员身份到所在支部参加主题党日活动44次，开展志愿服务115次，共计“走流程”178次，发现问题230个，解决实际问题196个，为身边群众办实事好事119件，以实际行动为职工群众谋利益，让职工群众切实感觉到主题教育带来的新变化。
细化措施，实处着手抓整改。这个局党委坚持站稳群众立场，将主题教育与走基层、解难题、办实事、惠民生等实实在在的工作结合起来，从关心职工细微的衣、食、住、行着手，通过为一线职工购置服装和生活备品;开展职工满意食堂评比;场址、管护站维修;新建室内卫生间和浴室;打深水井解决职工饮水问题等一系列惠民举措，进一步改善了一线工作环境，提升了职工群众生活质量。主题教育开展以来，全局共新建和改建职工浴室8个，并对部分基层单位室内卫生间进行改造，极大地缓解了基层一线职工群众“洗澡难”“如厕难”问题。解决19个基层单位供热问题，在猪肉市场价格翻番的情况下，坚持为基层单位订购猪肉。有些管护站地处偏远，多年来由于没有水井，吃的都是河里的水，为解决职工“吃水难”的问题，林业局先后为10余个基层单位及管护站打深水井，解决了千余名职工用水难题。森林消防二大队新建豆腐坊一个，使周边单位都能吃上“热豆腐”。古利库管护区结合主题教育，在调查研究中发现施业区内农户在焊接农机具方面存在防火安全隐患，本着便民原则，在管护区院内设立“便民服务点”，选派一名经验丰富的电焊工，免费为辖区内的农户提供焊接服务，此举不仅大大地减少了防火隐患，也增进了林农感情，化解了林农矛盾。
分类指导，严格督查抓整改。职工群众的获得感、幸福感来自身边的一件件民生小事、实事。在“不忘初心、牢记使命”主题教育中，加林局把解决职工群众最关心的问题作为检验主题教育的标尺，把检视的“镜头”往深处延伸，找准问题症结，切中病灶要害，坚持从严执纪问责，确保整治成效。对全局28个基层党组织主题教育工作进行分类指导，以全面推进党支部建设规范化为关键点，下大力气抓好软弱涣散基层党组织专项整治工作。开展基层党建工作现场观摩交流会，局党委书记带领与会领导干部56人，深入到20个基层党组织，对党建工作进行互看互查，现场观摩，交流经验。实地查看党建宣传图版、党员活动阵地、党建内业资料、产业项目、环境建设、职工工作生活条件等内容。通过当面点、具体说，分类查，责令改的方式，推动基层党建工作整体由好向优转变。
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