守候一生
個人認為，如果在這兩個單位之中挑選，毫無疑問要選擇國企。理由如下：
一、國企的薪酬福利待遇與私企待遇相差不大。
雖然表面看，私企的薪酬好像高達8000元，但這只是稅前收入，而國企稅後收入可以拿到4000多，而且還按照最高標準繳納六險二金，那實際還原到稅前收入的話，與8000元的稅前收入相差無幾。
而且，不少國企隱性福利，是非常好的，例如，提供職場免費的三餐，每年的幾個常規法定節假日，國企的工會都會給員工發放過節費或過節禮品。
因此，綜合來看，這家國企的薪酬水平雖然與私企還是有差距，但總體來上看，並沒有8000元與4000元這麼大，只是還有小幅差距而已。
二、國企的工作強度低於私企。
我的一位朋友，從國企辭職到互聯網私企公司工作，最近遇到他，他表示跳槽之後，確實拿到手的錢比在國企多一些，但是工作也忙碌了很多，特別是在私企之後自己的工作壓力，卻比國企要高很多。
他感慨的說到，總體來看，綜合考慮自己的付出、回報，在國企工作的性價比還是要高於私企。
這個朋友的情況，其實還是蠻有代表性的，國企的工作強度、工作壓力相對而言還是比私企要輕一些，所以，在收入沒有實現突飛猛進的增長之下，選擇國企更為明智。
三、國企的工作更穩定，失業風險更小。
國企的工作穩定，這一點大家都認可。國企員工，只要你在單位內部遵章守紀，工作上不出現大的失誤，你的工作職位基本上就是穩定的，不會被企業裁員。而私企則不同，私企只要經營情況不好，為了保證企業的生存、減少企業的開支，私企會毫不猶豫就裁員。
特別是在當下貿易摩擦的影響下，很多私企都面臨組織調整、產業調整、結構調整等問題，所以，很多私企的經營情況其實都比前幾年要過得艱難，而相應的私企員工面對的被裁員的機會也越大，失業風險也更高。
比較之下，到國企工作，更穩定，失業風險也更小。
四、國企按照高標準繳納的六險二金，可以讓你得到更多利益。
大家要知道，無論是五險一金還是六險二金，企業繳納的標準越高，實際上企業為員工付出的成本越大。
舉個例子：假如你的稅前收入是6000，公積金的繳交比例是扣繳個人稅前收入基數的5%-12%。那麼，如果按照最高標準來繳納，從你個人身上扣繳的錢款為720元，而按照公積金管理規定，單位還要額外拿出和你個人扣繳部門相同的數額，一併繳納到你的公積金賬戶之中，這就意味著你的公積金賬戶中可以多1440元。
實際上，六險二金的扣繳比例越高，單位額外為你支付的錢就越多，你獲得的實惠也越大，只不過，有的錢是隱藏起來的，你看不到而已。
特別是養老保險，你繳交標準越高，退休時領取到的退休金就越高，這對於退休人員來說，是相當好的一件事，這樣才能保證人老體衰之後依然有比較高的收入，用於自己的日常開支。
綜上，雖然國企的稅後收入不高，但是，綜合平衡之後，總體上的性價比還是非常不錯的，所以，選擇國企，絕對不會錯！
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雪天驚雷
我先前也在國企做過，同時也曾經參加過幾次其他國企的面試，我覺得這個問題需要結合多個因素來考慮，比如你的年齡、職務類別、所在城市等等。
現在的國企和以前有了很大的不同，大部分的國企相對於之前來講，福利待遇和私企差別不是特別大了，另外國企也是有一定的工作壓力，不是大家想象中的上班就是喝茶看報紙了，當然，國企依然有不是福利。
一、結合多個因素綜合考慮。
根據你的問題，私企是8000元，國企是4000多，少了一險一金。但從工資來看，除去交稅和社保之外，兩者相差大概在3000元左右。既然你現在在私企可以拿到8000元的工資，我想一兩年之後你月入過萬不是太難的問題，但是，你在國企，過一兩之後可能你的工資還是4000多元，單純從工資收入的角度來看，你的收入在一段時間內會越拉越大。
如果你現在還非常年輕，很有衝勁，沒有什麼家庭負擔的話，我是建議你選擇私企，因為如果你現在還很年輕就可以拿到8000元的工資，說明你的發展前景很大，而私企更能給你提供這樣的舞臺。
如果你現在已經步入中年，有老婆孩子，家庭負擔比較重的話，那麼我倒是建議你選擇比較穩定的國企，這樣其實能給你更多的保障。
私企競爭壓力相對於國企會較大一些，也能快速地讓你學到更多的本事，你成長的空間也比較廣闊，或者越來越好，又或者收入會遇到瓶頸，如果你喜歡這種充滿更多未知數的生活，想接受挑戰，那當然選擇私企了。
二、國企也有生存壓力，不要想著去國企就可以過著“養老”的日子。
現在國企越來越充分地參與到市場競爭當中來，少了很多國家賦予的特權，在國企工作，其實也是有生存壓力的，在國企並不是大家想象的那種“養老”的日子。
在國企工作，依然有業績考核，如果你是做業務的，你的主要收入依然會受到你的工作業績的影響，不再是那種“做多做少都一樣”的模式。
但是，國企的變化會比較少，比較慢，沒有私企那種快節奏的工作模式，大部分的私企可能會更快地接觸到最新的市場競爭模式，每一個在私企工作的人更有可能學到更多的技能。
三、根據你所處的城市。
我覺得這也是一個非常重要的因素，如果你是在一線城市工作的，能給你開8000元的私企和國企其實差不多，國企的其他福利待遇可能比私企好不了太多。
