上司與下屬的關係一直非常微妙，也許是“權利”帶給人的榮譽感在作祟。私底下無話不聊的上司，一踏入公司就跟變了個人似的。
前陣子看帖網友發的一則帖子，說的就是發生在上司與下屬之間的小插曲。
平日裡稱兄道弟的上司，在遇到困難，自己主動伸出援手幫忙。可誰知道，卻因為自己提出的一個“合理”要求，竟然給自己帶來大麻煩，讓自己丟了工作。
我和上司在公司共事雖說只要半年多，但私下裡因為興趣愛好相投，我們的關係處得非常好。就跟好哥們一樣。
平日我們無話不談，當然這些僅限於私事。在工作期間他的身份是我的上司，我是他的下屬，他安排我的活我都是盡心盡力。
就在上週，我的上司遇到了一大難題，他在為房款發愁。因為我獨自一人，在加上身上有點存款，於是我就獻殷勤把我僅有的3萬元借給了他。
當然解決了他的燃眉之急，事後他也是主動還了錢。
可令我沒想到的事，無意間跟同事聊天時，聊到了上司，同事主動給我翻看了上司的朋友圈，我一看愣了，這時候才知原來他把我給屏蔽了。
上司發朋友圈說到：因為房子的事情，借了下屬3萬元的房款，他卻問我要利息，這樣的下屬還有沒有必要留在我的團隊裡？
原來上司把他還我錢時，我們的對話記錄發在了朋友圈，特意屏蔽了我！
我真的沒想到，我當時就是開玩笑這麼一說，他竟然這麼對我，還說要開除我。
也許有人覺得我勢力，認為給上司借錢怎麼能要利息呢？可我卻不這麼認為，就算我有心要利息，我也覺得這是合理的要求呀！
沒想到我們的關係就這麼脆弱。
“獻殷勤”借給上司30000房款，還錢時提一“合理”要求卻被辭退！對於這件事你覺得孰對孰錯？
人常說，“交人交心”！在你身邊遇到過這樣的事嗎？你又是如何處理的呢？
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