如果你是在三四線城市工作的，儘管你找到8000元的私企，但是我還是建議你選擇稅後4000多的國企，因為小城市工作機會少，就意味著你在小城市可提升的空間也比較小。但是城市越小，國企和私企差別就越明顯，國企福利待遇和長期的綜合收入明顯優於私企的。
雨沫聊職場
這個問題不需要思考的！一定要選國企！
“五險一金”=養老保險+醫療保險+失業保險+工傷保險+生育保險 + 住房公積金
“六險二金”=五險一金+補充醫療保險+企業年金
並且一個最低檔交，一個是最高檔交，中間差的錢幾乎就能達到2000以上。尤其是公積金這一塊！並且國企有著比較順暢的晉升渠道和工齡工資的增加！
另外就是工作穩定性的問題，雖然私企的工資比較高一些，但是天有不測風雲嗎，指不定哪天出現什麼問題，公司沒了也是有可能的！但是國企方面不用擔心的，幾乎可以是鐵飯碗。
再有就是假期以及年假之類的問題，私企裡有很多就是假期被壓縮，年假不按時給你休之類的。
青松議說
在這種情況下，國企是最優的選擇。如果私企的收入是國企的三倍以上，才值得考慮。
1.收益相差不大
私企稅前8千，國企稅後4千，稅前應該是6千元左右，相差兩千塊錢。
但是，這時候還沒有統計單位繳納的步伐，私企的五險一金是按照最低交，而國企是六險兩金，多了一個補充醫療保險和企業年金，而且是按照最高基數繳納。
舉個例子，在私企，你的公積金可能每個月繳納200元-400元，但是你在國企，公積金是很有可能就是500元-1000元。在加上單位繳納的部分，差距還會進一步拉大。
而且，在退休後，自己還能多領取一份企業年金，這是很多國企獨有的優勢。
2.工作強度不一樣
在私企工作的話，拿八千的工資，就得創造八千以上的效益，因為私企是收益導向的，必須盈利才能生存下去，每個人的價值都得儘量壓榨出來才可以。而且，有時候下得任務指標特別高，這麼一來，就不得不加班幹活。
在私企工作，是隻有工作，而很難有生活，沒有時間陪伴自己的家人和朋友。
而國企的話，工作壓力能夠小一些，國企裡面，能夠做到工作和生活兩全。而且，就算有時候加班了，也會有輪休的機會，不會白白加班的。而且呢，國企的請休假和打卡制度，比私企寬鬆很多了。
3.穩定性
現在很多人考慮的一個問題就是，35歲之後，一旦失業的話，自己該怎麼辦？
而進入私企，到手八千，而這份工資，自己能夠拿多久呢？而且，在私企工作，自己大部分時間都用在工作上了，沒有時間充電學習，發展副業，一旦失業的話，就真的沒有應對方法了。
而國企，相比私企還是穩定很多的。而且呢，國企的工作壓力小了很多，中年危機的問題不用擔心。而且，很多人身處體制，利用下班時間還做出了不少的事情，通過副業賺取收入，而且副業收入比工資還要高很多。
傑說職場
國企按照最高，那個人部分大概是基本工資的20%多點，而公司要交的大概在40%多左右（還有一個區別是，有些公司是按照個人上年平均作為基數，有些公司是按照公司平均作為基數，也會有差別）。
那按照稅後4000的收入，那基本工資大概在6000左右，再加上公司交的部分，大概加起來要有8000-9000吧。
而私企的稅前8000，大概公司還要交10-15%左右，要有9000多了。
不管是到手的錢，還是總的基數，還是私企要多一些。
當然，具體的數據還是需要看實際的比例。
不過，我覺得去哪裡好這個問題，不能完全看工資，還要看未來的發展，這才是比較關鍵的。
有些國企也有重組破產的風險，而私企也有變得更好的可能。
相反，也有可能國企會一直很穩定，還有定期的漲薪計劃，而私企可能面臨被淘汰的風險。
還有一個年齡問題，如果自身的競爭優勢不太明顯，未來的發展空間有限，年齡也比較尷尬了，那可能國企更適合吧。
總之，需要樓主多方面結合後考慮。
康愉子
關於國企和私企到底應該去哪一個才比較好呢？
這裡有一個四倍公式。當私企的工資是國企的四倍以上的話，可以考慮去私企。要不然絕對是國企比較好。
大家都知道國企比較穩定，穩定性也是非常值錢的。
私企的五險一金一般都是按照最低的交，而國企一般都是按照最高的來交。雖然國企一般會發很低的工資，但是會交很高的五險一金。光五險一金的差距一般都有百分之40左右。
假設在國企工資是一萬，按照滿額來交五險一金的話，到手只有六千塊錢，這裡就差了將近快一半了。
如果在國企工資開4000，私企工資開8000的話，實際收入是等同的。
還有一個是穩定性，在國企收入的話只漲不跌的，在私企的話40歲以上幾乎就找不到工作了。那要考慮到萬一40歲以後被裁員應該要何去何從呢？就算40歲以後能在私企找到工作，收入也可能是斷崖式下跌。
年輕的時候在私企收入是很高，但是等到老了的時候就不一定了。這裡面的差距起碼也是一倍的。
假設一個月薪5000的國企員工，和一個月薪20000的私企員工，在相親市場上哪一個會更受歡迎？答案是第一個。因為在相親市場上，丈母孃看中的是一輩子。
綜上，如果私企開的工資是國企四倍以上的話可以考慮去私企，四倍以下的優先選擇國企。
職場豬的皮
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